| KİŞİLİK KAVRAMININ ÖRGÜTLER AÇISINDAN ÖNEMİ: BİR LİTERATÜR TARAMASI E Özsoy, G YILDIZ İşletme Bilimi Dergisi 1 (2), 1-12, 2014 | 220 | 2014 |
| Reliability and validity of the Turkish versions of dark triad dirty dozen (DTDD-T), short dark triad (SD3-T), and single item narcissism scale (SINS-T) E Özsoy, JF Rauthmann, PK Jonason, K Ardıç Personality and Individual Differences 117, 11-14, 2017 | 218 | 2017 |
| An empirical test of Herzberg's two-factor motivation theory E Özsoy Marketing and Management of Innovations, 11-20, 2019 | 137 | 2019 |
| Karanlık Üçlü'nün (narsisizm, Makyavelizm ve psikopati) iş tatminine etkisinin İncelenmesi E Özsoy, K Ardiç Yonetim ve Ekonomi 24 (2), 391, 2017 | 130 | 2017 |
| Structure of dark triad dirty dozen across eight world regions R Rogoza, M Żemojtel-Piotrowska, PK Jonason, J Piotrowski, ... Assessment 28 (4), 1125-1135, 2021 | 80 | 2021 |
| İş tatmininin ölçümünde ölçek kullanımı: Lisansüstü tezleri üzerinden bir inceleme E Özsoy, O Uslu, A Karakiraz, M Aras İşletme Araştırmaları Dergisi 6 (1), 232-250, 2014 | 73 | 2014 |
| İşkoliklik ve çalışmaya tutkunluk arasındaki ilişkiyi belirlemeye yönelik sağlık sektöründe bir araştırma E Özsoy Sosyal ve Beşeri Bilimler Dergisi, C 5, 59-68, 2013 | 69 | 2013 |
| Humor styles across 28 countries JA Schermer, R Rogoza, MM Kwiatkowska, CM Kowalski, S Aquino, ... Current Psychology, 1-16, 2023 | 57* | 2023 |
| A Tipi ve B Tipi kişilik ile iş tatmini arasındaki ilişkinin belirlenmesine yönelik bir araştırma E Özsoy Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi, Sakarya Üniversitesi Sosyal Bilimler …, 2013 | 57 | 2013 |
| The Fear of COVID-19 Scale: Its structure and measurement invariance across 48 countries A Sawicki, M Żemojtel-Piotrowska, JM Balcerowska, MJ Sawicka, ... Psychological Assesment, 2022 | 52 | 2022 |
| Body appreciation around the world: Measurement invariance of the Body Appreciation Scale-2 (BAS-2) across 65 nations, 40 languages, gender identities, and age V Swami, US Tran, S Stieger, T Aavik, HA Ranjbar, SO Adebayo, ... Body image 46, 449-466, 2023 | 48 | 2023 |
| Dark Triad and counterproductive work behaviors: Which of the Dark Triad traits is more malevolent? E Özsoy Journal of Business Research-Turk 10 (4), 742-756, 2018 | 46 | 2018 |
| Çalışanların kişilik özelliğine göre iş doyumu farklılaşır mı? G Yıldız, E Özsoy Sosyal ve Beşeri Bilimler Dergisi 5 (1), 268-278, 2013 | 45 | 2013 |
| Comparing person organization fit and person job fit K Ardıç, O Uslu, Ö Oymak, E Özsoy, T Özsoy Journal of Economics and Management, 5-13, 2016 | 39 | 2016 |
| The dark triad traits in Australia and Turkey PK Jonason, C Okan, E Özsoy Personality and Individual Differences 149, 123-127, 2019 | 38 | 2019 |
| Dark triad and situational variables and their relationship to career success and counterproductive work behaviors among employees in Turkey A Cohen, E Özsoy International Journal of Workplace Health Management 14 (5), 506-525, 2021 | 31 | 2021 |
| Örgüt kültürü çalişmalarinin yöntem ve kapsam bakimindan incelenmesi: lisansüstü tezler üzerinden bir inceleme RÖ Kutanis, E Özsoy, A Karakiraz, M Aras, E Erol, O Uslu Journal of Management and Economics Research 13 (1), 123-142, 2015 | 30* | 2015 |
| Çalışanların karanlık kişilik özelliklerinin tükenmişliğe etkisinde genel öz-yeterliliğin düzenleyici rolü E ÖZSOY, K ARDIÇ MANAS Sosyal Araştırmalar Dergisi 9 (1), 144-154, 2020 | 29 | 2020 |
| Who are happier at work and in life? public sector versus private sector: a research on Turkish employees E Özsoy, OÖ Osman Uslu International Journal of Recent Advances in Organizational Behaviour and …, 2014 | 29 | 2014 |
| Effects of workplace friendship on individual outcomes. Ö Balaban, E Özsoy Bartin University Journal of Faculty of Economics & Administrative Sciences …, 2016 | 27 | 2016 |
Kadir ArdıçKyrgyz Turk Manas UniversityCorreu electrònic verificat a manas.edu.kg
