David V. Day

Hivatkozott rá

	Összes	2020 óta
Hivatkozások	38813	13601
h-index	69	46
i10-index	123	85

2800

1400

700

2100

199619971998199920002001200220032004200520062007200820092010201120122013201420152016201720182019202020212022202320242025103 104 124 137 169 215 242 335 365 456 641 692 930 928 1070 1315 1507 1574 1827 1928 2102 2416 2411 2523 2602 2736 2718 2593 2698 249

Nyilvános hozzáférés

Összes megtekintése

4 cikk

2 cikk

elérhető

nem érhető el

Finanszírozási megbízások alapján

Társszerzők

John AntonakisProf. of Organizational Behavior, Faculty of Business and Economics (HEC), University of LausanneE-mail megerősítve itt: unil.ch
Robert G. LordDurham Business SchoolE-mail megerősítve itt: uakron.edu
Arthur G. BedeianLouisiana State UniversityE-mail megerősítve itt: lsu.edu
Eduardo SalasRice UniversityE-mail megerősítve itt: rice.edu
Stephen ZaccaroGeorge Mason UniversityE-mail megerősítve itt: gmu.edu
Deidra J. SchleicherJohn and Deborah Ganoe Professor of Management; Chair, Department of Management and EntrepreneurshipE-mail megerősítve itt: iastate.edu
Darja Kragt (Miscenko)Lecturer in Work Psychology, The University of Western AustraliaE-mail megerősítve itt: uwa.edu.au
Birgit SchynsNeoma Business SchoolE-mail megerősítve itt: neoma-bs.fr
Ronald E. RiggioProfessor, Claremont McKenna CollegeE-mail megerősítve itt: cmc.edu
Nathan J. HillerProfessor of Management, Florida International UniversityE-mail megerősítve itt: fiu.edu
Hock-Peng SinProfessor and Alvah Chapman Eminent Scholar Endowment Chair, Florida International UniversityE-mail megerősítve itt: fiu.edu
Bruce AvolioProfessor of Management Foster School of Business, University of Washington, Executive DirectorE-mail megerősítve itt: u.washington.edu
Rachel E. SturmWright State UniversityE-mail megerősítve itt: wright.edu
Rob Austin McKeeUniversity of Houston-DowntownE-mail megerősítve itt: uhd.edu
Leanne AtwaterProfessor of Management, University of HoustonE-mail megerősítve itt: uh.edu
John W. FleenorSenior Fellow, Center for Creative LeadershipE-mail megerősítve itt: ccl.org
Winfred Arthur, Jr.John Paul Abbott Professorship in Liberal Arts, Texas A&M UniversityE-mail megerősítve itt: tamu.edu
Alice EaglyJames Padilla Chair of Arts & Sciences Emerita, Northwestern UniversityE-mail megerősítve itt: northwestern.edu
Lorne SulskyProfessor of Human resource Management, Memorial UniversityE-mail megerősítve itt: mun.ca
Martin KilduffProfessor of Management, UCL School of ManagementE-mail megerősítve itt: ucl.ac.uk

Követés

David V. Day

Claremont McKenna College

E-mail megerősítve itt: cmc.edu - Kezdőlap

leadership leadership development organizational behavior


Cím Rendezés hivatkozások szerint Rendezés év szerint Rendezés cím szerint	Hivatkozott rá Hivatkozott rá	Év
Meta-Analytic review of leader–member exchange theory: Correlates and construct issues. CR Gerstner, DV Day Journal of applied psychology 82 (6), 827, 1997	5557	1997
Leadership development:: A review in context DV Day The leadership quarterly 11 (4), 581-613, 2000	4658	2000
Advances in leader and leadership development: A review of 25 years of research and theory DV Day, JW Fleenor, LE Atwater, RE Sturm, RA McKee The leadership quarterly 25 (1), 63-82, 2014	2286	2014
The nature of leadership J Antonakis, DV Day	2180	2017
Leadership capacity in teams DV Day, P Gronn, E Salas The leadership quarterly 15 (6), 857-880, 2004	1576	2004
Applicant reactions to selection procedures: An updated model and meta‐analysis JP Hausknecht, DV Day, SC Thomas Personnel psychology 57 (3), 639-683, 2004	1319	2004
An integrative approach to leader development: Connecting adult development, identity, and expertise DV Day, MM Harrison, SM Halpin Routledge, 2008	1257	2008
A multilevel, identity-based approach to leadership development DV Day, MM Harrison Human Resource Management Review 17 (4), 360-373, 2007	1078	2007
Executive leadership and organizational performance: Suggestions for a new theory and methodology DV Day, RG Lord Journal of management 14 (3), 453-464, 1988	781	1988
Leadership in applied psychology: Three waves of theory and research. RG Lord, DV Day, SJ Zaccaro, BJ Avolio, AH Eagly Journal of applied psychology 102 (3), 434, 2017	765	2017
Personality and job performance: Evidence of incremental validity DV Day, SB Silverman Personnel psychology 42 (1), 25-36, 1989	702	1989
Cross-cultural comparison of leadership prototypes CR Gerstner, DV Day The Leadership Quarterly 5 (2), 121-134, 1994	677	1994
Collective enactment of leadership roles and team effectiveness: A field study NJ Hiller, DV Day, RJ Vance The Leadership Quarterly 17 (4), 387-397, 2006	675	2006
Leadership development: An outcome-oriented review based on time and levels of analyses DV Day, L Dragoni Annu. Rev. Organ. Psychol. Organ. Behav. 2 (1), 133-156, 2015	658	2015
Leadership: Past, present, and future J Antonakis, AT Cianciolo, RJ Sternberg The nature of leadership 3, 2004	640	2004
Do chameleons get ahead? The effects of self-monitoring on managerial careers M Kilduff, DV Day Academy of management Journal 37 (4), 1047-1060, 1994	616	1994
Self-monitoring personality at work: A meta-analytic investigation of construct validity. DV Day, DJ Shleicher, AL Unckless, NJ Hiller Journal of Applied Psychology 87 (2), 390, 2002	589	2002
Leadership: Past, present, and future. DV Day, J Antonakis The nature of leadership, 3-25, 2012	500	2012
Leadership in team-based organizations: On the threshold of a new era DV Day, P Gronn, E Salas The leadership quarterly 17 (3), 211-216, 2006	490	2006
Longitudinal tests of an integrative model of leader development: Charting and understanding developmental trajectories DV Day, HP Sin The Leadership Quarterly 22 (3), 545-560, 2011	476	2011

A rendszer jelenleg nem tudja elvégezni a műveletet. Próbálkozzon újra később.

Cikkek 1–20

Hivatkozások évente

Ismétlődő hivatkozások

Összevont hivatkozások

Társszerzők hozzáadásaTársszerzők

Követés

Hivatkozott rá

Társszerzők