Carlos María Alcover

عدد مرات الاقتباسات

	الكل	قبل 2020
اقتباسات	6664	2941
h-index	42	31
i10-index	90	59

640

320

160

480

20052006200720082009201020112012201320142015201620172018201920202021202220232024202517 28 34 76 67 130 175 229 234 367 325 354 462 486 557 563 599 632 540 555 45

عدد المنشورات المتاحة للجميع

عرض المجموعة جميعها

5 مقالات

مقالتان (2)

المقالات البحثية المتاحة للجميع

المقالات البحثية غير المتاحة للجميع

تمّ اختيار المعلومات استنادًا إلى تفويضات التمويل

المؤلفون المشاركون

Gabriela TopaUNED. Department of Social and Organizational Psychologyبريد إلكتروني تم التحقق منه على psi.uned.es
Ramón RicoProfessor of Management, University Carlos III of Madridبريد إلكتروني تم التحقق منه على uc3m.es
FRANCISCO GIL RODRIGUEZبريد إلكتروني تم التحقق منه على ucm.es
Marco DepoloUniversità di Bolognaبريد إلكتروني تم التحقق منه على unibo.it
Juan Jose Fernández Muñoz. Profess...Rey Juan Carlos Universityبريد إلكتروني تم التحقق منه على urjc.es
Chambel, M.J.بريد إلكتروني تم التحقق منه على fp.ul.pt
Juan A. MorianoUNED, Madrid, Spainبريد إلكتروني تم التحقق منه على psi.uned.es
Carmen TaberneroProfessor of Social Psychology, INCYL, Department of Social Psychology , University of Salamancaبريد إلكتروني تم التحقق منه على usal.es
William H TurnleyProfessor, Kansas State Universityبريد إلكتروني تم التحقق منه على ksu.edu
Mark BolinoPrice College of Business, University of Oklahomaبريد إلكتروني تم التحقق منه على ou.edu
Gabriela NazarUniversidad de Concepciónبريد إلكتروني تم التحقق منه على udec.cl
Totterdell PeterUniversity of Sheffieldبريد إلكتروني تم التحقق منه على sheffield.ac.uk
David HolmanManchester Business School, University of Manchesterبريد إلكتروني تم التحقق منه على manchester.ac.uk
Emma ParryProfessor of HRM, Cranfield School of Managementبريد إلكتروني تم التحقق منه على cranfield.ac.uk
SERGIO SALGADOUniversidad de La Fronteraبريد إلكتروني تم التحقق منه على ufrontera.cl
Carolina González-SuhrDepartamento de Administración y Economía, Universidad de Laبريد إلكتروني تم التحقق منه على ufrontera.cl
Michela VignoliUniversity of Trentoبريد إلكتروني تم التحقق منه على unitn.it
José M. PeiróIDOCAL, UNIVERSITY OF VALENCIA, IVIEبريد إلكتروني تم التحقق منه على uv.es
Donatienne DesmetteUniversité catholique de Louvainبريد إلكتروني تم التحقق منه على uclouvain.be
Sara ZaniboniAssociate Professor, University of Bolognaبريد إلكتروني تم التحقق منه على unibo.it

متابعة

Carlos María Alcover

Catedrático de Psicología de los Grupos y las Organizaciones (URJC)

بريد إلكتروني تم التحقق منه على urjc.es - الصفحة الرئيسية

Group/Work Organizational Psychology Psychological Contract Work Teams Early Retirement Bridge Employment


