John E. Mathieu

Viittaukset

	Kaikki	2020 lähtien
Sitaatit	70062	21626
h-indeksi	99	64
i10-indeksi	143	122

4500

2250

1125

3375

1995199619971998199920002001200220032004200520062007200820092010201120122013201420152016201720182019202020212022202320242025229 285 293 339 373 510 622 579 703 812 929 1180 1391 1740 1973 2166 2688 3165 3226 3604 3776 3874 4087 4193 4385 4401 4398 4114 4267 3895 549

Yleisessä käytössä

Näytä kaikki

13 artikkelia

2 artikkelia

käytettävissä

ei käytettävissä

Perustuu rahoitusehtoihin

Muut kirjoittajat

Scott TannenbaumPresident, The Group for Organizational EffectivenessVahvistettu sähköpostiosoite verkkotunnuksessa groupoe.com
Eduardo SalasRice UniversityVahvistettu sähköpostiosoite verkkotunnuksessa rice.edu
Tammy L. RappOhio UniversityVahvistettu sähköpostiosoite verkkotunnuksessa ohio.edu
Lucy GilsonUniversity of New HampshireVahvistettu sähköpostiosoite verkkotunnuksessa unh.edu
Stephen ZaccaroGeorge Mason UniversityVahvistettu sähköpostiosoite verkkotunnuksessa gmu.edu
Gilad ChenUniversity of MarylandVahvistettu sähköpostiosoite verkkotunnuksessa rhsmith.umd.edu
Lauren D'InnocenzoDrexel UniversityVahvistettu sähköpostiosoite verkkotunnuksessa drexel.edu
Michael AhearneC.T. Bauer Professor of Marketing, University of HoustonVahvistettu sähköpostiosoite verkkotunnuksessa uh.edu
Michael KukenbergerUniversity of New HampshireVahvistettu sähköpostiosoite verkkotunnuksessa unh.edu
Margaret LucianoAssociate Professor at Penn State UniversityVahvistettu sähköpostiosoite verkkotunnuksessa psu.edu
Bradley L. KirkmanGeneral (Ret). H. Hugh Shelton Distinguished Professor of Leadership, North Carolina StateVahvistettu sähköpostiosoite verkkotunnuksessa ncsu.edu
Gerald GoodwinUS Army Research InstituteVahvistettu sähköpostiosoite verkkotunnuksessa mail.mil
Mikhail A. WolfsonAssociate Professor, University of Kentucky, Department of ManagementVahvistettu sähköpostiosoite verkkotunnuksessa uky.edu
George AlligerConsulting Work PsychologistVahvistettu sähköpostiosoite verkkotunnuksessa rice.edu
Paul TeslukDean and professorVahvistettu sähköpostiosoite verkkotunnuksessa buffalo.edu
John CorderyCurtin UniversityVahvistettu sähköpostiosoite verkkotunnuksessa curtin.edu.au
Paul Bliese, Ph.D.University of South CarolinaVahvistettu sähköpostiosoite verkkotunnuksessa moore.sc.edu
Leslie DeChurchProfessor, Northwestern UniversityVahvistettu sähköpostiosoite verkkotunnuksessa northwestern.edu
James L FarrProfessor of psychology, Pennsylvania State UniversityVahvistettu sähköpostiosoite verkkotunnuksessa psu.edu
Benson RosenUNCVahvistettu sähköpostiosoite verkkotunnuksessa unc.edu

