| Принципи управління персоналом в умовах антикризової діяльності підприємства: методологічний аспект ЛС Громко Причорноморські економічні студії, 109-113, 2018 | 63 | 2018 |
| Корпоративна культура як ключовий чинник розвитку торговельного підприємства L Hromko Economic journal of Lesya Ukrainka Volyn National University 2 (22), 114-120, 2020 | 18 | 2020 |
| Генезис розвитку теорій мотивації праці ЛГ Ліпич, ЛC Пустюльга Science, 17-19, 2010 | 12 | 2010 |
| Consumer packaging as a tool for social and ethical marketing A Lialiuk, A Kolosok, O Skoruk, L Hromko, N Hrytsiuk Innovative Marketing, 2019 | 8 | 2019 |
| Підходи до вимірювання мотивації персоналу ЛС Пустюльга Економічні науки. Серія: Економічна теорія та економічна історія»: зб. наук …, 2010 | 7 | 2010 |
| Особливості ціноутворення в системі антикризового управління підприємством ГЛ Сергіївна Причорноморські економічні студії, 41-44, 2017 | 6 | 2017 |
| Формування системи мотивування персоналу підприємств роздрібної торгівлі на засадах поведінкового підходу ЛС Громко Громко Лілія Сергіївна–Луцьк, 2017.–242 с, 2016 | 6 | 2016 |
| Методологія та організація наукових досліджень в галузі: методичні вказівки для практичної роботи Л Ліпич, ЛС Громко Східноєвропейський національний університет ім. Лесі Українки, 2019 | 5 | 2019 |
| Змістовний підхід до дослідження мотивації персоналу ЛС Пустюльга Вісник Хмельницького національного економічного університету. Економічні …, 2009 | 4 | 2009 |
| Модель мотивація ефективної діяльності персоналу торговельних підприємств ЛС Громко Збірник наукових робіт Харківського національного економічного університету, 118, 0 | 4 | |
| Вибір оптимальної комбінації стимулів працівників підприємств роздрібної торгівлі Л Ліпич THE CAUCASUS, 2015 | 3 | 2015 |
| Метод знаходження парето-оптимальних розв’язків багатокритеріальних оптимізаційних задач ЮВК Л. С. Громко, С. І. Пустюльга Наукові нотатки ЛНТУ, 72-77, 2015 | 3* | 2015 |
| Побудова багаторівневої системи мотивації персоналу ЛС Пустюльга Моделювання регіональної економіки, 198-211, 2011 | 2 | 2011 |
| МЕТОДИЧНІ ЗАСАДИ ФОРМУВАННЯ МОТИВАЦІЙНО СИСТЕМИ ПЕРСОНАЛУ ТОРГОВЕЛЬНИХ ПІДПРИ МСТВ З УРАХУВАННЯМ ЙОГО ПОВЕДІНКОВИХ ОСОБЛИВОСТЕЙ ЛС Громко | 2 | |
| Метод поиска Парето-оптимальных решений многокритериальных оптимизационных задач ЛС Громко, СИ Пустюльга, ЮВ Клак Наукові нотатки, 81-87, 2015 | 1 | 2015 |
| Особливості розвитку готельно-ресторанного господарства Луцької територіальної громади. ІВ Єрко, АР Гринасюк, ЛС Громко, НВ Мельник Часопис соціально-економічної географії, 2022 | | 2022 |
| Автоматизація комунікації з клієнтами за допомогою інформаційної CRM-системи «Бітрікс24» АР Гринасюк, АР Гринасюк, ЛС Громко, ЛС Громко, ІВ Єрко, ИВ Ерко ДВНЗ «Придніпровська державна академія будівництва та архітектури», 2021 | | 2021 |
| Планування і контроль на підприємстві: методичні вказівки для практичної роботи. ЛС Громко Східноєвропейський національний університет ім. Лесі Українки, 2020 | | 2020 |
| Виробнича практика з економіки та організації торгівлі ОМ Полінкевич, ЛС Громко Східноєвропейський національний університет ім. Лесі Українки, 2020 | | 2020 |
| Корпоративна культура як чинник зростання конкурентоспроможності підприємства Л Громко Східноєвропейський національний університет імені Лесі Українки, 2020 | | 2020 |
Liubov Lipych / Любов ЛіпичLutsk National Technical UniversityVerified email at lutsk-ntu.com.ua