Založit si vlastní profil
Veřejný přístup
Zobrazit všechny39 článků
3 články
dostupné
nedostupné
Vychází ze zplnomocnění pro financování
Spoluautoři
Carsten De DreuResearch Professor, University of GroningenE-mailová adresa ověřena na: rug.nl
Astrid HomanProfessor, Work and Organizational Psychology, University of AmsterdamE-mailová adresa ověřena na: uva.nl
Daan van KnippenbergRice UniversityE-mailová adresa ověřena na: rice.edu
Bianca BeersmaProfessor in Organizational Behavior, VU UniversityE-mailová adresa ověřena na: vu.nl
Agneta H. FischerUniversity of AmsterdamE-mailová adresa ověřena na: uva.nl
Eric van DijkLeiden UniversityE-mailová adresa ověřena na: fsw.leidenuniv.nl
Marc W. HeerdinkUniversity of AmsterdamE-mailová adresa ověřena na: uva.nl
Lindred GreerUniversity of MichiganE-mailová adresa ověřena na: umich.edu
Eftychia StamkouUniversity of AmsterdamE-mailová adresa ověřena na: uva.nl
Antony MansteadEmeritus Professor of Psychology, Cardiff UniversityE-mailová adresa ověřena na: Cardiff.ac.uk
Ilja van Beestfull professor social psychology, Tilburg UniversityE-mailová adresa ověřena na: uvt.nl
Arik CheshinUniversity of HaifaE-mailová adresa ověřena na: univ.haifa.ac.il
Shaul ShalviAmsterdam School of Economics University of AmsterdamE-mailová adresa ověřena na: uva.nl
Michel HandgraafBehavioral Insights Team RVO NetherlandsE-mailová adresa ověřena na: decisionmaking.nl
Stéphane CôtéProfessor of Organizational Behavior, University of TorontoE-mailová adresa ověřena na: rotman.utoronto.ca
Disa SauterUniversity of AmsterdamE-mailová adresa ověřena na: uva.nl
Joop van der PligtProfessor of Social PsychologyE-mailová adresa ověřena na: uva.nl
Xia FangZhejiang UniversityE-mailová adresa ověřena na: zju.edu.cn
Michele GelfandStanford UniversityE-mailová adresa ověřena na: stanford.edu
Dacher KeltnerUniversity of California BerkeleyE-mailová adresa ověřena na: berkeley.edu