Saját profil készítése
Hivatkozott rá
Összes | 2020 óta | |
---|---|---|
Hivatkozások | 860 | 683 |
h-index | 11 | 11 |
i10-index | 12 | 12 |
Nyilvános hozzáférés
Összes megtekintése6 cikk
0 cikk
elérhető
nem érhető el
Finanszírozási megbízások alapján
Társszerzők
Michael SchaererAssociate Professor of Organisational Behaviour & Human Resources, Singapore Management UniversityE-mail megerősítve itt: insead.edu
Madan PillutlaLondon Business SchoolE-mail megerősítve itt: london.edu
Roderick SwaabProfessor of Organizational Behavior, INSEADE-mail megerősítve itt: insead.edu
David D. LoschelderProfessor of Social Psychology, Economic Psychology, and Methods @Leuphana University LüneburgE-mail megerősítve itt: leuphana.de
Stefan ThauOrganizational Behavior, INSEADE-mail megerősítve itt: insead.edu
Gillian KuProfessor, London Business SchoolE-mail megerősítve itt: london.edu
Cynthia S WangNorthwestern UniversityE-mail megerősítve itt: kellogg.northwestern.edu
Jeremy A. YipAssistant Professor, Georgetown University's McDonough School of BusinessE-mail megerősítve itt: georgetown.edu
Alice J. LeeCornell UniversityE-mail megerősítve itt: cornell.edu
Malia F. MasonProfessor, Columbia Business School, Columbia UniversityE-mail megerősítve itt: columbia.edu
Adam GalinskyColumbia Business Schoool, Columbia UniversityE-mail megerősítve itt: columbia.edu
Hannes M. PetrowskyLeuphana UniversityE-mail megerősítve itt: leuphana.de
Eric UhlmannProfessor of Management, INSEADE-mail megerősítve itt: insead.edu
Johann M. MajerUniversity of HildesheimE-mail megerősítve itt: uni-hildesheim.de
Claudia TomaProfessor, SBS-EM, Université libre de BruxellesE-mail megerősítve itt: ulb.be
K. Andrew DeSotoNational Science FoundationE-mail megerősítve itt: nsf.gov