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| Consequences of team job demands: Role ambiguity climate, affective engagement, and extra-role performance MA Mañas, P Díaz-Fúnez, V Pecino, R López-Liria, D Padilla, ... Frontiers in psychology 8, 2292, 2018 | 106 | 2018 |
| Ambigüedad de rol, satisfacción laboral y ciudadanía organizacional en el sector público: un estudio de mediación multinivel PA Díaz-Fúnez, V Pecino, MÁ Mañas Revista de Psicología (PUCP) 34 (2), 387-412, 2016 | 53 | 2016 |
| Relationship between transformational leadership, affective commitment and turnover intention of workers in a multinational company/La relación entre liderazgo transformacional … MÁ Mañas-Rodríguez, PA Díaz-Fúnez, J Llopis-Marín, F Nieto-Escámez, ... International Journal of Social Psychology 35 (1), 100-115, 2020 | 33 | 2020 |
| El efecto modulador del clima organizacional en la influencia de la comunicación de funciones directivas sobre el conflicto de rol PA Díaz-Fúnez, MÁ Mañas-Rodríguez, V Pecino-Medina, ... Universitas Psychologica 15 (1), 383-394, 2016 | 33 | 2016 |
| La organización informal y sus efectos en las capacidades deinnovación CL González, PAD Fúnez, JR Velásquez Universidad & Empresa 17 (28), 191-217, 2015 | 32 | 2015 |
| Interpersonal justice climate, extra-role performance and work family balance: A multilevel mediation model of employee well-being V Pecino, MÁ Mañas-Rodríguez, PA Díaz-Fúnez, JM Aguilar-Parra, ... PloS one 13 (11), e0207458, 2018 | 25 | 2018 |
| Positive influence of role ambiguity on JD-R motivational process: the moderating effect of performance recognition A Martínez-Díaz, MÁ Mañas-Rodríguez, PA Díaz-Fúnez, C Limbert Frontiers in psychology 11, 550219, 2020 | 22 | 2020 |
| Resilience and job satisfaction: effect of moderated mediation on the influence of interpersonal justice on the performance of public servants J Albalá-Genol, PA Díaz-Fúnez, MÁ Mañas-Rodríguez International Journal of Environmental Research and Public Health 20 (4), 2957, 2023 | 21 | 2023 |
| Leading the challenge: Leader support modifies the effect of role ambiguity on engagement and extra-role behaviors in public employees A Martínez-Díaz, MA Mañas-Rodríguez, PA Díaz-Fúnez, JM Aguilar-Parra International Journal of Environmental Research and Public Health 18 (16), 8408, 2021 | 20 | 2021 |
| A positive spiral of self-efficacy among public employees MÁ Mañas Rodríguez, Y Estreder, V Martinez-Tur, PA Díaz-Fúnez, ... Personnel Review 49 (8), 1607-1617, 2020 | 20 | 2020 |
| Impacto de la comunicación de funciones directivas sobre el compromiso de los trabajadores en la Administración Pública MÁ Mañas Rodríguez, CRMMR salvadoR FeRReR, PA Díaz Fúnez, ... Universitas Psychologica 13 (4), 1581-1587, 2014 | 19 | 2014 |
| Are job demands necessary in the influence of a transformational leader? The moderating effect of role conflict PA Díaz-Fúnez, CM Salvador-Ferrer, N García-Tortosa, ... International Journal of Environmental Research and Public Health 18 (7), 3630, 2021 | 17 | 2021 |
| Climate, stress and satisfaction: a multilevel study in the public sector/Clima, estrés y satisfacción: un estudio multinivel en el sector público V Pecino-Medina, PA Díaz-Fúnez, MA Mañas-Rodríguez International Journal of Social Psychology 32 (1), 52-79, 2017 | 10 | 2017 |
| Confirmatory and exploratory analysis of the Questionnaire to Evaluate the Disposition towards Organizational Change (CEDCO) M García-Rubiano, C Forero-Aponte, MÁ Mañas-Rodríguez, ... Sustainability 12 (16), 6543, 2020 | 9 | 2020 |
| Not every day is monday for employees confined due to COVID-19: Anticipatory happiness matters V Martínez-Tur, Y Estreder, I Tomás, F Moreno, MA Mañas-Rodríguez, ... Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones 38 (3), 201-211, 2022 | 8 | 2022 |
| El conflicto, una oportunidad de mejora del rendimiento en los grupos de trabajo MAM Rodríguez, PAD Fúnez Solución de los conflictos en empresas y organizaciones, 69-84, 2009 | 8 | 2009 |
| Mediating effect of job crafting dimensions on influence of burnout at self-efficacy and performance: revisiting health-impairment process of JD-R theory in public administration A Martínez-Díaz, PA Díaz-Fúnez, CM Salvador-Ferrer, ... Frontiers in Psychology 14, 1137012, 2023 | 6 | 2023 |
| La relación entre liderazgo transformacional, compromiso afectivo e intención de rotación de los trabajadores en una compañía internacional MÁ Mañas-Rodríguez, PA Díaz-Fúnez, J Llopis-Marín, F Nieto-Escámez, ... International Journal of Social Psychology 35 (1), 100-115, 2020 | 6 | 2020 |
MIGUEL ANGEL MAÑAS RODRIGUEZProfesor de la Universidad de AlmeríaVerified email at ual.es