Olaf Hübler

Παρατίθεται από

	Όλα	Από το 2020
Παραθέσεις	3485	945
h-index	31	12
i10-index	75	14

240

120

180

1988198919901991199219931994199519961997199819992000200120022003200420052006200720082009201020112012201320142015201620172018201920202021202220232024202511 15 17 18 21 20 11 19 19 34 21 35 65 81 71 93 95 133 160 114 127 132 145 169 104 132 82 86 106 110 113 111 106 148 219 229 215 24

Δημόσια πρόσβαση

Προβολή όλων

13 άρθρα

0 άρθρα

διαθέσιμα

μη διαθέσιμα

Σύμφωνα με εντολές χρηματοδότησης

Συν-συγγραφείς

Lutz BellmannProfessor für Volkswirtschaftslehre, insbesondere Arbeitsökonomie, Universität Erlangen-NürnbergΗ διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου έχει επαληθευτεί στον τομέα iab.de
Uwe JirjahnProfessor of Economics, University of TrierΗ διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου έχει επαληθευτεί στον τομέα uni-trier.de
Lukas MenkhoffDIW Berlin, Humboldt-Universität zu Berlin and IfW KielΗ διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου έχει επαληθευτεί στον τομέα diw.de
Robert A HartProfessor of Economics, University of StirlingΗ διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου έχει επαληθευτεί στον τομέα stir.ac.uk
David BellProfessor of Economics, University of StirlingΗ διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου έχει επαληθευτεί στον τομέα stir.ac.uk
Roy KouwenbergProfessor of Finance at Mahidol UniversityΗ διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου έχει επαληθευτεί στον τομέα mahidol.ac.th
John S. HeywoodDistinguished Professor of Economics, University of Wisconsin - MilwaukeeΗ διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου έχει επαληθευτεί στον τομέα uwm.edu
Masao NakamuraSauder School of Business, UBC and Faculty of Business and Commerce, Keio UniversityΗ διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου έχει επαληθευτεί στον τομέα sauder.ubc.ca
Gesine StephanInstitute for Employment Research (IAB) and Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg (FAU)Η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου έχει επαληθευτεί στον τομέα iab.de

Παρακολούθηση

Olaf Hübler

Professor für Empirische Wirtschaftsforschung, Leibniz Universität Hannover

Η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου έχει επαληθευτεί στον τομέα ewifo.uni-hannover.de

Angewandte Ökonometrie Arbeitsökonomik


Τίτλος Ταξινόμηση με βάση τις αναφορές Ταξινόμηση κατά έτος Ταξινόμηση κατά τίτλο	Παρατίθεται από Παρατίθεται από	Έτος
Works councils and collective bargaining in Germany: the impact on productivity and wages O Hübler, U Jirjahn Scottish Journal of Political Economy 50 (4), 471-491, 2003	460	2003
Working from home, job satisfaction and work–life balance–robust or heterogeneous links? L Bellmann, O Hübler International journal of manpower 42 (3), 424-441, 2021	438	2021
Variable payment schemes and industrial relations:... JS Heywood, O Hubler, U Jirjahn Kyklos 51 (2), 1998	126	1998
Evaluation beschäftigungspolitischer Maßnahmen in Ostdeutschland/An Evaluation of Employment Measures in Eastern Germany O Hübler Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik 216 (1), 21-44, 1997	119	1997
The nonlinear link between height and wages in Germany, 1985–2004 O Hübler Economics & Human Biology 7 (2), 191-199, 2009	75	2009
Einführung in die empirische Wirtschaftsforschung: Probleme, Methoden und Anwendungen O Hübler R. Oldenbourg Verlag, 2005	74	2005
Firm size and wages in Germany–trends and impacts of mobility K Gerlach, O Hübler Empirica 25 (3), 245-261, 1998	73	1998
Job satisfaction and work-life balance: Differences between homework and work at the workplace of the company L Bellmann, O Hübler IZA Discussion Paper, 2020	66	2020
The Hannover firm panel (HFP) K Gerlach, O Hübler, W Meyer Journal of Contextual Economics–Schmollers Jahrbuch, 463-470, 2003	59	2003
Berufliche Weiterbildung und Umschulung in Ostdeutschland-Erfahrungen und Perspektiven O Hübler Qualifikation, Weiterbildung und Arbeitsmarkterfolg, ZEW-Wirtschaftsanalysen …, 1998	57	1998
Profit sharing in German firms: institutional framework, participation, microeconomic effects, and comparisons with the United States V Carstensen, K Gerlach, O Hübler Institutional Frameworks and Labor Market Performance, 168-207, 2005	56	2005
Geschlechtsspezifische Lohnunterschiede O Hübler Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt-und Berufsforschung 36 (4), 539-559, 2003	54	2003
IAB-betriebspanel: reichweite des Mindestlohns in deutschen Betrieben L Bellmann, M Bossler, HD Gerner, O Hübler IAB-Kurzbericht, 2015	52	2015
Zum Einfluss des Betriebsrates in mittelgroßen Unternehmen auf Investitionen, Löhne, Produktivität und Renten–Empirische Befunde O Huebler Wunderbare Wirtschaftswelt–Die New Economy und ihre Herausforderungen, Nomos …, 2003	52	2003
The skill shortage in German establishments before, during and after the great recession L Bellmann, O Hübler Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik 234 (6), 800-828, 2014	51	2014
Paid and unpaid overtime working in Germany and the UK DNF Bell, RA Hart, O Hübler, W Schwerdt IZA, 2000	51	2000
Produktivitätssteigerung durch Mitarbeiterbeteiligung in Partnerschaftsunternehmen O Hübler Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt-und Berufsforschung 28 (2), 214-223, 1995	51	1995
Sind betriebliche Bündnisse für Arbeit erfolgreich?/Are ln-plant Alliances for Job Security Successful? O Hübler Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik 225 (6), 630-652, 2005	50	2005
Industrial relations and the wage differentials within firms O Hübler, W Meyer Journal of Contextual Economics–Schmollers Jahrbuch, 285-311, 2001	49*	2001
Are profit shares and wages substitute or complementary forms of compensation? RA Hart, O Hubler Kyklos 44 (2), 1991	43	1991

Δεν είναι δυνατή η εκτέλεση της ενέργειας από το σύστημα αυτή τη στιγμή. Προσπαθήστε ξανά αργότερα.

Άρθρα 1–20

Παραθέσεις ανά έτος

Διπλότυπες αναφορές

Συγχωνευμένες αναφορές

Προσθήκη από κοινού συγγραφέωνΣυν-συγγραφείς

Παρακολούθηση

Παρατίθεται από

Συν-συγγραφείς