Julia E. Hoch

Hivatkozott rá

	Összes	2020 óta
Hivatkozások	6332	4261
h-index	18	11
i10-index	20	15

920

460

230

690

2012201320142015201620172018201920202021202220232024202530 57 123 141 216 340 449 597 768 907 857 828 814 86

Nyilvános hozzáférés

Összes megtekintése

1 cikk

0 cikk

elérhető

nem érhető el

Finanszírozási megbízások alapján

Társszerzők

James DulebohnE-mail megerősítve itt: msu.edu
Dongyuan WuFudan UniversityE-mail megerősítve itt: fudan.edu.cn
Steve W. J. KozlowskiWorld Class Scholar and Distinguish University Professor, University of South FloridaE-mail megerősítve itt: usf.edu
William H. BommerProfessor of Management, California State University - FresnoE-mail megerősítve itt: csufresno.edu
Craig L. PearceBrova Family Professor of Leadership, Pennsylvania State UniversityE-mail megerősítve itt: psu.edu
Chenwei LiaoAssociate Professor, Michigan State UniversityE-mail megerősítve itt: msu.edu
Thomas RockstuhlNanyang Business School, Nanyang Technological UniversityE-mail megerősítve itt: ntu.edu.sg
Frederick P. MorgesonMichigan State UniversityE-mail megerősítve itt: morgeson.com
Charles C. ManzIsenberg School of Management, UMass AmherstE-mail megerősítve itt: isenberg.umass.edu
Christina L. WassenaarUniversity of South AlabamaE-mail megerősítve itt: southalabama.edu
Rolf van DickProfessor of Social Psychology, Goethe UniversityE-mail megerősítve itt: psych.uni-frankfurt.de
Thomas EllwartFull Professor of Business Psychology, Trier UniversityE-mail megerősítve itt: uni-trier.de
ROBERT B. DAVISONDbR GroupE-mail megerősítve itt: mba1988.hbs.edu
Donald E ConlonGambrel Family Endowed Professor of Management, Michigan State UniversityE-mail megerősítve itt: msu.edu
Smriti AnandProfessor, IIT Stuart School of BusinessE-mail megerősítve itt: stuart.iit.edu
Prajya VidyarthiAssociate Professor of Management, University of Texas at El PasoE-mail megerősítve itt: utep.edu
Caren B. GoldbergCaren Goldberg, Ph.D., LLCE-mail megerősítve itt: carengoldberg.com
Lu ZhangUlsan National Instititue of Science and technologyE-mail megerősítve itt: unist.ac.kr
Robin MartinAlliance Manchester Business SchoolE-mail megerősítve itt: manchester.ac.uk
Steven D. CharlierProfessor & Department Chair, Georgia Southern UniversityE-mail megerősítve itt: georgiasouthern.edu

Követés

Julia E. Hoch

Professor

E-mail megerősítve itt: csun.edu - Kezdőlap

New Forms of Leadership & Remote Working Diversity Teams Shared Leadership


Cím Rendezés hivatkozások szerint Rendezés év szerint Rendezés cím szerint	Hivatkozott rá Hivatkozott rá	Év
Do ethical, authentic, and servant leadership explain variance above and beyond transformational leadership? A meta-analysis JE Hoch, WH Bommer, JH Dulebohn, D Wu Journal of management 44 (2), 501-529, 2018	2011	2018
Leading Virtual Teams: Hierarchical Leadership, Structural Supports, and Shared Team Leadership. JE Hoch, SWJ Kozlowski American Psychological Association, 2014	1188	2014
Virtual teams in organizations JH Dulebohn, JE Hoch Human resource management review 27 (4), 569-574, 2017	704	2017
Shared leadership and innovation: The role of vertical leadership and employee integrity JE Hoch Journal of business and psychology 28, 159-174, 2013	679	2013
Team personality composition, emergent leadership and shared leadership in virtual teams: A theoretical framework JE Hoch, JH Dulebohn Human Resource Management Review 27 (4), 678-693, 2017	370	2017
Shared leadership in enterprise resource planning and human resource management system implementation JE Hoch, JH Dulebohn Human Resource Management Review 23 (1), 114-125, 2013	347	2013
Is the most effective team leadership shared? JE Hoch, CL Pearce, L Welzel Journal of Personnel Psychology, 2010	298	2010
Shared leadership, diversity, and information sharing in teams JE Hoch	235*
New forms of management CL Pearce, JE Hoch, HJ Jeppesen, J Wegge Journal of personnel psychology, 2011	141	2011
A work roles and leadership functions of managers in virtual teams U Konradt, JE Hoch International Journal of e-Collaboration (IJeC) 3 (2), 16-35, 2007	98	2007
A model of values-based shared leadership and sustainable performance. CC Manz, KP Manz, SB Adams, F Shipper Journal of Personnel Psychology 9 (4), 212, 2010	29	2010
Verteilte Führung in virtuellen Teams: zum Einfluss struktureller, interaktionaler und teambasierter Führungstechniken auf den Teamerfolg JE Hoch Kiel, Christian-Albrechts-Universität, Diss, 2014	25*	2014
Führen mit Zielen JE Hoch, J Wegge, KH Schmidt report psychologie 34 (7/8), 308-320, 2009	25	2009
Cultural congruence or compensation? A meta-analytic test of transformational and transactional leadership effects across cultures T Rockstuhl, D Wu, JH Dulebohn, C Liao, JE Hoch Journal of International Business Studies 54 (3), 476-504, 2023	23	2023
Vertical and shared leadership processes: Exploring team leadership dynamics JE Hoch, FP Morgeson Academy of Management Proceedings 2014 (1), 16977, 2014	22	2014
Shared leadership questionnaire (SLQ): Developing a short scale to measure shared and vertical leadership in teams JE Hoch, JH Dulebohn, CL Pearce Visual Presentation SIOP 2010, 2010	20	2010
Goal setting: Basic findings and new developments at the team level J Wegge, KH Schmidt, J Hoch Industrial Engineering and Ergonomics: Visions, Concepts, Methods and Tools …, 2009	20	2009
Führung und Gesundheit S Wolf, A Hüttges, JE Hoch, J Wegge Praxishandbuch psychische Belastungen im Beruf. Vorbeugen–erkennen–handeln …, 2010	19	2010
E-Leadership und Bedeutung Vertelter J Hoch, P Andresen, U Konradt Wirtschaftspsychologie 7 (3), 50-57, 2007	18	2007
Shared leadership meets virtual teams: A match made in cyberspace C Wassenaar, C Pearce, J Hoch, J Wegge Leadership in the digital enterprise: Issues and challenges, 15-27, 2010	16	2010

A rendszer jelenleg nem tudja elvégezni a műveletet. Próbálkozzon újra később.

Cikkek 1–20

Hivatkozások évente

Ismétlődő hivatkozások

Összevont hivatkozások

Társszerzők hozzáadásaTársszerzők

Követés

Hivatkozott rá

Társszerzők