Seuraa

John E. Mathieu

University of Connecticut

Vahvistettu sähköpostiosoite verkkotunnuksessa uconn.edu - Kotisivu

Organizational Behavior teams Groups Multiteam Systems


Nimike Lajittele sitaattien mukaan Lajittele vuoden mukaan Lajittele otsikon mukaan	Viittaukset Viittaukset	Vuosi
A review and meta-analysis of the antecedents, correlates, and consequences of organizational commitment. JE Mathieu, DM Zajac Psychological bulletin 108 (2), 171, 1990	13120	1990
A temporally based framework and taxonomy of team processes MA Marks, JE Mathieu, SJ Zaccaro Academy of management review 26 (3), 356-376, 2001	5931	2001
Team effectiveness 1997-2007: A review of recent advancements and a glimpse into the future J Mathieu, MT Maynard, T Rapp, L Gilson Journal of management 34 (3), 410-476, 2008	3995	2008
The influence of shared mental models on team process and performance. JE Mathieu, TS Heffner, GF Goodwin, E Salas, JA Cannon-Bowers Journal of applied psychology 85 (2), 273, 2000	3936	2000
Goal orientation in organizational research: A conceptual and empirical foundation SB Button, JE Mathieu, DM Zajac Organizational behavior and human decision processes 67 (1), 26-48, 1996	2205	1996
To empower or not to empower your sales force? An empirical examination of the influence of leadership empowerment behavior on customer satisfaction and performance. M Ahearne, J Mathieu, A Rapp Journal of Applied psychology 90 (5), 945, 2005	2115	2005
Influences of individual and situational characteristics on measures of training effectiveness JE Mathieu, SI Tannenbaum, E Salas Academy of management journal 35 (4), 828-847, 1992	1654	1992
Building theoretical and empirical bridges across levels: Multilevel research in management MA Hitt, PW Beamish, SE Jackson, JE Mathieu Academy of Management journal 50 (6), 1385-1399, 2007	1585	2007
A meta‐analysis of teamwork processes: Tests of a multidimensional model and relationships with team effectiveness criteria JA LePine, RF Piccolo, CL Jackson, JE Mathieu, JR Saul Personnel psychology 61 (2), 273-307, 2008	1507	2008
Clarifying conditions and decision points for mediational type inferences in organizational behavior JE Mathieu, SR Taylor Journal of Organizational Behavior: The International Journal of Industrial …, 2006	1395	2006
Meeting trainees' expectations: The influence of training fulfillment on the development of commitment, self-efficacy, and motivation. SI Tannenbaum, JE Mathieu, E Salas, JA Cannon-Bowers Journal of applied psychology 76 (6), 759, 1991	1370	1991
Performance implications of leader briefings and team-interaction training for team adaptation to novel environments. MA Marks, SJ Zaccaro, JE Mathieu Journal of applied psychology 85 (6), 971, 2000	1218	2000
Further evidence for the discriminant validity of measures of organizational commitment, job involvement, and job satisfaction. JE Mathieu, JL Farr Journal of applied psychology 76 (1), 127, 1991	1039	1991
A meta-analysis of different forms of shared leadership–team performance relations L D’Innocenzo, JE Mathieu, MR Kukenberger Journal of management 42 (7), 1964-1991, 2016	1029	2016
The dimensions and antecedents of team virtuality BL Kirkman, JE Mathieu Journal of management 31 (5), 700-718, 2005	1009	2005
A century of work teams in the Journal of Applied Psychology. JE Mathieu, JR Hollenbeck, D van Knippenberg, DR Ilgen Journal of applied psychology 102 (3), 452, 2017	841	2017
Empowerment and team effectiveness: An empirical test of an integrated model. JE Mathieu, LL Gilson, TM Ruddy Journal of applied psychology 91 (1), 97, 2006	835	2006
Empowerment—fad or fab? A multilevel review of the past two decades of research MT Maynard, LL Gilson, JE Mathieu Journal of management 38 (4), 1231-1281, 2012	777	2012
Creativity and standardization: complementary or conflicting drivers of team effectiveness? LL Gilson, JE Mathieu, CE Shalley, TM Ruddy Academy of Management journal 48 (3), 521-531, 2005	734	2005
Individual and situational influences on the development of self‐efficacy: implications for training effectiveness JE Mathieu, JW Martineau, SI Tannenbaum Personnel psychology 46 (1), 125-147, 1993	703	1993

Järjestelmä ei voi suorittaa toimenpidettä nyt. Yritä myöhemmin uudelleen.

Artikkelit 1–20

Sitaatteja vuodessa

Päällekkäiset lähteet

Yhdistetyt sitaatit

Lisää muut kirjoittajatMuut kirjoittajat

Seuraa

Viittaukset

Muut kirjoittajat