| Perceptions of politics and fairness in merit pay A Salimäki, S Jämsén Journal of Managerial Psychology 25 (3), 229-251, 2010 | 111 | 2010 |
| Palkkauudistus valtiosektorilla: tutkimus työn vaativuuden sekä henkilön pätevyyden ja suoriutumisen arviointiin perustuvien palkkausjärjestelmien toimivuudesta ja … M Huuhtanen, S Jämsén, J Maaniemi, C Lahti, V Karppinen Helsinki University of Technology, 2005 | 12 | 2005 |
| Samapalkkaisuuteen palkkausjärjestelmäuudistuksin: Työn vaativuuden ja henkilön pätevyyden arviointi Suomessa C Lahti, S Tarumo, S Jämsén Sosiaali-ja terveysministeriö, 2006 | 9 | 2006 |
| Opas uuden palkkausjärjestelmän soveltajille ja kehittäjille V Karppinen, M Huuhtanen, S Juvonen, S Jämsén, C Lahti, J Maaniemi, ... Valtiovarainministeriö: Valtion työmarkkinalaitos, 2005 | 4 | 2005 |
| Institutionaalisen teorian näkökulma palkitsemistapojen valintaan S Jämsén Palkitseminen ihmisten johtamisessa, 93-104, 2015 | 3 | 2015 |
| Roolit, emootiot ja valta puhelinpalvelutyössä S Jämsen | 2 | 2004 |
| Samanarvoinen työ-hankkeen loppuraportti S Jämsén, H Hietala, J Maaniemi fi= Sosiaali-ja terveysministeriö| sv= Social-och hälsovårdsministeriet| en …, 2022 | 1 | 2022 |
| Uuden palkkausjärjestelmän perustelut ja kritiikki evankelis-luterilaisessa kirkossa-Institutionaalinen näkökulma palkkausjärjestelmäuudistukseen S Jämsén | 1 | 2009 |
| Pay Reform Justifications and Criticisms-Institutional Logics in the Legitimation and Delegitimation of a New Managerial Practice S Jämsén Aalto University, 2017 | | 2017 |
| Palkkausjärjestelmäuudistus kirkon alalla. Opas onnistuneeseen soveltamiseen M Nylander, T Haukola, M Vartiainen, S Jämsén Teknillinen korkeakoulu, 2008 | | 2008 |
| Perceptions of organizational politics in performance-based pay systems. In J. Greenberg & G. Latham (Chairs) Political influences on human resource management practices A Salimäki, S Jämsén Symposium presented at the Annual Meeting of the Academy of Management …, 2007 | | 2007 |
| Talking about wages. The meaning of pay for the employees in the church organizations S Jämsén 4th Performance and Reward Conference, Manchester Metropolitan University …, 2007 | | 2007 |
| The effects of job and competence evaluation based pay systems on the gender pay gap in the Finnish public sector S Jämsén Scientific, 129, 2006 | | 2006 |
| Palkkauudistus valtiosektorilla. Vaikutus naisten ja miesten palkkoihin S Jämsén PardiaNet, s., 2006 | | 2006 |
| Kunnat ovat aktiivisia palkkausjärjestelmien kehittäjiä S Tarumo, S Jämsén Kuntatyönantaja, 22-23, 2006 | | 2006 |
| Työn vaativuuden ja työsuorituksen arviointiin perustuvien palkkausjärjestelmien vaikutukset sukupuolten välisiin palkkaeroihin S Jämsén Työelämän tutkimuspäivä II" Työelämän monitieteinen kenttä", 4.11. 2005 …, 2005 | | 2005 |
| Striving for equality in labor markets: How perceptions of pay reform functionality are related to gender equal pay? S Jämsén, V Karppinen Human Factors in Organizational Design and Management VIII, 167-172, 2005 | | 2005 |
| Opas onnistuneeseen soveltamiseen MNTHM Vartiainen, S Jämsén | | |
Aino (Salimäki) TenhiäläIE Business SchoolVahvistettu sähköpostiosoite verkkotunnuksessa ie.edu