Barbara Gray

Hivatkozott rá

	Összes	2020 óta
Hivatkozások	29942	7058
h-index	58	36
i10-index	89	63

1600

800

400

1200

19911992199319941995199619971998199920002001200220032004200520062007200820092010201120122013201420152016201720182019202020212022202320242025114 102 135 170 209 252 322 333 357 457 494 496 597 653 633 781 791 916 916 1055 1181 1208 1384 1349 1459 1522 1501 1393 1470 1457 1478 1359 1337 1235 188

Nyilvános hozzáférés

Összes megtekintése

1 cikk

elérhető

nem érhető el

Finanszírozási megbízások alapján

Társszerzők

Linda PutnamUniversity of California, Santa BarbaraE-mail megerősítve itt: comm.ucsb.edu
Jill M PurdyProfessor at Milgard School of Business, U of Washington TacomaE-mail megerősítve itt: uw.edu
Shahzad (Shaz) AnsariCambridge Judge Business School, University of CambridgeE-mail megerősítve itt: jbs.cam.ac.uk
Roy J LewickiProfessor of Management and Human Resources, Ohio State UniversityE-mail megerősítve itt: osu.edu
Art DewulfProfessor at the Public Administration and Policy group, Wageningen UniversityE-mail megerősítve itt: wur.nl
HONG RENUniversity of Wisconsin MilwaukeeE-mail megerősítve itt: uwm.edu
Giuseppe (Joe) LabiancaUniversity of Massachusetts AmherstE-mail megerősítve itt: isenberg.umass.edu
Frank WijenProfessor of Global Sustainable Strategies, KU LeuvenE-mail megerősítve itt: kuleuven.be
Maurice SchweitzerWharton School, University of PennsylvaniaE-mail megerősítve itt: wharton.upenn.edu
Dennis A GioiaThe Pennsylvania State UniversityE-mail megerősítve itt: psu.edu
Kelly MollicaUniversity of MemphisE-mail megerősítve itt: memphis.edu
Peter T ColemanProfessor of Psychology and Education, Columbia UniversityE-mail megerősítve itt: exchange.tc.columbia.edu
noelle aartsprof.E-mail megerősítve itt: wur.nl
Mark SharfmanPuterbaugh Chair Emeritus, Division of Management & International Business, University of OklahomaE-mail megerősítve itt: ou.edu
Linda TrevinoDistinguished Professor of Organizational Behavior and EthicsE-mail megerősítve itt: psu.edu
Boris H. J. M. BrummansProfessor of Communication, Université de MontréalE-mail megerősítve itt: umontreal.ca
David A. HarrisonDistinguished University Chair, University of Texas, AustinE-mail megerősítve itt: mail.utexas.edu
sanda kaufmanProfessor of Planning, Public Policy & Administration, Urban Affairs, Cleveland State UniversityE-mail megerősítve itt: csuohio.edu
Karen J. JansenProfessor of Leadership and Change, MIE, Poole, NCSUE-mail megerősítve itt: ncsu.edu
Sandra SchruijerProfessor of Organization Science, Utrecht UniversityE-mail megerősítve itt: uu.nl

Követés

Barbara Gray

Pennsylvania State University

E-mail megerősítve itt: psu.edu - Kezdőlap

collaboration conflict framing inequality power


Cím Rendezés hivatkozások szerint Rendezés év szerint Rendezés cím szerint	Hivatkozott rá Hivatkozott rá	Év
Collaborating: Finding common ground for multiparty problems R Kramer Academy of Management Review 15 (3), 545-547, 1990	6650	1990
Toward a comprehensive theory of collaboration DJ Wood, B Gray The Journal of applied behavioral science 27 (2), 139-162, 1991	2128	1991
Bargaining power, management control, and performance in United States–China joint ventures: a comparative case study A Yan, B Gray Academy of Management journal 37 (6), 1478-1517, 1994	1841	1994
Conditions facilitating interorganizational collaboration B Gray Human relations 38 (10), 911-936, 1985	1812	1985
Collaborative alliances: Moving from practice to theory B Gray, DJ Wood The Journal of applied behavioral science 27 (1), 3-22, 1991	1328	1991
Testing a model of organizational response to social and political issues DW Greening, B Gray Academy of Management journal 37 (3), 467-498, 1994	1072	1994
Social networks and perceptions of intergroup conflict: The role of negative relationships and third parties G Labianca, DJ Brass, B Gray Academy of Management journal 41 (1), 55-67, 1998	796	1998
Disentangling approaches to framing in conflict and negotiation research: A meta-paradigmatic perspective A Dewulf, B Gray, L Putnam, R Lewicki, N Aarts, R Bouwen, ... Human relations 62 (2), 155-193, 2009	744	2009
Communication, meaning, and organized action A Donnellon, B Gray, MG Bougon Administrative science quarterly, 43-55, 1986	724	1986
Conflicting logics, mechanisms of diffusion, and multilevel dynamics in emerging institutional fields JM Purdy, B Gray Academy of Management Journal 52 (2), 355-380, 2009	674	2009
Making sense of intractable environmental conflicts: frames and cases RJ Lewicki, B Gray, M Elliott Island press, 2003	670	2003
A grounded model of organizational schema change during empowerment G Labianca, B Gray, DJ Brass Organization Science 11 (2), 235-257, 2000	609	2000
Constructing a climate change logic: An institutional perspective on the “tragedy of the commons” S Ansari, F Wijen, B Gray Organization Science 24 (4), 1014-1040, 2013	513	2013
Politics and strategic change across organizational life cycles B Gray, SS Ariss Academy of management review 10 (4), 707-723, 1985	470	1985
Framing of environmental disputes B Gray Making sense of intractable environmental conflicts: Concepts and cases, 11-34, 2003	452	2003
Organizations as constructions and destructions of meaning B Gray, MG Bougon, A Donnellon Journal of management 11 (2), 83-98, 1985	445	1985
Collaborating for our future: Multistakeholder partnerships for solving complex problems B Gray, J Purdy Oxford University Press, 2018	441	2018
Racial homophily and its persistence in newcomers' social networks KA Mollica, B Gray, LK Trevino Organization science 14 (2), 123-136, 2003	439	2003
From interactions to institutions: Microprocesses of framing and mechanisms for the structuring of institutional fields B Gray, JM Purdy, S Ansari Academy of management review 40 (1), 115-143, 2015	423	2015
Strong opposition: frame‐based resistance to collaboration B Gray Journal of Community & Applied Social Psychology 14 (3), 166-176, 2004	418	2004

A rendszer jelenleg nem tudja elvégezni a műveletet. Próbálkozzon újra később.

Cikkek 1–20

Hivatkozások évente

Ismétlődő hivatkozások

Összevont hivatkozások

Társszerzők hozzáadásaTársszerzők

Követés

Hivatkozott rá

Társszerzők