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| Work environment and the origin of ageism L Naegele, W De Tavernier, M Hess Contemporary perspectives on ageism, 73-90, 2018 | 64 | 2018 |
| Educational methods using intergenerational interaction to fight ageism M del Carmen Requena, HJ Swift, L Naegele, M Zwamborn, S Metz, ... Contemporary perspectives on ageism, 383-402, 2018 | 31 | 2018 |
| Attitudes towards working in retirement: a latent class analysis of older workers’ motives M Hess, L Naegele, J Mäcken European Journal of Ageing 18 (3), 357-368, 2021 | 27 | 2021 |
| Anerkennung der beruflichen Kompetenzen von Flüchtlingen–Ein Beitrag zur Integration H Paulsen, T Kortsch, S Kauffeld, L Naegele, I Mobach, B Neumann Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte …, 2016 | 27 | 2016 |
| A critical perspective on ageism and modernization theory W Tavernier, L Naegele, M Hess Social Inclusion 7 (3), 54-57, 2019 | 24 | 2019 |
| Zukunft im Blick: Trends erkennen, Kompetenzen entwickeln, Chancen nutzen. Drei Perspektiven auf die Zukunft des Handwerks. Ergebnisse aus dem Projekt" Integrierte … L Naegele, T Kortsch, H Paulsen, D Wiemers, S Kauffeld, F Frerichs Braunschweig: Technische Universität Braunschweig, 2015 | 22 | 2015 |
| Planned retirement timing in Europe: Are Europeans adapting to the policy of extending working lives M Hess, L Naegele, L Becker, J Mäcken, W De Tavernier Frontiers in sociology 6, 691066, 2021 | 20 | 2021 |
| Public support for sanctioning older unemployed–a survey experiment in 21 European countries E Naumann, W De Tavernier, L Naegele, M Hess European Societies 22 (1), 77-100, 2020 | 19 | 2020 |
| Branchentrends und Betriebskultur als Basis strategischer Kompetenzentwicklung T Kortsch, H Paulsen, L Naegele, F Frerichs, S Kauffeld PERSONALquarterly, 16-21, 2016 | 16 | 2016 |
| Kompetenzbasierte Laufbahngestaltung im Handwerk – Die Situation älterer Mitarbeiter vor dem Hintergrund einer sich wandelnden Arbeitswelt L Naegele Altern in der Erwerbsarbeit–Perspektiven der Laufbahngestaltung, 209-232, 2016 | 13 | 2016 |
| Delaying retirement W De Tavernier, L Naegele, D Holman, M Hess Encyclopedia of gerontology and population aging, 1343-1351, 2022 | 12 | 2022 |
| Laufbahngestaltung als Maßnahme der Kompetenznutzung und-entwicklung - Ein Beispiel aus dem Handwerk L Naegele, F Frerichs Kompetenzmanagement in kleinen und mittelständischen Unternehmen, 209-223, 2018 | 11 | 2018 |
| Online victimization–an explorative study of sexual violence and cyber grooming in the context of social media use by young adults in Germany S Weingraber, C Plath, L Naegele, M Stein Social Work & Society 18 (3), 2020 | 10 | 2020 |
| Employment over the life course and post-retirement social networks: a gendered perspective E Cohn-Schwartz, L Naegele International psychogeriatrics 36 (8), 655-665, 2024 | 9 | 2024 |
| Gendered late working life trajectories, family history and welfare regimes: evidence from SHARELIFE W Schmitz, L Naegele, F Frerichs, L Ellwardt European journal of ageing 20 (1), 5, 2023 | 9 | 2023 |
| Culture Matters–Normen, Erwerbstätigkeit und informelle Pflege von älteren Frauen in Europa M Heß, W De Tavernier, L Naegele Sozialer Fortschritt, 667-685, 2020 | 9 | 2020 |
| A tool to systematise discrimination in labour market integration: An application to ageism L Naegele, W De Tavernier, M Hess, F Frerichs International Journal of Manpower 41 (5), 567-581, 2020 | 9 | 2020 |
| Karrieren nach der Rente: Karriere-und Arbeitsvorstellungen von arbeitenden Rentner* innen L Naegele, M Hess Gruppe. Interaktion. Organisation. Z Angew Organisationspsychol 49 (1), 58-68, 2018 | 9 | 2018 |
| Do young people stand alone in their demand to live alone? The intergenerational conflict hypothesis put to test in the housing sector L Naegele, W De Tavernier, M Hess, S Merkel Intergenerational Justice Review 6 (1), 2020 | 7 | 2020 |
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