| Etkili liderlik ile duygusal bağlılık ilişkisinde işveren markası algısının aracılık etkisi ve bir araştırma E Karakaplan Özer İnönü Üniversitesi, Malatya, 2019 | 10 | 2019 |
| Yaşam Doyumu ve Performans İlişkisi: Adıyaman Üniversitesi Akademik Personeli Uygulaması E Karakaplan Özer, E Doğan International Journal of Academic Value Studies 3 (13), 307-315, 2017 | 10* | 2017 |
| Etkili liderlik ile duygusal bağlılık ilişkisinde işveren markası algısının aracılık etkisi ve bir araştırma EK Özer İnönü Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Malatya, 2019 | 9 | 2019 |
| The Effect of Total Quality Management Practices on Preventing Burnout Syndrome M Çelik, E Karakaplan Özer The Journal of Academic Social Science Studies 6 (4), 779-794, 2013 | 9* | 2013 |
| DUYGUSAL EMEĞİN İŞ TATMİNİ ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: SOSYAL HİZMET ÇALIŞANLARI ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA E Doğan, EK Özer Abant Sosyal Bilimler Dergisi 21 (3), 773-795, 2021 | 7 | 2021 |
| ETİK DIŞI LİDERLİK E Karakaplan- Özer LİDERLİĞİN KARANLIK YÖNÜ, 55-78, 2020 | 5* | 2020 |
| İŞVEREN MARKASI ALGISININ ETKİLİ LİDERLİK İLE İLİŞKİSİ VE BİR ARAŞTIRMA B AKDEMİR, EK ÖZER Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi 11 (30 …, 2019 | 5 | 2019 |
| Psikodinamik Yaklaşım Temelinde Liderlik B Akdemir, E Karakaplan Özer Social Sciences Studies 4 (13), 39-50, 2018 | 5 | 2018 |
| Tükenmişlik sendromu ve toplam kalite yönetimi arasındaki ilişki: Adıyaman ilkokullarında bir uygulama E Karakaplan Adıyaman Üniversitesi, 2013 | 5 | 2013 |
| DIGITALIZATION OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT: A BIBLIOMETRIC ANALYSIS EK ÖZER Academic Research & Reviews in Social, Human and Administrative Sciences - I …, 2023 | 3 | 2023 |
| BEDEN EĞİTİMİ VE SPOR YÜKSEKOKULU ÖĞRENCİLERİNİN GİRİŞİMCİLİK ÖZELLİKLERİNİN FARKLI DEĞİŞKENLER AÇISINDAN İNCELENMESİ G MURATHAN, G MURATHAN, İ Hande, EK ÖZER Journal of History School, 2807-2822, 2020 | 3* | 2020 |
| Günümüz Yönetim ve Organizasyon Sorunlarına Genel Bir Bakış E Karakaplan Özer, E Doğan Anadolu Araştırma ve İnceleme Dergisi 1 (1), 1-10, 2017 | 3* | 2017 |
| GENDER BIAS IN WORKPLACES: A SCOPING REVIEW OF THE FACTORS LEADING THE GENDER BIAS EK ÖZER Uluslararası Yönetim İktisat ve İşletme Dergisi 19 (1), 106-122, 2023 | 2 | 2023 |
| Beyond the Glass Cliff: A Scoping Review of the Influencing Factors of Glass Cliff EK ÖZER Alanya Akademik Bakış 6 (2), 2069-2084, 2022 | 2 | 2022 |
| Duygusal Bağlılık Ve İşgören Performansı İlişkisi: Adıyaman İli Kamu Bankaları Çalışanları Uygulaması EKÖ ÖZER, E DOĞAN, HY GÜNGÖR Bartın Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi 11 (22 …, 2020 | 1* | 2020 |
| Örgütlerde Küçülme Sonrası Yaşanan Geride Kalan Sendromu E Karakaplan Özer, Emine, Perktaş Yönetim ve Organizasyon Alanında Uluslararası Araştırma ve Değerlendirmeler …, 2024 | | 2024 |
| Örgütlerde Küçülme Sonrası Yaşanan Geride Kalan Sendromu E Karakaplan Özer, Emine, Perktaş Yönetim ve Organizasyon Alanında Uluslararası Araştırma ve Değerlendirmeler …, 2024 | | 2024 |
| Stratejik İttifaklar Oluşturma E Karakaplan Özer Dijitalleşen Dünyada Çağdaş Yönetim Teknikleri, 115-130, 2024 | | 2024 |
| Küresel Yönetim ve Uluslararası İşletmecilik E Karakaplan Özer Yönetim ve Organizasyon, 275-293, 2024 | | 2024 |
| Kariyer Merdivenlerinde Anne Olmak: Çalışan Anneler ve Kariyer Engelleri E Karakaplan Özer Yönetim ve Organizasyon Alanında Uluslararası Araştırmalar-II, 2024 | | 2024 |