Προφίλ

Robert Folger

Professor of Management, University of Central Florida

Η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου έχει επαληθευτεί στον τομέα ucf.edu

Γίνεται αναφορά σε 45323

Business Ethics Organizational Justice

E. Allan Lind

Duke University

Η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου έχει επαληθευτεί στον τομέα duke.edu

Γίνεται αναφορά σε 41890

psychology of fairness procedural justice organizational justice

Deborah Rupp

Professor of Psychology, George Mason University

Η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου έχει επαληθευτεί στον τομέα gmu.edu

Γίνεται αναφορά σε 33057

Industrial-Organizational Psychology Employment Discrimination Organizational Justice Corporate Social Responsibility

Maureen Ambrose

university of central florida

Η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου έχει επαληθευτεί στον τομέα ucf.edu

Γίνεται αναφορά σε 22249

organizational justice workplace deviance ethics gratitude

Chao C. Chen

Rutgers University

Η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου έχει επαληθευτεί στον τομέα business.rutgers.edu

Γίνεται αναφορά σε 18665

Business ethics organizational justice cross-cultural management leadership

Carol T Kulik

Research Professor of Human Resource Management, University of South Australia

Η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου έχει επαληθευτεί στον τομέα unisa.edu.au

Γίνεται αναφορά σε 16278

Human Resource Management Workforce Diversity Organizational Justice

Zinta S. Byrne, Ph.D.

Professor of Industrial and Organizational Psychology, Colorado State University

Η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου έχει επαληθευτεί στον τομέα colostate.edu

Γίνεται αναφορά σε 11865

employee engagement organizational culture job attitudes organizational justice

Rebecca Greenbaum

Professor, Rutgers University

Η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου έχει επαληθευτεί στον τομέα rutgers.edu

Γίνεται αναφορά σε 11447

Behavioral Ethics Organizational Justice Workplace Deviance Leadership

Brian J. Collins

University of Southern Mississippi

Η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου έχει επαληθευτεί στον τομέα usm.edu

Γίνεται αναφορά σε 10336

Organizational Justice Interdependence Embeddedness

Raymond Loi

Professor in Management, University of Macau

Η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου έχει επαληθευτεί στον τομέα umac.mo

Γίνεται αναφορά σε 10207

Organizational justice social exchange leadership

1 - 10