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‘No strings attached?’: How attribution of disinterested support affects employee retention K Mignonac, N Richebé Human Resource Management Journal 23 (1), 72-90, 2013 | 95 | 2013 |
A gift exchange perspective on organizational training DB Balkin, N Richebé Human Resource Management Review 17 (1), 52-62, 2007 | 95 | 2007 |
Les réactions des salariés à la" logique compétence": vers un renouveau de l'échange salarial? N Richebé Revue française de sociologie, 99-126, 2002 | 95 | 2002 |
A passion for giving, a passion for sharing: Understanding knowledge sharing as gift exchange in academia A Berthoin Antal, N Richebé Journal of Management Inquiry 18 (1), 78-95, 2009 | 81 | 2009 |
Undesired side effect? The promotion of non-commitment in formal vs. informal mentorships O Herrbach, K Mignonac, N Richebe The International Journal of Human Resource Management 22 (07), 1554-1569, 2011 | 57 | 2011 |
Les antécédents relationnels, organisationnels et individuels de la socialisation des nouvelles recrues A El Akremi, MI Nasr, N Richebé M@ n@ gement 17 (5), 317-345, 2014 | 28 | 2014 |
La théorie de la régulation sociale: Hommage à Jean-Daniel Reynaud N Richebé, O Favereau, Y Livian, JP Bréchet, L Taskin, C Havard, ... Revue française de gestion 46 (6), 105-128, 2020 | 26 | 2020 |
Rules, conventions and values: a plea in favor of ordinary normativity JD Reynaud, N Richebé Revue française de sociologie 48 (1), 3-36, 2007 | 24 | 2007 |
Development and validation of a commitment to organizational career scale: At the crossroads of individuals’ career aspirations and organizations’ needs É Lapointe, C Vandenberghe, K Mignonac, A Panaccio, G Schwarz, ... Journal of Occupational and Organizational Psychology 92 (4), 897-930, 2019 | 21 | 2019 |
Les ressources humaines de A à Z: 400 mots pour comprendre O Herrbach, K Mignonac, N Richebé Dunod, 2009 | 18 | 2009 |
Valeurs, action collective et projet d’entreprise JD Reynaud 1, N Richebé 2 Humanisme et Entreprise, 65-72, 2011 | 17 | 2011 |
Relational, organizational and individual antecedents of the socialization of new recruits A El Akremi, MI Nasr, N Richebé M@ n@ gement 17 (5), 317-345, 2014 | 15 | 2014 |
La fabrique des compétences collectives: agencements, ressources et coopération N Richebé Travail et reconnaissance des compétences, 46-60, 2007 | 15 | 2007 |
Règles d'organisation et relation salariale M Bensaïd, N Richebé Revue d'économie industrielle 97 (1), 69-84, 2001 | 12 | 2001 |
Undesired side effect O Herrbach, K Mignonac, N Richebe The promotion of, 2011 | 11 | 2011 |
Le projet dans l’action collective JP Boutinet, A Desreumaux, N Richebé, JP Bréchet Humanisme et Entreprise, 5-12, 2011 | 7 | 2011 |
Social strategies for information technology adoption: Social regulation process of mandated enterprise social network systems L Mola, R Kaminska, N Richebé, A Carugati Technological Forecasting and Social Change 192, 122570, 2023 | 6 | 2023 |
Coopération, rémunération des compétences et apprentissage organisationnel N Richebé Paris 10, 2002 | 6 | 2002 |
Rôle de la justice organisationnelle dans la socialisation des nouvelles recrues: test d’un modèle interactionniste en médiation modérée N Richebé, A El Akremi, MI Nasr | 4 | 2011 |