George C. Banks

Παρατίθεται από

	Όλα	Από το 2020
Παραθέσεις	14843	10237
h-index	49	44
i10-index	73	69

2500

1250

625

1875

2013201420152016201720182019202020212022202320242025100 194 261 484 813 1150 1299 1535 1767 1937 2235 2401 342

Δημόσια πρόσβαση

Προβολή όλων

5 άρθρα

1 άρθρο

διαθέσιμα

μη διαθέσιμα

Σύμφωνα με εντολές χρηματοδότησης

Συν-συγγραφείς

Ernest O'BoyleProfessor, Dale M. Coleman Chair of Management, Indiana UniversityΗ διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου έχει επαληθευτεί στον τομέα indiana.edu
Michael A. McDanielWork Skills First, Inc.Η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου έχει επαληθευτεί στον τομέα workskillsfirst.com
Sven KepesProfessor of Management, Virginia Commonwealth UniversityΗ διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου έχει επαληθευτεί στον τομέα vcu.edu
Haley WoznyjLongwood UniversityΗ διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου έχει επαληθευτεί στον τομέα longwood.edu
Christopher E WhelpleyVirginia Commonwealth UniversityΗ διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου έχει επαληθευτεί στον τομέα vcu.edu
Jeffrey PollackLynn T. Clark II Distinguished Professor of Entrepreneurship at North Carolina State UniversityΗ διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου έχει επαληθευτεί στον τομέα ncsu.edu
Scott TonidandelUniversity of North Carolina-CharlotteΗ διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου έχει επαληθευτεί στον τομέα uncc.edu
Donelson ForsythUniversity of RichmondΗ διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου έχει επαληθευτεί στον τομέα richmond.edu
Courtney E. WilliamsAssistant Professor of Management, Grand Valley State UniversityΗ διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου έχει επαληθευτεί στον τομέα gvsu.edu
Eric HeggestadUniversity of North Carolina at CharlotteΗ διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου έχει επαληθευτεί στον τομέα uncc.edu
In-Sue OhFox School of Business, Temple UniversityΗ διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου έχει επαληθευτεί στον τομέα temple.edu
William L. GardnerPaul Whitfield Horn Distinguished Professor, Jerry S. Rawls Chair in Leadership, Texas TechΗ διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου έχει επαληθευτεί στον τομέα ttu.edu
Jaime E. BochantinUniversity of North Carolina, CharlotteΗ διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου έχει επαληθευτεί στον τομέα uncc.edu
Kelly Davis McCauleyAssociate & Engler Professor of Management, West Texas A&M UniversityΗ διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου έχει επαληθευτεί στον τομέα wtamu.edu
Ann PengTrulaske College of BusinessΗ διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου έχει επαληθευτεί στον τομέα missouri.edu
Allison A. TothTennessee Tech UniversityΗ διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου έχει επαληθευτεί στον τομέα tntech.edu
Ronald S. LandisPresident, Millan ChicagoΗ διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου έχει επαληθευτεί στον τομέα millanchicago.com
Denny BorsboomProfessor of Psychological Methods, University of AmsterdamΗ διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου έχει επαληθευτεί στον τομέα uva.nl
Charles WhiteFreytag Professor of Management, Flagler CollegeΗ διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου έχει επαληθευτεί στον τομέα flagler.edu
Paul A StoryKennesaw State UniversityΗ διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου έχει επαληθευτεί στον τομέα kennesaw.edu

Παρακολούθηση

George C. Banks

University of North Carolina at Charlotte

Η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου έχει επαληθευτεί στον τομέα uncc.edu

