دریافت نمایه من
نقل شده توسط
| همهٔ موارد | از 2020 | |
|---|---|---|
| نقل‌قول‌ها | 46891 | 17290 |
| شاخص h | 75 | 46 |
| شاخص i10 | 178 | 124 |
دسترسی عمومی
مشاهدهٔ همه۴ مقاله
۱ مقاله
در دسترس
در دسترس نیست
براساس دستورات هزینه انتشار
نویسندگان مشترک
Howard S. FriedmanDistinguished Professor of Psychology, University of California, Riversideایمیل تأیید شده در ucr.edu- Rebecca J. ReichardClaremont Graduate Universityایمیل تأیید شده در cgu.edu
- Weichun ZhuAssociate Professor of Management, Kean Universityایمیل تأیید شده در kean.edu
- Susan Elaine MurphyUniversity of Edinburgh Business Schoolایمیل تأیید شده در ed.ac.uk
- David V. DayClaremont McKenna Collegeایمیل تأیید شده در cmc.edu
- Diana Wright GuerinProfessor of Child and Adolescent Studiesایمیل تأیید شده در fullerton.edu
- John J. SosikPennsylvania State Universityایمیل تأیید شده در psu.edu
- Melissa CarstenWinthrop Universityایمیل تأیید شده در winthrop.edu
- Bruce AvolioProfessor of Management Foster School of Business, University of Washington, Executive Directorایمیل تأیید شده در u.washington.edu
- Zhengguang LiuShandong Universityایمیل تأیید شده در purdue.edu
- Kevin LoweUniversity of Sydney Business Schoolایمیل تأیید شده در sydney.edu.au
- Joanne CiullaRutgers Business Schoolایمیل تأیید شده در richmond.edu
- Keith WidamanDistinguished Professor of Education, University of California, Riversideایمیل تأیید شده در ucr.edu
- Christopher S. ReinaVirginia Commonwealth Universityایمیل تأیید شده در vcu.edu
- Robert S. FeldmanUniversity of Massachusettsایمیل تأیید شده در psych.umass.edu
- Gerard BeenenManagement Department, California State University, Fullertonایمیل تأیید شده در fullerton.edu
- Deidra J. SchleicherJohn and Deborah Ganoe Professor of Management; Chair, Department of Management and Entrepreneurshipایمیل تأیید شده در iastate.edu
- julie christianUniversity of Birminghamایمیل تأیید شده در bham.ac.uk
- Karan SaggiClaremont McKenna Collegeایمیل تأیید شده در students.claremontmckenna.edu
- Jean Lipman-BlumenThornton F. Bradshaw Professor of Public Policy and Professor of Organizational Behavior, Peter Fایمیل تأیید شده در connectiveleadership.com
دنبال کردن