| Role ambiguity, group cohesion and job satisfaction: A Demands-Resources Model (JD-R) Study from Mexico and Spain B Urien, A Osca, L García-Salmones Revista latinoamericana de Psicología 49 (2), 137-145, 2017 | 85 | 2017 |
| El impacto del tamaño y la diversidad en los procesos y resultados grupales A Osca, L García-Salmones Psicothema 22 (1), 137-142, 2010 | 27* | 2010 |
| ¿ Cómo perciben los candidatos los procesos de selección? Una aproximación desde el modelo de Justicia Procedimental de Gilliland (1993) A Osca, LG Salmones Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones 20 (2), 225-247, 2004 | 22 | 2004 |
| Eficacia grupal en el sector de la automoción: tareas y procesos grupales A Osca, P Bardera, L García-Salmones, B Urien Papeles del psicólogo 32 (1), 29-37, 2011 | 14 | 2011 |
| Emotional Intelligence vs. General Intelligence: Aspects to Consider in Teaching JL Martínez-Rubio, E Moraleda, B Rodríguez, L García-Salmones, ... Higher Learning Research Journal 4 (1), 105-111., 2014 | 11* | 2014 |
| Developing Adaptability for New Competitive Advantage L García-Salmones, JZ Yin ASEAN Journal of Management & Innovation 1 (2), 61-73, 2014 | 10 | 2014 |
| Ambigüedad de rol, cohesión grupal y satisfacción laboral: un estudio con el modelo demandas y recursos laborales (JD-R) en México y España B Urien, A Osca, L García-Salmones Revista Latinoamericana de Psicologia 49 (2), 137-145, 2017 | 6 | 2017 |
| Satisfacción y eficacia: un estudio con grupos de trabajo en un entorno productivo L García-Salmones Fernández, A Osca Segovia, B Urién Angulo Universidad Nacional de Educación a Distancia (España). Facultad de …, 2008 | 2 | 2008 |
| Revista Latinoamericana de Psicología B Urien, A Osca, L García-Salmones | 1 | 2016 |
| El triángulo de la conciliación: percepciones cruzadas sobre la diversidad de género en el ámbito laboral RM Farelo, LGS Fernández, FG Sota, MJG Santacruz Arxius de Sociología, 67-82, 2013 | 1 | 2013 |
| Hagamos visible la dirección de personas RM Farelo, L García, FG Sota, RR Cordero, B Rodriguez REDU: Revista de Docencia Universitaria 8 (2), 95, 2010 | 1 | 2010 |
| Role ambiguity, group cohesion and job satisfaction: a demands-resources model (JD-R) study from Mexico and Spain B Urien Angulo, A Osca, L García Salmones Revista Latinoamericana de Psicologia (2017) 49, 2017 | | 2017 |
| Adaptarse para sobrevivir ML García-Salmones Fernández Executive Exellence 113, 54-55., 2013 | | 2013 |
| Reduzcamos la segregación ocupacional:¿ Más mujeres directivas y menor brecha salarial? L García-Salmones Capital humano: revista para la integración y desarrollo de los recursos …, 2012 | | 2012 |
| Hagamos visible la dirección de personas. R Moldes Farelo, L García-Salmones, F Gómez Sota, ... REDU. Revista de Docencia Universitaria 8 (2), 95, 2011 | | 2011 |
| Let's make people management visible R Moldes Farelo, L García-Salmones, F Gómez Sota, ... REDU. Revista de Docencia Universitaria 8 (2), 95-116, 2011 | | 2011 |
| GROUP EFFECTIVENESS IN THE AUTOMOTIVE SECTOR: TASKS AND GROUP PROCESSES A Osca, P Bardera, L Garcia-Salmones, B Urien PAPELES DEL PSICOLOGO 32 (1), 29-37, 2011 | | 2011 |
| Becoming a Scholar: Everything I Needed to Know I learned on Sabbatical MN Kwenda, I Hilliard, S Maranville, V Bamond, B Strotmann, JML Lago, ... | | |