عنوان ترتيب حسب الاقتباسات ترتيب حسب السنة الترتيب حسب العنوان	عدد مرات الاقتباسات عدد مرات الاقتباسات	السنة
Emotional labour and emotional exhaustion: The mediational role of interpersonal and intrapersonal mechanisms‏ D Martínez-Íñigo, P Totterdell, CM Alcover, D Holman‏ Work and Stress 21 (1), 30-47, 2007‏	480	2007
Antecedents and consequences of retirement planning and decision-making: A meta-analysis and model.‏ G Topa, JA Moriano, M Depolo, CM Alcover, JF Morales‏ Journal of Vocational Behaviour 75 (1), 38-55, 2009‏	465	2009
Change‐oriented leadership, satisfaction and performance in work groups: Effects of team climate and group potency‏ F Gil, R Rico, CM Alcover, A Barrasa‏ Journal of Managerial Psychology 20 (3/4), 312-328, 2005‏	322	2005
Understanding the changing nature of psychological contracts in 21st century organizations: A multiple-foci exchange relationships approach and proposed framework‏ CM Alcover, R Rico, WH Turnley, MC Bolino‏ Organizational Psychology Review 7 (1), 4-35, 2017‏	261	2017
Nuevas formas de liderazgo en equipos de trabajo‏ F Gil, CM Alcover, R Rico, M Sánchez-Manzanares‏ Papeles del psicólogo 32 (1), 38-47, 2011‏	250	2011
Psicología del trabajo‏ CM Alcover de la Hera, JA Moriano León, A Osca Segovia, ...‏ Psicología del trabajo, 2012‏	189	2012
Introducción a la Psicología de las Organizaciones‏ F Gil, CM Alcover‏ Alianza Editorial, 2004‏	187*	2004
Efectividad de los equipos de trabajo: Una revisión de la última década de investigación (1999-2009)‏ R Rico, CM Alcover de la Hera, C Tabernero‏ Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones 26 (1), 47-71, 2010‏	186	2010
Crear conocimiento colectivamente: aprendizaje organizacional y grupal‏ CM Alcover, F Gil‏ Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones 18 (2-3), 259-301, 2002‏	186*	2002
An evaluation of students’ motivation in computer-supported collaborative learning of programming concepts‏ LM Serrano-Cámara, M Paredes-Velasco, CM Alcover, ...‏ Computers in human behavior 31, 499-508, 2014‏	171	2014
Work team effectiveness, a review of research from the last decade (1999-2009)‏ R Rico, CM Alcover, C Tabernero‏ Psychology in Spain 15 (1), 57-79, 2011‏	169	2011
Early retirement: a meta-analysis of its antecedent and subsequent correlates‏ G Topa, M Depolo, CM Alcover‏ Frontiers in psychology 8, 2157, 2018‏	165	2018
Introducción a la psicología de los grupos‏ F Gil, CM Alcover‏ Ediciones Pirámide, 1998‏	136*	1998
The Psychological contract of call-centre workers: Employment condicitons, satisfaction and civic virtue behaviours‏ MJ Chambel, CM Alcover‏ Economic and Industrial Democracy 32 (1), 115-134, 2011‏	132	2011
Trabajadores con discapacidad: problemas, retos y principios de actuación en salud ocupacional‏ CM Alcover, V Pérez‏ Medicina y Seguridad en el Trabajo 57 (Suplemento), 206-223, 2011‏	130	2011
El contrato psicológico: el componente implícito de las relaciones laborales‏ CM Alcover de la Hera‏	116*	2002
Equipos de trabajo en contextos organizacionales: dinámicas de cambio, adaptación y aprendizaje en entornos flexibles‏ CM Alcover, R Rico, F Gil‏ Papeles del psicólogo 32 (1), 7-16, 2011‏	109	2011
Work teams effectiveness in organizational contexts: recent research and applications in Spain and Portugal‏ F Gil, CM Alcover, JM Peiró‏ Journal of Managerial Psychology 20 (3-4), 193-218, 2005‏	99	2005
The joint relationships of communication behaviors and task interdependence on trust development and change in virtual project teams‏ R Rico, CM Alcover, M Sánchez-Manzanares, F Gil‏ Social Science Information 48 (2), 229-255, 2009‏	93	2009
Psychosocial factors in retirement intentions and adjustment: a multi-sample study‏ G Topa, CM Alcover‏ Career Development International 20 (4), 384-408, 2015‏	91	2015

يتعذر على النظام إجراء العملية في الوقت الحالي. عاود المحاولة لاحقًا.

مقالات 1–20

عدد الاقتباسات في العام

اقتباسات مكررة

الاقتباسات المدمجة

إضافة مؤلفين مشاركينالمؤلفون المشاركون

متابعة

عدد مرات الاقتباسات

المؤلفون المشاركون