Ronald F. Piccolo

Παρατίθεται από

	Όλα	Από το 2020
Παραθέσεις	25892	10011
h-index	31	26
i10-index	35	34

2100

1050

525

1575

20062007200820092010201120122013201420152016201720182019202020212022202320242025118 199 348 394 559 829 1108 1219 1480 1554 1796 1814 2024 1979 2038 2045 1943 1986 1797 195

Δημόσια πρόσβαση

Προβολή όλων

1 άρθρο

0 άρθρα

διαθέσιμα

μη διαθέσιμα

Σύμφωνα με εντολές χρηματοδότησης

Συν-συγγραφείς

Jason A. ColquittUniversity of Notre DameΗ διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου έχει επαληθευτεί στον τομέα nd.edu
Jeff LePineMichigan state university or university of florida or arizona state universityΗ διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου έχει επαληθευτεί στον τομέα asu.edu
Rebecca GreenbaumProfessor, Rutgers UniversityΗ διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου έχει επαληθευτεί στον τομέα rutgers.edu
Remus IliesBocconi University and National University of SingaporeΗ διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου έχει επαληθευτεί στον τομέα unibocconi.it
David M. MayerProfessor of Management and Organizations, University of MichiganΗ διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου έχει επαληθευτεί στον τομέα umich.edu
gary lathamUniversity of TorontoΗ διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου έχει επαληθευτεί στον τομέα rotman.utoronto.ca
Cindy P. Muir (Zapata)Professor, Notre DameΗ διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου έχει επαληθευτεί στον τομέα nd.edu
Claudia BuengelerProfessor, Kiel UniversityΗ διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου έχει επαληθευτεί στον τομέα bwl.uni-kiel.de
John E. MathieuUniversity of ConnecticutΗ διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου έχει επαληθευτεί στον τομέα uconn.edu
Christine L. JacksonProfessor of Management, Wayne State UniversityΗ διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου έχει επαληθευτεί στον τομέα wayne.edu
Deanne N. Den HartogProfessor of Organizational Behavior, University of AmsterdamΗ διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου έχει επαληθευτεί στον τομέα uva.nl
Robert FolgerProfessor of Management, University of Central FloridaΗ διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου έχει επαληθευτεί στον τομέα ucf.edu
John C. ShawJacksonville UniversityΗ διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου έχει επαληθευτεί στον τομέα ju.edu
Nathan PodsakoffUniversity of ArizonaΗ διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου έχει επαληθευτεί στον τομέα email.arizona.edu
Matthew HodgeUniversity of Southern CaliforniaΗ διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου έχει επαληθευτεί στον τομέα usc.edu
Robert FordUniversity of Central FloridaΗ διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου έχει επαληθευτεί στον τομέα bus.ucf.edu
Edwin A. LockeUniversity of marylandΗ διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου έχει επαληθευτεί στον τομέα rhsmith.umd.edu
Jens RowoldProfessor of Human Resource Development and Change Management, TU Dortmund UniversityΗ διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου έχει επαληθευτεί στον τομέα tu-dortmund.de
Joyce BonoUniversity of FloridaΗ διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου έχει επαληθευτεί στον τομέα ufl.edu
Pasquale Massimo PiconeUniversity of PalermoΗ διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου έχει επαληθευτεί στον τομέα unipa.it

Παρακολούθηση

Ronald F. Piccolo

University of Central Florida

Η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου έχει επαληθευτεί στον τομέα ucf.edu - Αρχική σελίδα

