Carlos María Alcover

Παρατίθεται από

	Όλα	Από το 2020
Παραθέσεις	6843	2993
h-index	42	31
i10-index	91	60

660

330

165

495

20052006200720082009201020112012201320142015201620172018201920202021202220232024202520 31 34 76 70 138 188 238 249 383 316 368 486 489 572 576 611 643 556 557 43

Δημόσια πρόσβαση

Προβολή όλων

5 άρθρα

2 άρθρα

διαθέσιμα

μη διαθέσιμα

Σύμφωνα με εντολές χρηματοδότησης

Συν-συγγραφείς

Gabriela TopaUNED. Department of Social and Organizational PsychologyΗ διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου έχει επαληθευτεί στον τομέα psi.uned.es
Ramón RicoProfessor of Management, University Carlos III of MadridΗ διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου έχει επαληθευτεί στον τομέα uc3m.es
FRANCISCO GIL RODRIGUEZΗ διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου έχει επαληθευτεί στον τομέα ucm.es
Marco DepoloUniversità di BolognaΗ διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου έχει επαληθευτεί στον τομέα unibo.it
Juan Jose Fernández Muñoz. Profess...Rey Juan Carlos UniversityΗ διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου έχει επαληθευτεί στον τομέα urjc.es
Chambel, M.J.Η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου έχει επαληθευτεί στον τομέα fp.ul.pt
Juan A. MorianoUNED, Madrid, SpainΗ διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου έχει επαληθευτεί στον τομέα psi.uned.es
Carmen TaberneroProfessor of Social Psychology, INCYL, Department of Social Psychology , University of SalamancaΗ διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου έχει επαληθευτεί στον τομέα usal.es
William H TurnleyProfessor, Kansas State UniversityΗ διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου έχει επαληθευτεί στον τομέα ksu.edu
Mark BolinoPrice College of Business, University of OklahomaΗ διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου έχει επαληθευτεί στον τομέα ou.edu
Gabriela NazarUniversidad de ConcepciónΗ διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου έχει επαληθευτεί στον τομέα udec.cl
Emma ParryProfessor of HRM, Cranfield School of ManagementΗ διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου έχει επαληθευτεί στον τομέα cranfield.ac.uk
Totterdell PeterUniversity of SheffieldΗ διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου έχει επαληθευτεί στον τομέα sheffield.ac.uk
David HolmanManchester Business School, University of ManchesterΗ διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου έχει επαληθευτεί στον τομέα manchester.ac.uk
SERGIO SALGADOUniversidad de La FronteraΗ διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου έχει επαληθευτεί στον τομέα ufrontera.cl
Carolina González-SuhrDepartamento de Administración y Economía, Universidad de LaΗ διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου έχει επαληθευτεί στον τομέα ufrontera.cl
Michela VignoliUniversity of TrentoΗ διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου έχει επαληθευτεί στον τομέα unitn.it
José M. PeiróIDOCAL, UNIVERSITY OF VALENCIA, IVIEΗ διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου έχει επαληθευτεί στον τομέα uv.es
Donatienne DesmetteUniversité catholique de LouvainΗ διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου έχει επαληθευτεί στον τομέα uclouvain.be
Sara ZaniboniAssociate Professor, University of BolognaΗ διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου έχει επαληθευτεί στον τομέα unibo.it

Παρακολούθηση

Carlos María Alcover

Catedrático de Psicología de los Grupos y las Organizaciones (URJC)

Η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου έχει επαληθευτεί στον τομέα urjc.es - Αρχική σελίδα

Group/Work Organizational Psychology Psychological Contract Work Teams Early Retirement Bridge Employment


