| COVID-19: emergência e impactos na saúde e no trabalho RM Cruz, JE Borges-Andrade, DCB Moscon, MRD Micheletto, ... Revista Psicologia Organizações e Trabalho 20 (2), I-III, 2020 | 180 | 2020 |
| Dimensões normativas do individualismo e coletivismo: é suficiente a dicotomia pessoal vs. social? VV Gouveia, JM Andrade, TL Milfont, F Queiroga, WS Santos Psicologia: reflexão e crítica 16, 223-234, 2003 | 110 | 2003 |
| Satisfacción en el trabajo y clima organizacional: su relación con autoevaluaciones de desempeño APV Paula, F Queiroga Revista Psicologia Organizações e Trabalho 15 (4), 362-373, 2015 | 68 | 2015 |
| Adaptation of the work design questionnaire to Brazil JE Borges-Andrade, ALA Peixoto, F Queiroga, AR Pérez-Nebra Revista Psicologia Organizações e Trabalho 19 (3), 720-731, 2019 | 61 | 2019 |
| Short version of self-assessment scale of job performance. ÉGSA Andrade, F Queiroga, F Valentini Anales de Psicología, 2020 | 53 | 2020 |
| Seleção de pessoas e desempenho no trabalho: um estudo sobre a validade preditiva dos testes de conhecimentos F Queiroga | 41 | 2011 |
| Orientações para o home office durante a pandemia da COVID-19 F Queiroga Artmed Editora, 2020 | 38 | 2020 |
| COVID-19: seus impactos nas relações trabalho-família LB Martins, CVN Aguiar, AVB Bastos Orientações para o home office durante a pandemia da COVID-19 1, 49-58, 2020 | 37 | 2020 |
| Pesquisa sobre micro comportamento organizacional no Brasil: o estado da arte JE Borges-Andrade, FA Coelho Jr, F Queiroga Anais do II Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho 1, 1, 2006 | 36 | 2006 |
| Escala de comportamentos socialmente responsáveis do consumidor: estudo preliminar de evidência de validade F Queiroga, VV Gouveia, MPL Coutinho, TC Vasconcelos, GR Jesus Psicologia em Estudo 10, 143-149, 2005 | 29 | 2005 |
| Desempenho no trabalho: escala de avaliação geral por meio de autopercepções F Queiroga, JE Borges-Andrade, FA Coelho Junior Ferramentas de diagnóstico para organizações e trabalho: um olhar a partir …, 2015 | 28 | 2015 |
| Indicadores de bom estudante: sua explicação a partir dos valores humanos NS Formiga, F Queiroga, VV Gouveia Aletheia, 63-73, 2001 | 26 | 2001 |
| Presenteísmo de professores regentes: bem-estar como estado psicológico crítico na mediação de características do trabalho AR PÉREZ-NEBRA, F QUEIROGA, TA OLIVEIRA RAM. Revista de Administração Mackenzie 21, eRAMD200123, 2020 | 20 | 2020 |
| Construção e validação de medida para diagnóstico de competências relativas às funções de prefeito (a) e secretário (a) municipal VV Moraes, JE Borges-Andrade, F Queiroga Revista de Administração Pública 45, 1445-1461, 2011 | 20 | 2011 |
| Escala de atitudes frente ao uso de maconha: comprovação da sua validade de construto VV Gouveia, CE Pimentel, F Queiroga, M Meira, GR Jesus Jornal Brasileiro de Psiquiatria 54 (1), 5-12, 2005 | 20 | 2005 |
| A comprehensive approach to job performance in the service sector: A systematic literature review H Sandall, LMC Silva, F Queiroga BAR-Brazilian Administration Review 19 (02), e210046, 2022 | 19 | 2022 |
| Presenteeism of class teachers: well-being as a critical psychological state in the mediation of job characteristics AR Perez-Nebra, F Queiroga, TA Oliveira RAM. Revista de Administração Mackenzie 21 (1), eRAMD200123, 2020 | 19 | 2020 |
| Intenção de comportamento socialmente responsável do consumidor: sua relação com os valores humanos básicos F Queiroga, VV Gouveia, MPL Coutinho, V Pessoa, M Meira Psico-USF 11, 239-248, 2006 | 19 | 2006 |
| How do teleworkers and organizations manage the COVID-19 crisis in Brazil? The role of flexibility i-deals and work recovery in maintaining sustainable well-being at work F Latorre, AR Pérez-Nebra, F Queiroga, CM Alcover International Journal of Environmental Research and Public Health 18 (23), 12522, 2021 | 18 | 2021 |
| Escala de percepção de suporte organizacional–versão reduzida F Queiroga, HP Brandão, JE Borges-Andrade Ferramentas de diagnóstico para organizações e trabalho: um olhar a partir …, 2015 | 18 | 2015 |
Amalia Raquel Pérez-NebraSocial Sciences, Psychology, Universidad de ZaragozaAdresse e-mail validée de unizar.es