Leadership personality motivation


Τίτλος Ταξινόμηση με βάση τις αναφορές Ταξινόμηση κατά έτος Ταξινόμηση κατά τίτλο	Παρατίθεται από Παρατίθεται από	Έτος
Transformational and transactional leadership: a meta-analytic test of their relative validity. TA Judge, RF Piccolo Journal of applied psychology 89 (5), 755, 2004	8430	2004
Transformational leadership and job behaviors: The mediating role of core job characteristics RF Piccolo, JA Colquitt Academy of Management journal 49 (2), 327-340, 2006	3000	2006
The forgotten ones? The validity of consideration and initiating structure in leadership research. TA Judge, RF Piccolo, R Ilies Journal of applied psychology 89 (1), 36, 2004	2359	2004
The bright and dark sides of leader traits: A review and theoretical extension of the leader trait paradigm TA Judge, RF Piccolo, T Kosalka The leadership quarterly 20 (6), 855-875, 2009	1717	2009
A meta‐analysis of teamwork processes: Tests of a multidimensional model and relationships with team effectiveness criteria JA LePine, RF Piccolo, CL Jackson, JE Mathieu, JR Saul Personnel psychology 61 (2), 273-307, 2008	1501	2008
The relationship between ethical leadership and core job characteristics RF Piccolo, R Greenbaum, DN Hartog, R Folger Journal of organizational behavior 31 (2‐3), 259-278, 2010	1316	2010
The relationship between pay and job satisfaction: A meta-analysis of the literature TA Judge, RF Piccolo, NP Podsakoff, JC Shaw, BL Rich Journal of vocational behavior 77 (2), 157-167, 2010	1304	2010
Explaining the justice–performance relationship: Trust as exchange deepener or trust as uncertainty reducer? JA Colquitt, JA LePine, RF Piccolo, CP Zapata, BL Rich Journal of applied psychology 97 (1), 1, 2012	930	2012
Person-organization value congruence: How transformational leaders influence work group effectiveness BJ Hoffman, BH Bynum, RF Piccolo, AW Sutton Academy of management Journal 54 (4), 779-796, 2011	690	2011
Do servant-leaders help satisfy follower needs? An organizational justice perspective DM Mayer, M Bardes, RF Piccolo European Journal of Work and Organizational Psychology 17 (2), 180-197, 2008	679	2008
Using simulation-based training to enhance management education E Salas, JL Wildman, RF Piccolo Academy of Management Learning & Education 8 (4), 559-573, 2009	626	2009
Strategies for building effective virtual teams: Trust is key RC Ford, RF Piccolo, LR Ford Business horizons 60 (1), 25-34, 2017	438	2017
Funding source, board involvement techniques, and financial vulnerability in nonprofit organizations: A test of resource dependence MM Hodge, RF Piccolo Nonprofit management and leadership 16 (2), 171-190, 2005	395	2005
Core self‐evaluations in Japan: relative effects on job satisfaction, life satisfaction, and happiness RF Piccolo, TA Judge, K Takahashi, N Watanabe, EA Locke Journal of Organizational Behavior: The International Journal of Industrial …, 2005	383	2005
The relative impact of complementary leader behaviors: Which matter most? RF Piccolo, JE Bono, K Heinitz, J Rowold, E Duehr, TA Judge The leadership quarterly 23 (3), 567-581, 2012	374	2012
When leaders fail to “walk the talk” supervisor undermining and perceptions of leader hypocrisy RL Greenbaum, MB Mawritz, RF Piccolo Journal of Management 41 (3), 929-956, 2015	241	2015
Self‐esteem and extrinsic career success: Test of a dynamic model JD Kammeyer‐Mueller, TA Judge, RF Piccolo Applied Psychology 57 (2), 204-224, 2008	201	2008
Organizational behavior M Uhl-Bien, RF Piccolo, JR Schermerhorn Jr John Wiley & Sons, 2020	180	2020
Does high quality leader–member exchange accentuate the effects of organizational justice? RF Piccolo, M Bardes, DM Mayer, TA Judge European Journal of Work and Organizational Psychology 17 (2), 273-298, 2008	143	2008
The psychological foundations of management in family firms: Values, biases, and heuristics PM Picone, A De Massis, Y Tang, RF Piccolo Family Business Review 34 (1), 12-32, 2021	129	2021

Δεν είναι δυνατή η εκτέλεση της ενέργειας από το σύστημα αυτή τη στιγμή. Προσπαθήστε ξανά αργότερα.

Άρθρα 1–20

Παραθέσεις ανά έτος

Διπλότυπες αναφορές

Συγχωνευμένες αναφορές

Προσθήκη από κοινού συγγραφέωνΣυν-συγγραφείς

Παρακολούθηση

Παρατίθεται από

Συν-συγγραφείς