| A saját coaching koncepcióm bemutatása, különös tekintettel az executive coachingra I Kunos Kvalifikációs szakdolgozat, Business Coach Akadémia, Budapest 4, 2010 | 13 | 2010 |
| Coaching Related Findings of a Comparative Personality Survey I Kunos, L Komócsin European Integration Studies 8 (1), 81-106, 2010 | 12 | 2010 |
| Role of coaching models I Kunos International Journal of Research in Business Studies and Management 4 (9 …, 2017 | 9 | 2017 |
| Personality Development I Kunos GlobeEdit, 2016 | 7 | 2016 |
| A vezetéstudomány viselkedéskutatás-centrikus megközelítése a humánetológia tükrében I Kunos Vezetéstudomány-Budapest Management Review 36 (4), 55-59, 2005 | 7 | 2005 |
| Coronavirus crisis challenges and HR responses–Hungary 2020–framework of domestic research BSG Pató, J Poór, E Hevesi, K Kovács, ZS Kőműves, J Grotte, S Szabó, ... Journal of East European Management Studies 27 (3), 552-578, 2022 | 6 | 2022 |
| A HR válasza a koronavírus-járvány okozta kihívásokra B Pató Gáborné Szűcs, K Dajnoki, K Kovács, ZS Kőműves, J Grotte, ... Vezetéstudomány 52 (8-9), 2-17, 2021 | 6 | 2021 |
| Coaching-style Leadership I Kunos International Journal of Social Science and Business 3 (1), 2018 | 6 | 2018 |
| Sikeres szervezet-coaching egy multinacionális vállalatnál I Kunos Nemzetközi menedzsment, Szerk.: Blahó András, Czakó Erzsébet, Poór József …, 2015 | 6 | 2015 |
| Vezetői személyiségvonások összehasonlító vizsgálata a hazai coaching gyakorlat és coach képzés fejlesztése érdekében I Kunos, L Komócsin Humánpolitikai Szemle 21 (1), 34-52, 2010 | 6 | 2010 |
| A vezetéspszichológia pozitív lélektanra épülő adaptációs modellje I Kunos Debreceni Egyetem Agrár-és Gazdálkodástudományok Centruma, 2008 | 6 | 2008 |
| Komócsin, L.(2009): Coaching-orientált vezetői személyiségvizsgálat a hazai gyakorlatban, II I Kunos Magyarországi Coaching Konferencia, Budapest, 0 | 6 | |
| Coaching, mint a személy és szervezet összeillesztésének eszköze I Kunos Veresné Somosi, 2012 | 5 | 2012 |
| A vezetésfejlesztés lélektani alapjai–az önismeret jelentősége (The psychological basis of leadership development–the importance of self-insight), Miskolci Egyetem … K István Nemzetközi Konferencia, Miskolc-Lillafüred, 19-20, 2009 | 5 | 2009 |
| Coaching-orientált vezetői személyiségvizsgálat a hazai gyakorlatban (Coaching-oriented leadership survey in Hungary) K István, K Laura Magyarországi Coaching Konferencia, Budapest 30, 2009 | 5 | 2009 |
| Vezetéstudomány a humánetológia tükrében: Fajspecifikus, öröklött emberi viselkedésjegyek I Kunos | 4 | 2020 |
| New Management Approaches for Increasing the Competitiveness in Mechanical Engineering Industry V Firescu, C Lăpuşan, D Mândru, I Kunos Applied Mechanics and Materials 656, 507-514, 2014 | 4 | 2014 |
| Coaching a magyar HRM-ben I Kunos Complex Kiadó Kft., 2012 | 4 | 2012 |
| Pozitív pszichológia a vezetésfejlesztésben (Positive psychology in leadership development) K István A Miskolci Egyetem Vezetéstudományi Intézetének 50, 2009 | 4* | 2009 |
| The effect of administrative leadership on the organizational performance in the case of the Ministry of Education in Jordan A Senan, K István Multidiszciplináris Tudományok 11 (5), 277-287, 2021 | 3 | 2021 |
