| İşletmelerde örgütsel adalet ve örgütsel güven değişkenlerinin politik davranış algısı ve işbirliği yapma eğilimine etkisini inceleyen bir çalışma SC Günaydın PQDT-Global, 2001 | 101 | 2001 |
| Algılanan kurumsal itibar ve işe bağlılığın duygusal emek davranışı üzerine etkisi: sağlık çalışanları örneği GBD Kıyat, B Özgüleş, SC Günaydın Hacettepe Sağlık İdaresi Dergisi 21 (3), 473-494, 2018 | 38 | 2018 |
| Pandemi sonrası oluşan VUCA ortamının çalışan insan kaynakları kaygı düzeyi ve verimliliği üzerine etkisi İH İnal, A Akdemir, S Cihan Yönetim Bilimleri Dergisi 19 (40), 347-374, 2021 | 19 | 2021 |
| Tükenmişlik düzeyinin örgütsel bağlılık üzerine etkisi: Bir alüminyum fabrikası örnek olay çalışması S Günaydın, D Görür Sağlık ve Yaşam Bilimleri Dergisi 1 (1), 2019 | 15 | 2019 |
| Hizmetkâr liderliğin pozitif örgütsel davranış değişkenleri ile ilişkisi üzerine bir araştırma SC Günaydın, FOÜ Sanı, ÖA Tarlacı, U Yozgat Elektronik Mesleki Gelişim ve Araştırmalar Dergisi 4 (1), 2016 | 8 | 2016 |
| Perma modelinin demografik faktörler bağlamında incelenmesi: hizmet sektöründe ve Z kuşağında geniş ölçekli bir araştırma SC Günaydın, İH İnal İzlek Akademik Dergi 4 (2), 56-81, 2021 | 5 | 2021 |
| Örgütlerde mutluluk: Psikolojik esenlik, dönüştürücü liderlik ve takım performansı üzerine bütüncül bir model önerisi SC Günaydın, İH İnal Haliç Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi 5 (1), 61-118, 2022 | 4 | 2022 |
| İşkolikliğin olası öncelleri: kişilik, değerler ve kariyer hedefleri EA Bal, S Arıkan, SC Günaydın İş'te Davranış Dergisi 2 (2), 50-67, 2017 | 4 | 2017 |
| Disconnect ÖE Koçak, H Agun, SC Günaydın, A Soysal, S Erebak, H Karabakkal If you want to be connected 15, 26-28, 2016 | 4 | 2016 |
| Örgütsel adalet örgütsel güven arasındaki etkileşimin çalışanların politik davranışları ve işbirliği yapma davranışı üzerindeki etkiler SC Günaydın Yüksek Lisans Tezi, Marmara Üniversitesi İİBF, İstanbul, 2001 | 4 | 2001 |
| HİZMET SEKTÖRÜNDE BAĞLILIK İLE TÜKENMİŞLİK İLİŞKİSİ: ÇAĞRI MERKEZLERİ ÖRNEĞİ A Deniz, SC Günaydın Stratejik ve Sosyal Araştırmalar Dergisi 6 (2), 539-549, 2022 | 1 | 2022 |
| Performansa dayalı ücret sistemi uygulamasının çalışanların motivasyonuna etkisi: Tekstil sektöründe bir alan araştırması S Günaydin Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2019 | 1 | 2019 |
| Havacılık çalışanları açısından pozitif psikolojik sermaye ve öznel iyi oluşun takım performansına etkisi SC Günaydın, Ö Turhan, A Tekin, FC Dinç Havacılık ve Uzay Çalışmaları Dergisi 4 (3), 13-27, 2024 | | 2024 |
| PANDEMİ SONRASI OLUŞAN VUCA ORTAMININ ÇALIŞAN İNSAN KAYNAKLARI KAYGI DÜZEYİ VE VERİMLİLİĞİ ÜZERİNE ETKİSİ A Akdemir, SC Günaydın, İH İnal Yönetim Bilimleri Dergisi, 2022 | | 2022 |
| HİZMET SEKTÖRÜNDE BAĞLILIK İLE TÜKENMİŞLİK İLİŞKİSİ: ÇAĞRI MERKEZLERİ ÖRNEĞİ/THE RELATIONSHIP BETWEEN COMMITMENT AND BURNOUT IN THE SERVICE SECTOR: EXAMPLE OF CALL CENTERS A Deniz, S Günaydın JOURNAL OF STRATEGIC AND SOCIAL RESEARCHES/STRATEJİK VE SOSYAL ARAŞTIRMALAR …, 2022 | | 2022 |
| PANDEMI SONRASI OLUSAN VUCA ORTAMININ ÇALISAN INSAN KAYNAKLARI KAYGI DÜZEYI VE VERIMLILIGI ÜZERINE ETKISI A Akdemir, SC Günaydin, İH İnal Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi Yönetim Bilimleri Dergisi 19 (40), 347-520, 2021 | | 2021 |
| HİZMET SEKTÖRÜNDE BAĞLILIK İLE TÜKENMİŞLİK İLİŞKİSİ: ÇAĞRI MERKEZLERİ ÖRNEĞİ1 A DENİZ, SC GÜNAYDIN | | |
| 224. DISCONNECT! IF YOU WANT TO BE CONNECTED! H Agun, SC Günaydın, A Soysal, S Erebak, H Karabakkal, AÜ Marmara | | |
| Algılanan dönüştürücü liderlik tarzının iş performansı üzerindeki etkisinde akış deneyiminin aracılık rolü: Akademisyenler üzerinde bir araştırma SC Günaydın, Z Ünal, ÖE Koçak Uluslararası Sosyal Bilimler ve Eğitim Dergisi 5 (8), 147-176, 0 | | |