| Influence of authentic leadership on unethical pro-organizational behavior: The intermediate role of work engagement T Gigol Sustainability 12 (3), 1182, 2020 | 74 | 2020 |
| The impact of consumers’ green skepticism on the purchase of energy-efficient and environmentally friendly products K Kreczmańska-Gigol, T Gigol Energies 15 (6), 2077, 2022 | 31 | 2022 |
| Kryzys przedsiębiorstwa a przywództwo T Gigol Difin, 2015 | 19* | 2015 |
| Interpersonal conflicts in the workplace and authentic leadership–evidence from Poland T Gigol, BA Sypniewska Corporate Social Responsibility and Business Ethics in the Central and …, 2019 | 15 | 2019 |
| Leadership, religiousness, state ownership of an enterprise and unethical pro-organizational behavior: The mediating role of organizational identification T Gigol Plos one 16 (5), 2021 | 14 | 2021 |
| Influence of authentic leadership on unethical pro-organizational behavior: The intermediate role of work engagement. Sustainability, 12 (3), 1182 T Gigol | 11 | 2020 |
| Gender Differences in Engagement in Unethical Pro-Organizational Behavior—Two Studies in Poland T Gigol Sustainability 13 (1), 39, 2020 | 9 | 2020 |
| Kryzys COVID-19 a zachowania spółek Skarbu Państwa T Gigol, K Kreczmańska-Gigol Wydawnictwo PTE http://www.pte.pl/pliki/0/481 …, 2021 | 7 | 2021 |
| Przywództwo w nowoczesnej administracji publicznej T Gigol Zeszyty Naukowe PWSZ w Płocku. Nauki Ekonomiczne Economic Notes, 2017 | 6 | 2017 |
| Socially responsible leadership’s impact on stakeholder management, staff job satisfaction and work engagement T Gigol, K Kreczmańska-Gigol, R Pajewska-Kwaśny University of Piraeus. International Strategic Management Association, 2021 | 3 | 2021 |
| Approach to Interpersonal Conflicts in Workplace and Work Engagement T Gigol Organizacja i Kierowanie 185 (2), 25-41, 2019 | 3 | 2019 |
| ANALIZA FINANSOWA Z PERSPEKTYWY HR BUSINESS PARTNER K Kreczmańska-Gigol, T Gigol Oficyna Wydawnicza SGH, 2022 | 2 | 2022 |
| Obywatelstwo korporacyjne i filantropia korporacyjna hybrydowych spółek z udziałem Skarbu Państwa w kryzysie COVID-19 T Gigol, K Kreczmańska-Gigol Studia i Prace Kolegium Zarządzania i Finansów, 19-31, 2022 | 2 | 2022 |
| Oddani ponad swoje siły: pracownicy administracyjni szkół wyższych o swojej pracy K Górak-Sosnowska, T Gigol, R Pajewska-Kwaśny Administracja uczelni wobec nowych wyzwań. Cyfryzacja procesów …, 2020 | 2 | 2020 |
| Zarządzanie kapitałem ludzkim: wyzwania E Lisowska, Ł Waligóra, T Kupczyk, M Matejun, BE Matusiak, ... Oficyna Wydawnicza SGH, 2020 | 2 | 2020 |
| Przywództwo autentyczne a zaangażowanie w pracę - porównanie sektora publicznego z sektorem prywatnym T Gigol, BA Sypniewska E-MENTOR 5 (72), 59-66, 2017 | 2 | 2017 |
| Nadużycia w spółkach giełdowych jako przejaw asymetrii informacji T Gigol Przedsiębiorstwo w otoczeniu gospodarczym. Przestępczość gospodarcza, red. J …, 2011 | 2* | 2011 |
| Wpływ zaangażowania w pracę na intencję odejścia z pracy w zależności od płci T Gigol, U Grabarska Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu 68 (1), 26-37, 2024 | 1 | 2024 |
| Czym jest, a czym nie jest cicha rezygnacja. Wpływ przywództwa służebnego i zaangażowania w pracę na cichą rezygnację i zamiar odejścia z pracy T Gigol Zarządzanie Zasobami Ludzkimi 154 (5), 11-29, 2023 | 1 | 2023 |
| Wspieranie uczenia się przez całe życie przez pracodawcę a satysfakcja z pracy na przykładzie pracowników administracji uczelni T Gigol, R Pajewska-Kwaśny e-mentor. Czasopismo naukowe Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie 93 (1), 77-86, 2022 | 1 | 2022 |
Katarzyna Kreczmańska-Gigoldr hab. profesor SGH, Instytut Finansów, Szkoła Główna Handlowa w WarszawieEmail verificata su sgh.waw.pl