| The ‘gig economy’: employee, self-employed or the need for a special employment regulation? A Todolí-Signes Transfer: European Review of Labour and Research 23 (2), 193-205, 2017 | 358 | 2017 |
| El Impacto de la" Uber economy" en las relaciones laborales: los efectos de las plataformas virtuales en el contrato de trabajo A Todolí Signes IUSLabor, 2015 | 169* | 2015 |
| El trabajo en la era de la economía colaborativa A Todolí Signes Valencia, 2017 | 160 | 2017 |
| Algorithms, artificial intelligence and automated decisions concerning workers and the risks of discrimination: the necessary collective governance of data protection A Todolí-Signes Transfer: European Review of Labour and Research 25 (4), 465-481, 2019 | 93 | 2019 |
| The end of the subordinate worker? The on-demand economy, the gig economy, and the need for protection for crowdworkers A Todolí-Signes International Journal of Comparative Labour Law and Industrial Relations 33 (2), 2017 | 90 | 2017 |
| Plataformas digitales y concepto de trabajador: una propuesta de interpretación finalista A Todolí Signes Servicio Editorial de la Universidad del País Vasco/Euskal Herriko …, 2019 | 61 | 2019 |
| Cambios normativos en la Digitalización del Trabajo: Comentario a la “Ley Rider” y los derechos de información sobre los algoritmos (Legal Changes Related to Employment … A Todolí-Signes IUSLabor. Revista d’anàlisi de Dret del Treball,[en línea], 28-65, 2021 | 50 | 2021 |
| La gobernanza colectiva de la protección de datos en las relaciones laborales' big data', creación de perfiles, decisiones empresariales automatizadas y los derechos colectivos A Todolí Signes Bomarzo, 2018 | 46 | 2018 |
| Making algorithms safe for workers: occupational risks associated with work managed by artificial intelligence A Todolí-Signes Transfer: European Review of Labour and Research 27 (4), 433-452, 2021 | 43 | 2021 |
| El futuro del trabajo: nuevos indicios de laboralidad aplicables a empresas digitales AT Signes Revista de treball, economia i societat, 1-8, 2019 | 30 | 2019 |
| En cumplimiento de la primera Ley de la robótica: Análisis de los riesgos laborales asociados a un algoritmo/inteligencia artificial dirigiendo el trabajo (Complying With the … A Todolí-Signes Labour & Law Issues 5 (2), 2019 | 27 | 2019 |
| Comentario a la Sentencia del Tribunal Supremo español que considera a los Riders empleados laborales: Tribunal Supremo Sala de lo Social, 25 de septiembre de 2020, No 805 AT Signes Labour & Law Issues 6 (2), 1-R. 13, 2020 | 25 | 2020 |
| Regulación del trabajo y política económica. De cómo los derechos laborales mejoran la economía A Todolí Signes Aranzadi, 2021 | 24 | 2021 |
| La telemediación o mediación online como método alternativo de resolución de conflictos derivados del teletrabajo M Gonzalo Quiroga, MC Cazorla González-Serrano Tirant lo Blanch, 2020 | 24 | 2020 |
| Trabajo en plataformas digitales: innovación, derecho y mercado AT Signes, MH Bejarano Aranzadi, 2018 | 23 | 2018 |
| Spanish riders law and the right to be informed about the algorithm A Todoli-Signes European Labour Law Journal 12 (3), 399-402, 2021 | 19 | 2021 |
| Workers, the self-employed and TRADEs: Conceptualisation and collective rights in Spain A Todolí-Signes European Labour Law Journal 10 (3), 254-270, 2019 | 19 | 2019 |
| Cesión ilegal de trabajadores y subcontratación en las empresas de plataforma digitales A Esteve Segarra, A Todolí Signes Revista de derecho social 95, 37-64, 2021 | 18 | 2021 |
| Judgment designating Deliveroo ‘rider’an employee and analysis of its impact on the ‘gig economy’ A Todolí-Signes Transfer: European Review of Labour and Research 24 (4), 487-490, 2018 | 18 | 2018 |
| The evaluation of workers by customers as a method of control and monitoring in firms: Digital reputation and the European Union's General Data Protection Regulation A Todolí‐signes International Labour Review 160 (1), 65-83, 2021 | 17* | 2021 |