دریافت نمایه من
نقل شده توسط
همهٔ موارد | از 2020 | |
---|---|---|
نقلقولها | 851 | 678 |
شاخص h | 11 | 11 |
شاخص i10 | 12 | 12 |
دسترسی عمومی
مشاهدهٔ همه۶ مقاله
۰ مقاله
در دسترس
در دسترس نیست
براساس دستورات هزینه انتشار
نویسندگان مشترک
Michael SchaererAssociate Professor of Organisational Behaviour & Human Resources, Singapore Management Universityایمیل تأیید شده در insead.edu
Madan PillutlaLondon Business Schoolایمیل تأیید شده در london.edu
Roderick SwaabProfessor of Organizational Behavior, INSEADایمیل تأیید شده در insead.edu
David D. LoschelderProfessor of Social Psychology, Economic Psychology, and Methods @Leuphana University Lüneburgایمیل تأیید شده در leuphana.de
Stefan ThauOrganizational Behavior, INSEADایمیل تأیید شده در insead.edu
Gillian KuProfessor, London Business Schoolایمیل تأیید شده در london.edu
Cynthia S WangNorthwestern Universityایمیل تأیید شده در kellogg.northwestern.edu
Jeremy A. YipAssistant Professor, Georgetown University's McDonough School of Businessایمیل تأیید شده در georgetown.edu
Alice J. LeeCornell Universityایمیل تأیید شده در cornell.edu
Malia F. MasonProfessor, Columbia Business School, Columbia Universityایمیل تأیید شده در columbia.edu
Adam GalinskyColumbia Business Schoool, Columbia Universityایمیل تأیید شده در columbia.edu
Hannes M. PetrowskyLeuphana Universityایمیل تأیید شده در leuphana.de
Eric UhlmannProfessor of Management, INSEADایمیل تأیید شده در insead.edu
Johann M. MajerUniversity of Hildesheimایمیل تأیید شده در uni-hildesheim.de
Claudia TomaProfessor, SBS-EM, Université libre de Bruxellesایمیل تأیید شده در ulb.be
K. Andrew DeSotoNational Science Foundationایمیل تأیید شده در nsf.gov