Douglas J Brown

Παρατίθεται από

	Όλα	Από το 2020
Παραθέσεις	18260	7559
h-index	53	40
i10-index	71	65

1600

800

400

1200

2003200420052006200720082009201020112012201320142015201620172018201920202021202220232024202583 95 202 209 289 337 352 478 578 683 812 895 885 954 1126 1153 1236 1252 1542 1454 1580 1526 205

Δημόσια πρόσβαση

Προβολή όλων

11 άρθρα

9 άρθρα

διαθέσιμα

μη διαθέσιμα

Σύμφωνα με εντολές χρηματοδότησης

Συν-συγγραφείς

Lance FerrisTelfer School Management, University of OttawaΗ διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου έχει επαληθευτεί στον τομέα uottawa.ca
Huiwen LianDepartment of Management, Texas A&M UniversityΗ διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου έχει επαληθευτεί στον τομέα mays.tamu.edu
Robert G. LordDurham Business SchoolΗ διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου έχει επαληθευτεί στον τομέα uakron.edu
Lisa M. KeepingWilfrid Laurier UniversityΗ διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου έχει επαληθευτεί στον τομέα wlu.ca
Lindie H. LiangWilfrid Laurier UniversityΗ διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου έχει επαληθευτεί στον τομέα wlu.ca
Daniel HellerAssociate Professor of Organizational Behavior, Tel Aviv UniversityΗ διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου έχει επαληθευτεί στον τομέα post.tau.ac.il
Levy, Paul E.Vice President and Chief of Staff, The University of AkronΗ διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου έχει επαληθευτεί στον τομέα uakron.edu
Chet RobieWilfrid Laurier UniversityΗ διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου έχει επαληθευτεί στον τομέα wlu.ca
James DiefendorffDistinguished Professor of Psychology, University of AkronΗ διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου έχει επαληθευτεί στον τομέα uakron.edu
Franki Yk Hei KungAssociate Professor, Department of Psychological Sciences, Purdue UniversityΗ διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου έχει επαληθευτεί στον τομέα purdue.edu
David WatsonAndrew J. McKenna Family Professor of Psychology, University of Notre DameΗ διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου έχει επαληθευτεί στον τομέα nd.edu
Russell E. JohnsonMSU Foundation Professor, Management Department, Michigan State UniversityΗ διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου έχει επαληθευτεί στον τομέα broad.msu.edu
Dennis DoverspikeDoverspike Consulting LLCΗ διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου έχει επαληθευτεί στον τομέα gmu.edu

Παρακολούθηση

Douglas J Brown

Professor of Psychology, University of Waterloo

Η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου έχει επαληθευτεί στον τομέα uwaterloo.ca

Leadership Organizational Behavior Abusive Supervision...


Τίτλος Ταξινόμηση με βάση τις αναφορές Ταξινόμηση κατά έτος Ταξινόμηση κατά τίτλο	Παρατίθεται από Παρατίθεται από	Έτος
The development and validation of the Workplace Ostracism Scale. DL Ferris, DJ Brown, JW Berry, H Lian Journal of applied psychology 93 (6), 1348, 2008	1418	2008
Leadership processes and follower self-identity RG Lord, DJ Brown Psychology Press, 2003	1211	2003
Understanding the dynamics of leadership: The role of follower self-concepts in the leader/follower relationship RG Lord, DJ Brown, SJ Freiberg Organizational behavior and human decision processes 78 (3), 167-203, 1999	1157	1999
Examining the roles of job involvement and work centrality in predicting organizational citizenship behaviors and job performance JM Diefendorff, DJ Brown, AM Kamin, RG Lord Journal of organizational behavior 23 (1), 93-108, 2002	948	2002
Leadership, values, and subordinate self-concepts RG Lord, DJ Brown The Leadership Quarterly 12 (2), 133-152, 2001	907	2001
Contextual constraints on prototype generation and their multilevel consequences for leadership perceptions RG Lord, DJ Brown, JL Harvey, RJ Hall The Leadership Quarterly 12 (3), 311-338, 2001	821	2001
Does power distance exacerbate or mitigate the effects of abusive supervision? It depends on the outcome. H Lian, DL Ferris, DJ Brown Journal of applied psychology 97 (1), 107, 2012	684	2012
Proactive personality and the successful job search: a field investigation with college graduates. DJ Brown, RT Cober, K Kane, PE Levy, J Shalhoop Journal of applied psychology 91 (3), 717, 2006	633	2006
Are attention check questions a threat to scale validity? FYH Kung, N Kwok, DJ Brown Applied Psychology 67 (2), 264-283, 2018	516	2018
Does taking the good with the bad make things worse? How abusive supervision and leader–member exchange interact to impact need satisfaction and organizational deviance H Lian, DL Ferris, DJ Brown Organizational behavior and human decision processes 117 (1), 41-52, 2012	515	2012
Female first, leader second? Gender bias in the encoding of leadership behavior KA Scott, DJ Brown Organizational behavior and human decision processes 101 (2), 230-242, 2006	474	2006
Ostracism, self-esteem, and job performance: When do we self-verify and when do we self-enhance? DL Ferris, H Lian, DJ Brown, R Morrison Academy of management journal 58 (1), 279-297, 2015	424	2015
Organizational supports and organizational deviance: The mediating role of organization-based self-esteem DL Ferris, DJ Brown, D Heller Organizational Behavior and Human Decision Processes 108 (2), 279-286, 2009	406	2009
Antecedents and consequences of the frequency of upward and downward social comparisons at work DJ Brown, DL Ferris, D Heller, LM Keeping Organizational Behavior and Human Decision Processes 102 (1), 59-75, 2007	403	2007
Abusive supervision and retaliation: A self-control framework H Lian, DJ Brown, DL Ferris, LH Liang, LM Keeping, R Morrison Academy of Management Journal 57 (1), 116-139, 2014	398	2014
Recruitment on the net: How do organizational web site characteristics influence applicant attraction? RT Cober, DJ Brown, LM Keeping, PE Levy Journal of management 30 (5), 623-646, 2004	396	2004
Organizational web sites: Web site content and style as determinants of organizational attraction RT Cober, DJ Brown, PE Levy, AB Cober, LM Keeping International Journal of Selection and Assessment 11 (2‐3), 158-169, 2003	389	2003
Elaborating the construct of transformational leadership: The role of affect DJ Brown, LM Keeping The Leadership Quarterly 16 (2), 245-272, 2005	370	2005
Why are abusive supervisors abusive? A dual-system self-control model LH Liang, H Lian, DJ Brown, DL Ferris, S Hanig, LM Keeping Academy of Management Journal 59 (4), 1385-1406, 2016	306	2016
Interpersonal injustice and workplace deviance: The role of esteem threat DL Ferris, JR Spence, DJ Brown, D Heller Journal of Management 38 (6), 1788-1811, 2012	306	2012

Δεν είναι δυνατή η εκτέλεση της ενέργειας από το σύστημα αυτή τη στιγμή. Προσπαθήστε ξανά αργότερα.

Άρθρα 1–20

Παραθέσεις ανά έτος

Διπλότυπες αναφορές

Συγχωνευμένες αναφορές

Προσθήκη από κοινού συγγραφέωνΣυν-συγγραφείς

Παρακολούθηση

Παρατίθεται από

Συν-συγγραφείς