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Coauteurs
Mengqiao LiuSenior Research Scientist, AmazonAdresse e-mail validée de amazon.com- Kevin Fordprofessor of psychology, michigan state universityAdresse e-mail validée de msu.edu
- Nathan A. BowlingAssociate Professor of Psychology, University of Central FloridaAdresse e-mail validée de ucf.edu
- Brian D. BlumeUniversity of Michigan, FlintAdresse e-mail validée de umich.edu
- Ann Marie RyanPsychology, Michigan State UniversityAdresse e-mail validée de msu.edu
- Timothy T. Baldwin Eveleigh Professor of Business Leadership, Kelley School of Business, Indiana University Adresse e-mail validée de indiana.edu
- Richard P. DeShonMichigan State UniversityAdresse e-mail validée de msu.edu
- Paul G. Curran, Ph.D.Michigan State UniversityAdresse e-mail validée de msu.edu
- Andrew LiWest Texas A&M UniversityAdresse e-mail validée de wtamu.edu
- Frederick LeongProfessor of Applied Psychology, Chinese University of Hong Kong, ShenzhenAdresse e-mail validée de cuhk.edu.cn
- Mindy (Krischer) ShossProfessor of Psychology, University of Central FloridaAdresse e-mail validée de ucf.edu
- Dustin JundtSaint Louis UniversityAdresse e-mail validée de health.slu.edu
- Patrick L WadlingtonBirman InternationalAdresse e-mail validée de birkman.com
- Zhonghao WangUniversity of Houston-DowntownAdresse e-mail validée de uhd.edu
- Xin-an ZhangShanghai Jiao Tong UniversityAdresse e-mail validée de sjtu.edu.cn
- Songqi LiuProfessor, Department of Management, Robinson College of Business, Georgia State UniversityAdresse e-mail validée de gsu.edu
- Mo WangUniversity of Florida, University of Maryland, Portland State UniversityAdresse e-mail validée de warrington.ufl.edu
- Baoguo XieWuhan University of TechnologyAdresse e-mail validée de whut.edu.cn
- Ning LiTsinghua UniversityAdresse e-mail validée de sem.tsinghua.edu.cn
- Caitlin E. BlackmoreWright State UniversityAdresse e-mail validée de wright.edu
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Jason L. Huang
Professor, School of Human Resources and Labor Relations, Michigan State University
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