| Mutual gains? Health-related HRM, collective well-being and organizational performance H Huettermann, H Bruch Journal of Management Studies 56 (6), 1045-1072, 2019 | 139 | 2019 |
| Fostering innovation in functionally diverse teams: The two faces of transformational leadership H Hüttermann, S Boerner European Journal of Work and Organizational Psychology 20 (6), 833-854, 2011 | 95 | 2011 |
| Leadership and team identification: Exploring the followers' perspective H Huettermann, S Doering, S Boerner The Leadership Quarterly 25 (3), 413-432, 2014 | 81 | 2014 |
| Swim or sink together: The potential of collective team identification and team member alignment for separating task and relationship conflicts M Schaeffner, H Huettermann, D Gebert, S Boerner, E Kearney, LJ Song Group & Organization Management 40 (4), 467-499, 2015 | 51 | 2015 |
| Beyond the mean: Understanding firm‐level consequences of variability in diversity climate perceptions M Reinwald, H Huettermann, H Bruch Journal of Organizational Behavior 40 (4), 472-491, 2019 | 50 | 2019 |
| Gender Diversity und Organisationserfolg—Eine kritische Bestandsaufnahme S Boerner, H Keding, H Hüttermann Schmalenbachs Zeitschrift für betriebswirtschaftliche Forschung 64, 37-70, 2012 | 49 | 2012 |
| Organizational demographic faultlines: Their impact on collective organizational identification, firm performance, and firm innovation U Leicht‐Deobald, H Huettermann, H Bruch, BS Lawrence Journal of Management Studies 58 (8), 2240-2274, 2021 | 26 | 2021 |
| Understanding the development of team identification: A qualitative study in UN peacebuilding teams H Huettermann, S Doering, S Boerner Journal of Business and Psychology 32, 217-234, 2017 | 23 | 2017 |
| Gender Diversity in Führungsteams und Unternehmensperformanz: Eine Metaanalyse M Reinwald, H Hüttermann, J Kröll, S Boerner Schmalenbachs Zeitschrift Für Betriebswirtschaftliche Forschung 67, 262-296, 2015 | 23 | 2015 |
| PsySafety-Check (PS-C): Fragebogen zur Messung psychologischer Sicherheit in Teams JA Fischer, H Hüttermann Zusammenstellung sozialwissenschaftlicher Items und Skalen (ZIS), 2020 | 22 | 2020 |
| Effektive Führung heterogener Teams: Wie kann das Erfolgspotential von Diversity genutzt werden? S Boerner, H Hüttermann, M Reinwald Gruppe. Interkation. Organisation. Zeitschrift für Angewandte …, 2017 | 14 | 2017 |
| Sind gemischt-geschlechtliche Führungsteams erfolgreicher? Der Zusammenhang zwischen Mixed Leadership und Unternehmenserfolg J Kröll, T Szlusnus, H Hüttermann, S Boerner Betriebswirtschaftliche Forschung und Praxis 66 (6), 602-625, 2014 | 12 | 2014 |
| PsySafety-Check (PS-C) JA Fischer, H Hüttermann Zusammenstellung sozialwissenschaftlicher Items und Skalen (ZIS), 2020 | 10 | 2020 |
| Employee Experience Questionnaire (EXQ): Fragebogen zur Messung von Zufriedenheit, Commitment und Engagement JA Fischer, H Hüttermann, S Werther Zusammenstellung sozialwissenschaftlicher Items und Skalen (ZIS), 2021 | 9 | 2021 |
| More than the average: Examining variability in employee perceptions of diversity climate M Reinwald, H Hüttermann, H Bruch Academy of Management Best Paper Proceedings 2018 (1), 10789, 2018 | 9 | 2018 |
| Mehr Chefinnen, mehr Erfolg? J Hartmann, S Boerner, H Hüttermann Personalmagazin 2013 (4), 24-27, 2013 | 9 | 2013 |
| Am I the only one? Consequences of change championing (a) symmetry on group‐and individual‐level change outcomes R Kanitz, K Gonzalez, S Berger, M Reinwald, H Huettermann, J Franczak Journal of Organizational Behavior 44 (7), 1048-1065, 2023 | 7 | 2023 |
| When do team members share the lead? A social network analysis S Tillmann, H Huettermann, JL Sparr, S Boerner Frontiers in Psychology 13, 866500, 2022 | 6 | 2022 |
| Der Einfluss von Führung auf psychische Gesundheit: Ein Blick in die Forschung H Hüttermann Executive Health: Gesundheit als Führungsaufgabe, 13-29, 2015 | 6* | 2015 |
| Alters-Diversität, Konflikte und Innovation in Teams: Der Einfluss transformationaler Führung: Eine empirische Analyse H Hüttermann Universität Konstanz, 2013 | 5 | 2013 |
Sabine BoernerUniversity of KonstanzПотвърден имейл адрес: uni-konstanz.de
