Dr. Johannes Wendsche

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Jürgen WeggeProfessor für AO-Psychologie, TU DresdenAdresse e-mail validée de tu-dresden.de
Argang GhadiriHochschule Bonn-Rhein-Sieg, Wissenschaftlicher MitarbeiterAdresse e-mail validée de h-brs.de
Christine SyrekHochschule Bonn-Rhein-SiegAdresse e-mail validée de h-brs.de
Matthias KliegelUniversity of Geneva, Full Professor, Director Geneva Aging Research CenterAdresse e-mail validée de unige.ch
Andreas IhleUniversity of Geneva and NCCR LIVESAdresse e-mail validée de unige.ch
Denise DörfelWork and Organisational Psychology; Differential PsychologyAdresse e-mail validée de tu-dresden.de
Jessica de BloomTampere University & University of GroningenAdresse e-mail validée de tuni.fi
Annika NüboldAssistant Professor Work and Organizational Psychology, Maastricht UniversityAdresse e-mail validée de maastrichtuniversity.nl
Verena C. HaunJulius-Maximilians-Universität WürzbugAdresse e-mail validée de uni-wuerzburg.de
Gerhard BlascheCenter for Public Health, Medical University of ViennaAdresse e-mail validée de meduniwien.ac.at
Alexander StrobelTechnische Universität DresdenAdresse e-mail validée de tu-dresden.de
Clemens KirschbaumTechnische Universität Dresden, Chair of BiopsychologyAdresse e-mail validée de tu-dresden.de
Sandrine MüllerQuantitative User Experience Researcher, GoogleAdresse e-mail validée de google.com
Ute StephanFull Professor at King's College London, King's Business SchoolAdresse e-mail validée de kcl.ac.uk
Lisbeth WeitensfelderPostdoc, Medical University of ViennaAdresse e-mail validée de meduniwien.ac.at
Sabine SonnentagUniversity of MannheimAdresse e-mail validée de uni-mannheim.de

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Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA), Federal Institute for Occupational Safety

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recovery breaks detachment work design turnover


Titre Trier par citations Trier par année Trier par titre	Citée par Citée par	Année
A Meta-Analysis on Antecedents and Outcomes of Detachment from Work J Wendsche, A Lohmann-Haislah Frontiers in Psychology 7, 2072, 2017	404	2017
Interventions for improving psychological detachment from work: A meta-analysis J Karabinski, T., Haun V.C., Nübold, A., Wendsche, J., Wegge Journal of Occupational Health Psychology 26 (3), 224-242, 2021	158	2021
Antecedents and outcomes of nurses’ rest break organization: A scoping review J Wendsche, A Ghadiri, A Bengsch, J Wegge International journal of nursing studies 75, 65-80, 2017	106	2017
Psychosocial areas of worklife and chronic low back pain: A systematic review and meta-analysis G Buruck, A Tomschek, J Wendsche, E Ochsmann, D Dörfel BMC Musculoskeletal Disorders 20, 480, 2019	105	2019
The impact of supplementary short rest breaks on task performance – A meta-analysis J Wendsche, A Lohmann-Haislah, J Wegge Sozialpolitik.CH 2, 1-24, 2016	78	2016
Acute psychosocial stress and emotion regulation skills modulate empathic reactions to pain in others G Buruck, J Wendsche, M Melzer, A Strobel, D Dörfel Frontiers in psychology 5, 517, 2014	72	2014
Understaffing and registered nurses’ turnover: The moderating role of regular rest breaks J Wendsche, W Hacker, J Wegge German Journal of Human Resource Management 31 (3), 238-259, 2017	56	2017
High job demands and low job control increase nurses’ professional leaving intentions: The role of care setting and profit orientation J Wendsche, W Hacker, J Wegge, M Rudolf Research in Nursing & Health 39 (5), 353-363, 2016	51	2016
Psychische Gesundheit in der Arbeitswelt: Pausen J Wendsche, A Lohmann-Haislah http://www.baua.de/de/Publikationen/Fachbeitraege/F2353-3b.pdf;jsessionid …, 2016	51	2016
Rest break organization in geriatric care and turnover: A multimethod cross-sectional study J Wendsche, W Hacker, J Wegge, N Schrod, K Roitzsch, A Tomaschek, ... International Journal of Nursing Studies 51 (9), 1246-1257, 2014	51	2014
Uncovering the care setting–turnover intention relationship of geriatric nurses M Rahnfeld, J Wendsche, A Ihle, SR Müller, M Kliegel European Journal of Ageing 13, 159-169, 2016	49	2016
Always on, never done? How the mind recovers after a stressful workday? J Wendsche, J De Bloom, C Syrek, T Vahle-Hinz German Journal of Human Resource Management 35 (2), 117-151, 2021	42	2021
Arbeitspausen gesundheits- und leistungsförderlich gestalten J Wendsche, A Lohmann-Hailsah Göttingen: Hogrefe, 2018	41	2018
Detachment als Bindeglied zwischen psychischen Arbeitsanforderungen und ermüdungsrelevanten psychischen Beanspruchungsfolgen: Eine Metaanalyse J Wendsche, A Lohmann-Haislah Zeitschrift für Arbeitswissenschaft, 2017	41*	2017
Functional work breaks in a high-demanding work environment: an experimental field study A Scholz, A Ghadiri, U Singh, J Wendsche, T Peters, S Schneider Ergonomics 61 (2), 255-264, 2018	40	2018
How does leadership influence incident reporting intention in healthcare? A dual process model of leader–member exchange KL Jungbauer, K Loewenbrück, H Reichmann, J Wendsche, J Wegge German Journal of Human Resource Management: Zeitschrift für …, 2018	35	2018
The dynamics of social stressors and detachment: Long-term mechanisms impacting well-being. AD Schulz, I Schöllgen, J Wendsche, D Fay, J Wegge International Journal of Stress Management 28 (3), 207, 2021	31	2021
Difficulties detaching psychologically from work among German teachers: prevalence, risk factors and health outcomes within a cross-sectional and national representative … YZ Varol, GM Weiher, J Wendsche, A Lohmann-Haislah BMC Public Health 21, 1-15, 2021	30	2021
Prospective associations between burnout symptomatology and hair cortisol J Wendsche, A Ihle, J Wegge, PM Sophie, C Kirschbaum, M Kliegel International Archives of Occupational and Environmental Health, 2020	30	2020
Arbeitsgestaltung J Wegge, J Wendsche, S Diestel Lehrbuch Organisationspsychologie, 643-693, 2014	29	2014

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