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Monica Lorena Sanchez Limon
Monica Lorena Sanchez Limon
نام‌های دیگرML Sanchez-Limon, MLS Limón, Sánchez, M.
Universidad Autonoma de Tamaulipas
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El clima organizacional y su relación con la calidad de los servicios públicos de salud: diseño de un modelo teórico‏
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Employee performance under transformational leadership and organizational citizenship behavior: A mediated model‏
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Tecnologías de información y desempeño organizacional de las pymes del noreste de México‏
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Revista Venezolana de Gerencia 23 (82), 298-313, 2018‏
532018
Las redes sociales: herramienta de mercadotecnia para el sector restaurantero‏
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Poliantea 11 (20), 13-36, 2015‏
532015
La conciencia de marca en redes sociales: impacto en la comunicación boca a boca‏
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Resiliencia organizacional: una revisión teórica de literatura‏
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Los sistemas de informacion en el desempeño organizacional: un marco de factores relevantes‏
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Factores organizacionales relacionados con el comportamiento intraemprendedor‏
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33*2019
A moderated–mediated model for eco-conscious consumer behavior‏
L Chen, S Matloob, Y Sunlei, SA Qalati, A Raza, MLS Limón‏
Sustainability 15 (2), 897, 2023‏
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El emprendimiento y sus impactos en la economía por la pandemia Covid-19‏
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Educiencia 5 (2), 20-31, 2020‏
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Autonomia y recompensas como factores organizacionales detonantes de la actividad emprendedora‏
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Ciencias Administrativas. Teoria y Praxis 2 (13), 237-249, 2017‏
22*2017
Gobernanza en la educación superior de México: Caso Universidad Autónoma de Tamaulipas‏
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El efecto mediador de la satisfacción laboral enla relación entre la percepción de oportunidades de empleos alternativos y el compromiso organizacional: un estudio de caso en …‏
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Percepción de estudiantes universitarios sobre responsabilidad social: entre el estallido social y la crisis sanitaria‏
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Characterization of Intellectual Capital in Public Mexican Universities‏
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Conceptualización y caracterización del intraemprendimiento: un estudio exploratorio‏
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16*2018
Fundamentos teórico-econômicos da gestão do conhecimento‏
F García, AL Domínguez, M Sánchez‏
Organizações em contexto 1 (2), 119-134, 2005‏
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