Τίτλος Ταξινόμηση με βάση τις αναφορές Ταξινόμηση κατά έτος Ταξινόμηση κατά τίτλο	Παρατίθεται από Παρατίθεται από	Έτος
Emotional labour and emotional exhaustion: The mediational role of interpersonal and intrapersonal mechanisms D Martínez-Íñigo, P Totterdell, CM Alcover, D Holman Work and Stress 21 (1), 30-47, 2007	482	2007
Antecedents and consequences of retirement planning and decision-making: A meta-analysis and model. G Topa, JA Moriano, M Depolo, CM Alcover, JF Morales Journal of Vocational Behaviour 75 (1), 38-55, 2009	465	2009
Change‐oriented leadership, satisfaction and performance in work groups: Effects of team climate and group potency F Gil, R Rico, CM Alcover, A Barrasa Journal of Managerial Psychology 20 (3/4), 312-328, 2005	323	2005
Understanding the changing nature of psychological contracts in 21st century organizations: A multiple-foci exchange relationships approach and proposed framework CM Alcover, R Rico, WH Turnley, MC Bolino Organizational Psychology Review 7 (1), 4-35, 2017	272	2017
Nuevas formas de liderazgo en equipos de trabajo F Gil, CM Alcover, R Rico, M Sánchez-Manzanares Papeles del psicólogo 32 (1), 38-47, 2011	261	2011
Psicología del trabajo CM Alcover de la Hera, JA Moriano León, A Osca Segovia, ... Psicología del trabajo, 2012	202	2012
Efectividad de los equipos de trabajo: Una revisión de la última década de investigación (1999-2009) R Rico, CM Alcover de la Hera, C Tabernero Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones 26 (1), 47-71, 2010	197	2010
Crear conocimiento colectivamente: aprendizaje organizacional y grupal CM Alcover, F Gil Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones 18 (2-3), 259-301, 2002	189*	2002
Introducción a la Psicología de las Organizaciones F Gil, CM Alcover Alianza Editorial, 2004	186*	2004
An evaluation of students’ motivation in computer-supported collaborative learning of programming concepts LM Serrano-Cámara, M Paredes-Velasco, CM Alcover, ... Computers in human behavior 31, 499-508, 2014	173	2014
Work team effectiveness, a review of research from the last decade (1999-2009) R Rico, CM Alcover, C Tabernero Psychology in Spain 15 (1), 57-79, 2011	173	2011
Early retirement: a meta-analysis of its antecedent and subsequent correlates G Topa, M Depolo, CM Alcover Frontiers in psychology 8, 2157, 2018	162	2018
El contrato psicológico: el componente implícito de las relaciones laborales CM Alcover de la Hera	162*	2002
Introducción a la psicología de los grupos F Gil, CM Alcover Ediciones Pirámide, 1998	143*	1998
The Psychological contract of call-centre workers: Employment condicitons, satisfaction and civic virtue behaviours MJ Chambel, CM Alcover Economic and Industrial Democracy 32 (1), 115-134, 2011	136	2011
Trabajadores con discapacidad: problemas, retos y principios de actuación en salud ocupacional CM Alcover, V Pérez Medicina y Seguridad en el Trabajo 57 (Suplemento), 206-223, 2011	133	2011
Equipos de trabajo en contextos organizacionales: dinámicas de cambio, adaptación y aprendizaje en entornos flexibles CM Alcover, R Rico, F Gil Papeles del psicólogo 32 (1), 7-16, 2011	116	2011
Work teams effectiveness in organizational contexts: recent research and applications in Spain and Portugal F Gil, CM Alcover, JM Peiró Journal of Managerial Psychology 20 (3-4), 193-218, 2005	103	2005
Psychosocial factors in retirement intentions and adjustment: a multi-sample study G Topa, CM Alcover Career Development International 20 (4), 384-408, 2015	92	2015
The joint relationships of communication behaviors and task interdependence on trust development and change in virtual project teams R Rico, CM Alcover, M Sánchez-Manzanares, F Gil Social Science Information 48 (2), 229-255, 2009	92	2009

Δεν είναι δυνατή η εκτέλεση της ενέργειας από το σύστημα αυτή τη στιγμή. Προσπαθήστε ξανά αργότερα.

Άρθρα 1–20

Παραθέσεις ανά έτος

Διπλότυπες αναφορές

Συγχωνευμένες αναφορές

Προσθήκη από κοινού συγγραφέωνΣυν-συγγραφείς

Παρακολούθηση

Παρατίθεται από

Συν-συγγραφείς