Joe Magee

Παρατίθεται από

	Όλα	Από το 2020
Παραθέσεις	13994	5627
h-index	27	24
i10-index	31	28

1200

600

300

900

2006200720082009201020112012201320142015201620172018201920202021202220232024202536 58 140 176 316 447 565 573 798 931 980 957 1015 1083 1149 1045 1108 1026 1091 208

Δημόσια πρόσβαση

Προβολή όλων

2 άρθρα

0 άρθρα

διαθέσιμα

μη διαθέσιμα

Σύμφωνα με εντολές χρηματοδότησης

Συν-συγγραφείς

Adam GalinskyColumbia Business Schoool, Columbia UniversityΗ διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου έχει επαληθευτεί στον τομέα columbia.edu
Deborah GruenfeldStanford UniversityΗ διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου έχει επαληθευτεί στον τομέα stanford.edu
M. Ena InesiLondon Business SchoolΗ διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου έχει επαληθευτεί στον τομέα london.edu
Jennifer A. WhitsonAssociate Professor of Management & Organizations, UCLA Anderson School of ManagementΗ διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου έχει επαληθευτεί στον τομέα anderson.ucla.edu
Derek D. RuckerNorthwestern UniversityΗ διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου έχει επαληθευτεί στον τομέα kellogg.northwestern.edu
Pamela K. SmithAssociate professor of management, University of California, San DiegoΗ διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου έχει επαληθευτεί στον τομέα rady.ucsd.edu
Frances MillikenNew York UniversityΗ διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου έχει επαληθευτεί στον τομέα stern.nyu.edu
Tessa WestProfessor of Psychology, New York UniversityΗ διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου έχει επαληθευτεί στον τομέα nyu.edu
Naomi B. RothmanProfessor of Management, Lehigh UniversityΗ διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου έχει επαληθευτεί στον τομέα lehigh.edu
Adam WaytzNorthwestern UniversityΗ διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου έχει επαληθευτεί στον τομέα kellogg.northwestern.edu
Eileen Y. ChouAssociate Professor of Public Policy, University of VirginiaΗ διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου έχει επαληθευτεί στον τομέα virginia.edu
Malia F. MasonProfessor, Columbia Business School, Columbia UniversityΗ διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου έχει επαληθευτεί στον τομέα columbia.edu
Chenbo Zhonguniversity of torontoΗ διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου έχει επαληθευτεί στον τομέα rotman.utoronto.ca
William W. MadduxKenan-Flagler Business School, University of North Carolina at Chapel HillΗ διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου έχει επαληθευτεί στον τομέα kenan-flagler.unc.edu
Michael SchaererAssociate Professor of Organisational Behaviour & Human Resources, Singapore Management UniversityΗ διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου έχει επαληθευτεί στον τομέα insead.edu
Brian CadenaUniversity of Colorado - BoulderΗ διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου έχει επαληθευτεί στον τομέα colorado.edu
Larissa TiedensStanford UniversityΗ διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου έχει επαληθευτεί στον τομέα stanford.edu
Diana RusUniversity of GroningenΗ διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου έχει επαληθευτεί στον τομέα rug.nl
Andrew R. ToddUniversity of California, DavisΗ διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου έχει επαληθευτεί στον τομέα ucdavis.edu
Sarah H. GordonAssistant Professor, Boston University School of Public HealthΗ διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου έχει επαληθευτεί στον τομέα bu.edu

Παρακολούθηση

Joe Magee

Stern School of Business, New York University

Η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου έχει επαληθευτεί στον τομέα stern.nyu.edu - Αρχική σελίδα