Organizational behavior Human Resources


Τίτλος Ταξινόμηση με βάση τις αναφορές Ταξινόμηση κατά έτος Ταξινόμηση κατά τίτλο	Παρατίθεται από Παρατίθεται από	Έτος
Promoting an open research culture BA Nosek, G Alter, GC Banks, D Borsboom, SD Bowman, SJ Breckler, ... Science 348 (6242), 1422-1425, 2015	2771	2015
A meta-analysis of the Dark Triad and work behavior: a social exchange perspective. DR Forsyth, GC Banks, MA McDaniel Journal of applied psychology 97 (3), 557, 2012	1836	2012
A meta-analytic review of authentic and transformational leadership: A test for redundancy GC Banks, KD McCauley, WL Gardner, CE Guler The leadership quarterly 27 (4), 634-652, 2016	1190	2016
Antecedents and consequences of employee organizational cynicism: A meta-analysis DS Chiaburu, AC Peng, IS Oh, GC Banks, LC Lomeli Journal of vocational behavior 83 (2), 181-197, 2013	681	2013
Publication bias in the organizational sciences S Kepes, GC Banks, M McDaniel, DL Whetzel Organizational Research Methods 15 (4), 624-662, 2012	467	2012
What does team–member exchange bring to the party? A meta‐analytic review of team and leader social exchange GC Banks, JH Batchelor, A Seers, EH O'Boyle Jr, JM Pollack, K Gower Journal of Organizational Behavior 35 (2), 273-295, 2014	448	2014
A meta‐analytic test of redundancy and relative importance of the dark triad and five‐factor model of personality EH O'Boyle, DR Forsyth, GC Banks, PA Story, CD White Journal of personality 83 (6), 644-664, 2015	415	2015
Scale adaptation in organizational science research: A review and best-practice recommendations ED Heggestad, DJ Scheaf, GC Banks, M Monroe Hausfeld, S Tonidandel, ... Journal of Management 45 (6), 2596-2627, 2019	373	2019
Construct redundancy in leader behaviors: A review and agenda for the future GC Banks, J Gooty, RL Ross, CE Williams, NT Harrington The leadership quarterly 29 (1), 236-251, 2018	353	2018
Data availability, reusability, and analytic reproducibility: evaluating the impact of a mandatory open data policy at the journal Cognition TE Hardwicke, MB Mathur, K MacDonald, G Nilsonne, GC Banks, ... Royal Society open science 5 (8), 180448, 2018	343	2018
The chrysalis effect: How ugly initial results metamorphosize into beautiful articles EH O’Boyle Jr, GC Banks, E Gonzalez-Mulé Journal of Management 43 (2), 376-399, 2017	324	2017
Management’s science–practice gap: A grand challenge for all stakeholders GC Banks, JM Pollack, JE Bochantin, BL Kirkman, CE Whelpley, ... Academy of Management Journal 59 (6), 2205-2231, 2016	323	2016
Ethical leadership: Mapping the terrain for concept cleanup and a future research agenda GC Banks, T Fischer, J Gooty, G Stock The Leadership Quarterly 32 (2), 101471, 2021	252	2021
A meta-analytic review and future research agenda of charismatic leadership GC Banks, KN Engemann, CE Williams, J Gooty, KD McCauley, ... The Leadership Quarterly 28 (4), 508-529, 2017	233	2017
Evidence on questionable research practices: The good, the bad, and the ugly GC Banks, SG Rogelberg, HM Woznyj, RS Landis, DE Rupp Journal of Business and Psychology 31, 323-338, 2016	222	2016
A systematic review and meta-analysis of growth mindset interventions: For whom, how, and why might such interventions work? JL Burnette, J Billingsley, GC Banks, LE Knouse, CL Hoyt, JM Pollack, ... Psychological bulletin 149 (3-4), 174, 2023	221	2023
Meta-analytic reviews in the organizational sciences: Two meta-analytic schools on the way to MARS (the Meta-Analytic Reporting Standards) S Kepes, MA McDaniel, MT Brannick, GC Banks Journal of Business and Psychology 28, 123-143, 2013	218	2013
Questions about questionable research practices in the field of management: A guest commentary GC Banks, EH O’Boyle Jr, JM Pollack, CD White, JH Batchelor, ... Journal of Management 42 (1), 5-20, 2016	215	2016
A review of best practice recommendations for text analysis in R (and a user-friendly app) GC Banks, HM Woznyj, RS Wesslen, RL Ross Journal of Business and Psychology 33, 445-459, 2018	210	2018
Answers to 18 questions about open science practices GC Banks, JG Field, FL Oswald, EH O’Boyle, RS Landis, DE Rupp, ... Journal of Business and Psychology 34, 257-270, 2019	207	2019

Δεν είναι δυνατή η εκτέλεση της ενέργειας από το σύστημα αυτή τη στιγμή. Προσπαθήστε ξανά αργότερα.

Άρθρα 1–20

Παραθέσεις ανά έτος

Διπλότυπες αναφορές

Συγχωνευμένες αναφορές

Προσθήκη από κοινού συγγραφέωνΣυν-συγγραφείς

Παρακολούθηση

Παρατίθεται από

Συν-συγγραφείς