| Pengaruh pelatihan, kompensasi terhadap kepuasan kerja karyawan dan kinerja karyawan ME Supatmi, U Nimran, HN Utami Profit: Jurnal Adminsitrasi Bisnis 7 (1), 2013 | 359 | 2013 |
| Pengaruh Disiplin Kerja Dan Kemampuan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan (Studi Pada Pegawai Kantor Pusat PT Pelabuhan Indonesia III (Persero) Surabaya) AH Rahmawati Jurnal Administrasi Bisnis S1 Universitas Brawijaya 6 (2), 77669, 2020 | 307 | 2020 |
| Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan Melalui variabel mediator motivasi kerja (studi pada karyawan pt. Telkom indonesia, tbk witel jatim selatan, jalan a. Yani … F Moulana, BS Sunuharyo, HN Utami Jurnal Administrasi Bisnis S1 Universitas Brawijaya 44 (1), 178-185, 2017 | 169 | 2017 |
| The effects of emotional intelligence and organizational justice on job satisfaction, caring climate, and criminal investigation officers’ performance N Sembiring, U Nimran, ES Astuti, HN Utami International Journal of Organizational Analysis 28 (5), 1113-1130, 2020 | 157 | 2020 |
| Pengaruh disiplin kerja dan komunikasi organisasi terhadap kepuasan kerja dan kinerja karyawan (studi pada karyawan divisi marketing pt. victory international futures kota malang) ID Afianto, HN Utami Jurnal Administrasi Bisnis S1 Universitas Brawijaya 50 (6), 58-67, 2017 | 156 | 2017 |
| Pengaruh kecerdasan emosional terhadap kinerja (Studi pada karyawan pt. jasa raharja cabang jawa timur) R Setyaningrum, HN Utami, I Ruhana Jurnal Administrasi Bisnis S1 Universitas Brawijaya 36 (1), 211-220, 2016 | 147 | 2016 |
| Pengaruh pelatihan, kompensasi dan disiplin kerja terhadap prestasi kerja karyawan (Studi pada kantor PT. PLN (persero) Area Pelayanan dan Jaringan Malang) A Baharuddin, T Alhabsji, HN Utami Profit: Jurnal Adminsitrasi Bisnis 6 (2), 2012 | 132 | 2012 |
| Pengaruh motivasi kerja dan komitmen organisasional terhadap kinerja karyawan (Studi pada karyawan bagian HRD PT. Arthawena Sakti Gemilang Malang) OA Pradana Jurnal Administrasi Bisnis S1 Universitas Brawijaya 7 (2), 78924, 2014 | 118* | 2014 |
| Pengaruh organizational citizenship behavior (OCB) terhadap kinerja (studi pada tenaga perawat ruang rawat inap Rumah Sakit Baptis Batu) YD Putri, HN Utami Jurnal Administrasi Bisnis S1 Universitas Brawijaya 46 (1), 27-34, 2017 | 113 | 2017 |
| Pengaruh penilaian kinerja terhadap kepuasan kerja dan prestasi kerja (studi pada karyawan pt. telekomunikasi indonesia, tbk wilayah malang) CI Januari Jurnal Administrasi Bisnis S1 Universitas Brawijaya 24 (2), 86096, 2015 | 109 | 2015 |
| Pengaruh konflik kerja dan stres kerja terhadap komitmen organisasional dan kinerja karyawan (studi pada karyawan PT. Telekomunikasi Indonesia, Tbk Witel Malang) AR Iresa Jurnal Administrasi Bisnis S1 Universitas Brawijaya 23 (1), 85958, 2015 | 102 | 2015 |
| Pengaruh Kompensasi dan Kepuasan Kerja terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) dan Kinerja Karyawan (Studi pada Perawat Rumah Sakit Umum “Darmayu” di Kabupaten Ponorogo) D Fitrianasari, U Nimran, HN Utami Profit (Jurnal Administrasi Bisnis) 7 (1), 2013 | 102 | 2013 |
| Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan PT. PLN (Persero) Distribusi Jawa Timur Area Malang) UW Zahriyah Jurnal Administrasi Bisnis S1 Universitas Brawijaya 19 (1), 85529, 2015 | 100 | 2015 |
| Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada Karyawan Bagian Produksi PT. International Power Mitsui Operation and Maintenance Indonesia … M Anjani Jurnal Administrasi Bisnis S1 Universitas Brawijaya 9 (1), 80813, 2014 | 83 | 2014 |
| Pengaruh Beban Kerja dan Kompensasi Terhadap Komitmen Organisasional dalam Upaya Meningkatkan Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Tingkat Pelaksana Perum Jasa Tirta I Wilayah … MZ Arifin, T Alhabsji, HN Utami Jurnal Bisnis dan Manajemen 3 (2), 2016 | 78 | 2016 |
| Pengaruh pelatihan terhadap kompetensi dan kinerja karyawan (studi pada karyawan PT. PLN (Persero) distribusi Jawa Timur Area Malang) R Aditya Jurnal Administrasi Bisnis S1 Universitas Brawijaya 27 (2), 86363, 2015 | 78 | 2015 |
| Pengaruh knowledge sharing terhadap kinerja karyawan (studi pada karyawan PT Bank Rakyat Indonesia Kantor Cabang Malang Kawi) RS Andra, HN Utami Universitas Brawijaya, 2018 | 74 | 2018 |
| Pengaruh insentif material dan non material terhadap kepuasan kerja dan kinerja karyawan (studi pada karyawan produksi cetak PT. Temprina Media Grafika di Surabaya) AR Zaputri, K Rahardjo, HN Utami Jurnal Administrasi Bisnis S1 Universitas Brawijaya 2 (2), 174-181, 2013 | 74 | 2013 |
| Pengaruh kompensasi langsung dan kompensasi tidak langsung terhadap motivasi kerja karyawan dan kinerja karyawan (Studi pada AJB Bumiputera 1912 Cabang Celaket Malang) S Fauziah, BS Sunuharyo, HN Utami Jurnal Administrasi Bisnis S1 Universitas Brawijaya 37 (1), 178-187, 2016 | 71 | 2016 |
| Pengaruh pengembangan karier terhadap prestasi kerja karyawan (studi pada karyawan tetap pt. Astra international, tbk daihatsu malang) D Wahyuni Jurnal Administrasi Bisnis S1 Universitas Brawijaya 8 (1), 79288, 2014 | 66 | 2014 |
Arik Prasetya, S.Sos, M.Si, Ph.DDosen Program Studi Administrasi Bisnis, Fakultas Ilmu Administrasi, Universitas BrawijayaBestätigte E-Mail-Adresse bei ub.ac.id