| Clima organizacional y su diagnóstico: Una aproximación conceptual M García Solarte Cuadernos de administración 42, 43-61, 2009 | 1765 | 2009 |
| Los macro-procesos: Un nuevo enfoque en el estudio de la Gestión Humana* M García Solarte Pensamiento & Gestión, 162-200, 2009 | 325 | 2009 |
| Formulación de un modelo de liderazgo desde las teorías organizacionales M García-Solarte Entramado 11 (1), 60-79, 2015 | 268* | 2015 |
| Los macro-procesos: un nuevo enfoque al estudio de la gestión humana M García Solarte, G Murillo Vargas, CH González Campo Programa Editorial Universidad del Valle, 2011 | 167* | 2011 |
| Papel de los seguidores en el desarrollo de las teorías de liderazgo organizacional M García Solarte REVISTA APUNTES DEL CENES 34 (59), 155-184, 2015 | 101 | 2015 |
| Efectos del miedo en los trabajadores y la organización C Bedoya Dorado, M García Solarte Estudios Gerenciales 32 (138), 60-70, 2015 | 94* | 2015 |
| Hacia un clima organizacional plenamente gratificante en la División de Admisiones y Registro Académico de la Universidad del Valle M García, M Bedoya Tesis de Grado Maestría. Universidad del Valle, 1997 | 89 | 1997 |
| Del Clima organizacional a la cultura organizacional M García II Encuentro de Investigación y docencia en administración. Asociación …, 2003 | 88 | 2003 |
| Efecto de la cultura organizacional en el rendimiento de las PYMES de Cali L Salas-Arbeláez, MG Solarte, GM Vargas Suma de negocios 8 (18), 88-95, 2017 | 85 | 2017 |
| Prácticas de Responsabilidad Social Empresarial desde las áreas funcionales de Gestión Humana: análisis de resultados en cuatro empresas del suroccidente colombiano M García Solarte, AR Azuero Rodríguez, JD Peláez León Innovar: revista de ciencias administrativas y sociales 23 (49), 83-100, 2013 | 82 | 2013 |
| Revisión conceptual de los factores de riesgo psicosocial laboral y algunas herramientas utilizadas para su medición en Colombia ALP Martínez, MG Solarte Libre empresa 14 (1), 111-131, 2017 | 78 | 2017 |
| Propuesta de estructura organizacional para organizaciones intensivas de conocimiento: una caracterización desde los centros de excelencia GM Vargas, M García-Solarte, CH González-Campo Revista Virtual Universidad Católica del Norte, 19-40, 2019 | 72 | 2019 |
| Influencia de la inteligencia emocional sobre las competencias laborales: un estudio empírico con empleados del nivel administrativo JLD Ceballos, MG Solarte, AH Ayala Estudios gerenciales 33 (144), 250-260, 2017 | 67* | 2017 |
| Estilos de liderazgo de hombres y mujeres en las pymes M GARCÍA-SOLARTE, L Salas-Arbelaez, É GAVIRIA-MARTÍNEZ AD-minister, 25-46, 2017 | 65* | 2017 |
| Gestión Humana y Responsabilidad Social Empresarial: un enfoque estratégico para la vinculación de prácticas responsables a las organizaciones M García Solarte, JL Duque Ceballos Libre Empresa 9 (1), 13-37, 2012 | 63 | 2012 |
| Outsourcing y Business process outsourcing desde la teoría económica de la agencia JL Duque-Ceballos, CH González-Campo, M García-Solarte Entramado 10 (1), 12-29, 2014 | 55 | 2014 |
| Responsabilidad social empresarial y gestión humana: una relación estratégica aplicada desde un modelo explicativo JD Peláez-León, M García-Solarte Entramado 10 (2), 90-111, 2014 | 53 | 2014 |
| La relación estratégica entre gestión humana y la responsabilidad social empresarial: Avances de una explicación en un caso colombiano JD Peláez León, M García Solarte, AR Azuero Rodríguez Suma de Negocios 5 (11), 15-28, 2014 | 51* | 2014 |
| Caracterización del comportamiento de las Pymes según el género del gerente: un estudio empírico M García Solarte, D García Pérez de Lema, A Madrid Guijarro Cuadernos de Administración 28 (47), 37-52, 2012 | 49 | 2012 |
| Efecto de la responsabilidad social empresarial sobre el posconflicto colombiano: el caso de las pymes L Salas-Arbeláez, M García-Solarte, AR Azuero-Rodríguez Estudios Gerenciales 36 (154), 80-90, 2020 | 43* | 2020 |
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