Thomas Hinz

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Katrin AuspurgProfessor of Sociology, LMU MunichE-mailová adresa ověřena na: lmu.de
Prof. Dr. Martin AbrahamProfessor für Soziologie und empirische Sozialforschung, Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-NürnbergE-mailová adresa ověřena na: fau.de
Stefan LiebigProfessor of Sociology, Freie Universität BerlinE-mailová adresa ověřena na: fu-berlin.de
Carsten SauerBielefeld UniversityE-mailová adresa ověřena na: uni-bielefeld.de
Hermann GartnerInstitute for Employment Research (IAB) & Friedrich-Alexander University of Erlangen-Nuremberg (FAU)E-mailová adresa ověřena na: iab.de
Andreas SchneckResearcher, Department of Sociology, LMU MunichE-mailová adresa ověřena na: lmu.de
Jungbauer-GansE-mailová adresa ověřena na: fau.de
Sebastian BährInstitute for Employment Research (IAB)E-mailová adresa ověřena na: fau.de
Claudia DiehlProfessorin, Universitaet KonstanzE-mailová adresa ověřena na: uni-konstanz.de
Josef BrüderlProfessor für Soziologie, LMU MünchenE-mailová adresa ověřena na: lmu.de
Jürgen GüdlerDeutsche Forschungsgemeinschaft (DFG)E-mailová adresa ověřena na: dfg.de
Ben JannInstitute of Sociology, University of BernE-mailová adresa ověřena na: unibe.ch
Jürgen SchuppUniv.-Prof. für Soziologie, Freie Universität Berlin & Senior Research Fellow SOEP am DIW BerlinE-mailová adresa ověřena na: fu-berlin.de
Sonja PointnerData ScientistE-mailová adresa ověřena na: vkb.de
Andreas DiekmannETH Zurich & University of LeipzigE-mailová adresa ověřena na: soz.gess.ethz.ch
Alexander WollKIT

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Thomas Hinz

Professor of Sociology, Universität Konstanz

E-mailová adresa ověřena na: uni-konstanz.de

Sociology survey methodology labor market research social inequality


Název Seřadit podle citací Seřadit podle roku Seřadit podle názvu	Citace Citace	Rok
Factorial Survey Experiments K Auspurg, T Hinz SAGE, 2015	1110	2015
Why should women get less? Evidence on the gender pay gap from multifactorial survey experiments K Auspurg, T Hinz, C Sauer American Sociological Review 82 (1), 179-210, 2017	372	2017
Geschlechtsspezifische lohnunterschiede in branchen, berufen und betrieben/the gender wage gap within economic sectors, occupations, and firms T Hinz, H Gartner Zeitschrift für Soziologie 34 (1), 22-39, 2005	252*	2005
Arbeitsmarktsoziologie M Abraham, T Hinz VS verlag für sozialwissenschaften, 2005	248	2005
Gruppenvergleiche bei Regressionen mit binären abhängigen Variablen–Probleme und Fehleinschätzungen am Beispiel von Bildungschancen im Kohortenverlauf/Group Comparisons for … K Auspurg, T Hinz Zeitschrift für Soziologie 40 (1), 62-73, 2011	241	2011
Closed doors everywhere? A meta-analysis of field experiments on ethnic discrimination in rental housing markets K Auspurg, A Schneck, T Hinz Journal of Ethnic and Migration Studies, 1-20, 2018	235	2018
Starting a business after unemployment: characteristics and chances of success (empirical evidence from a regional German labour market) T Hinz, M Jungbauer-Gans Entrepreneurship & Regional Development 11 (4), 317-333, 1999	210	1999
The application of factorial surveys in general population samples: The effects of respondent age and education on response times and response consistency CG Sauer, K Auspurg, T Hinz, S Liebig	203	2011
Komplexität von Vignetten, Lerneffekte und Plausibilität im Faktoriellen Survey K Auspurg, T Hinz, S Liebig Methoden, Daten, Analysen (mda) 3 (1), 59-96, 2009	197	2009
Migration decisions within dual‐earner partnerships: A test of bargaining theory M Abraham, K Auspurg, T Hinz Journal of Marriage and Family 72 (4), 876-892, 2010	186	2010
Contexts and conditions of ethnic discrimination: Evidence from a field experiment in a German housing market K Auspurg, T Hinz, L Schmid Journal of Housing Economics 35, 26-36, 2017	185	2017
ORGANISATIONS-SOZIOLOGIE J Allmendinger, T Hinz, W VERLAG	162	2002
Theorien des Arbeitsmarktes: Ein Überblick T Hinz, M Abraham Arbeitsmarktsoziologie: Probleme, Theorien, empirische Befunde, 17-68, 2005	160*	2005
The factorial survey as a method for measuring sensitive issues K Auspurg, T Hinz, S Liebig, C Sauer Improving survey methods, 137-149, 2014	147	2014
Mobilität und Lebensverlauf: Deutschland, Großbritannien und Schweden im Vergleich J Allmendinger, T Hinz Die westeuropäischen Gesellschaften im Vergleich, 247-285, 1997	115	1997
Geschlechtsspezifische Lohnungleichheit in Betrieben, Berufen und Jobzellen (1993–2006) T Hinz, H Gartner	104	2009
Betriebsgründungen in Ostdeutschland T Hinz Edition sigma, 1998	97	1998
Master für alle? Der Einfluss sozialer Herkunft auf den Studienverlauf und das Übertrittsverhalten von Bachelorstudierenden K Auspurg, T Hinz Soziale Welt, 75-99, 2011	84	2011
Occupational careers under different welfare regimes: West Germany, Great Britain and Sweden J Allmendinger, T Hinz	83	2011
Research question and design for survey research B Jann, T Hinz The SAGE handbook of survey methodology, 105-121, 2016	79	2016

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