מאמרים עם הרשאות לגישה ציבורית - Christian Grundלמידע נוסף
לא זמין באתר כלשהו: 1
Evidence on performance pay and risk aversion
C Grund, D Sliwka
Economics Letters 106 (1), 8-11, 2010
הרשאות: German Research Foundation
זמינים באתר כלשהו: 8
Subjective performance appraisal and inequality aversion
C Grund, J Przemeck
Applied Economics 44 (17), 2149-2155, 2012
הרשאות: German Research Foundation
Social comparisons of wage increases and job satisfaction
C Grund, M Rubin
Applied Economics 49 (14), 1345-1350, 2017
הרשאות: German Research Foundation
The effect of reputation on selling prices in auctions
C Grund, O Gürtler
Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik 228 (4), 345-356, 2008
הרשאות: German Research Foundation
Trust and control at the workplace: Evidence from representative samples of employees in Europe
C Grund, C Harbring
Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik 233 (5-6), 619-637, 2013
הרשאות: German Research Foundation
Bonus payments, hierarchy levels, and tenure: theoretical considerations and empirical evidence
C Grund, M Kräkel
Schmalenbach Business Review 64, 101-124, 2012
הרשאות: German Research Foundation
Antecedents of overtime work: The case of junior academics
I Frei, C Grund
German Journal of Human Resource Management 34 (4), 371-397, 2020
הרשאות: Federal Ministry of Education and Research, Germany
Working-time mismatch and job satisfaction of junior academics
I Frei, C Grund
Journal of Business Economics 92 (7), 1125-1166, 2022
הרשאות: Federal Ministry of Education and Research, Germany
Works councils and performance appraisals
C Grund, D Sliwka, K Titz
Journal of Participation and Employee Ownership 3 (1), 29-50, 2020
הרשאות: German Research Foundation
המידע על הפרסום ועל הגורמים המממנים נקבע באופן אוטומטי על ידי תוכנת מחשב