Management Organizations Social Psychology


Τίτλος Ταξινόμηση με βάση τις αναφορές Ταξινόμηση κατά έτος Ταξινόμηση κατά τίτλο	Παρατίθεται από Παρατίθεται από	Έτος
Social Hierarchy: The Self‐Reinforcing Nature of Power and Status JC Magee, AD Galinsky The Academy of Management Annals 2 (1), 351-398, 2008	3322*	2008
From power to action. AD Galinsky, DH Gruenfeld, JC Magee Journal of Personality and Social Psychology 85 (3), 453, 2003	2485	2003
Power and perspectives not taken AD Galinsky, JC Magee, ME Inesi, DH Gruenfeld Psychological Science 17 (12), 1068-1074, 2006	1877	2006
Power reduces the press of the situation: Implications for creativity, conformity, and dissonance. AD Galinsky, JC Magee, DH Gruenfeld, JA Whitson, KA Liljenquist Journal of Personality and Social Psychology 95 (6), 1450, 2008	1286	2008
Power and the objectification of social targets. DH Gruenfeld, ME Inesi, JC Magee, AD Galinsky Journal of Personality and Social Psychology 95 (1), 111, 2008	1139	2008
The social distance theory of power JC Magee, PK Smith Personality and social psychology review 17 (2), 158-186, 2013	885	2013
Power, propensity to negotiate, and moving first in competitive interactions JC Magee, AD Galinsky, DH Gruenfeld Personality and Social Psychology Bulletin 33 (2), 200-212, 2007	632	2007
Power: Past findings, present considerations, and future directions. AD Galinsky, DD Rucker, JC Magee APA Handbook of Personality and Social Psychology 3, 421-460, 2015	410	2015
The agentic–communal model of advantage and disadvantage: How inequality produces similarities in the psychology of power, social class, gender, and race DD Rucker, AD Galinsky, JC Magee Advances in experimental social psychology 58, 71-125, 2018	187	2018
How personalized and socialized power motivation facilitate antisocial and prosocial decision-making JC Magee, CA Langner Journal of Research in Personality 42 (6), 1547-1559, 2008	176	2008
Power differences in the construal of a crisis: The immediate aftermath of September 11, 2001 JC Magee, FJ Milliken, AR Lurie Personality and Social Psychology Bulletin 36 (3), 354-370, 2010	167	2010
Power, culture, and action: Considerations in the expression and enactment of power in East Asian and Western societies CB Zhong, JC Magee, WW Maddux, AD Galinsky National culture and groups 9, 53-73, 2006	159	2006
Seeing power in action: The roles of deliberation, implementation, and action in inferences of power JC Magee Journal of Experimental Social Psychology 45 (1), 1-14, 2009	131	2009
Not so lonely at the top: The relationship between power and loneliness A Waytz, EY Chou, JC Magee, AD Galinsky Organizational Behavior and Human Decision Processes 130, 69-78, 2015	117	2015
The blind leading: Power reduces awareness of constraints JA Whitson, KA Liljenquist, AD Galinsky, JC Magee, DH Gruenfeld, ... Journal of Experimental Social Psychology 49 (3), 579-582, 2013	117	2013
Emotional ties that bind: The roles of valence and consistency of group emotion in inferences of cohesiveness and common fate JC Magee, LZ Tiedens Personality and Social Psychology Bulletin 32 (12), 1703-1715, 2006	102	2006
Acceleration with steering: The synergistic benefits of combining power and perspective-taking AD Galinsky, JC Magee, D Rus, NB Rothman, AR Todd Social Psychological and Personality Science 5 (6), 627-635, 2014	94	2014
A little similarity goes a long way: The effects of peripheral but self-revealing similarities on improving and sustaining interracial relationships. TV West, JC Magee, SH Gordon, L Gullett Journal of Personality and Social Psychology 107 (1), 81, 2014	84	2014
The interpersonal nature of power and status PK Smith, JC Magee Current Opinion in Behavioral Sciences 3, 152-156, 2015	74	2015
Leadership and the psychology of power JC Magee, DH Gruenfeld, DJ Keltner, AD Galinsky The psychology of leadership: New perspectives and research, 275-293, 2005	65	2005

Δεν είναι δυνατή η εκτέλεση της ενέργειας από το σύστημα αυτή τη στιγμή. Προσπαθήστε ξανά αργότερα.

Άρθρα 1–20

Παραθέσεις ανά έτος

Διπλότυπες αναφορές

Συγχωνευμένες αναφορές

Προσθήκη από κοινού συγγραφέωνΣυν-συγγραφείς

Παρακολούθηση

Παρατίθεται από

Συν-συγγραφείς