| Türkiye’de örgütsel davranış yazını doktora tezlerine yönelik bir inceleme E Duygulu, OB Sezgin İş ve İnsan Dergisi 2 (1), 13-25, 2015 | 55 | 2015 |
| ÖRGÜTSEL DEĞİŞİM SİNİZMİ: ÇALIŞANLARIN DEĞİŞİME KARŞI TUTUMLARININ İNCELENMESİNE YÖNELİK NİTEL BİR ARAŞTIRMA O SEZGİN, E Tolay, O SÜRGEVİL Öneri Dergisi 12 (45), 411-438, 2016 | 48 | 2016 |
| Güven, yenilikçi iş davranişi ilişkisinde bilgi paylaşiminin aracilik rolü OB Sezgin, U Zeki, E Duygulu Dokuz Eylül Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi 16 (2), 1-20, 2015 | 34 | 2015 |
| ‘Effects Of Paternalistic Leadership on Organizational Identification: Mediating Role of Trust in Leader NH Çıraklar, Z Ucar, OB Sezgin Research Journal of Business and Management-(RJBM) ISSN, 2148-6689, 2016 | 24 | 2016 |
| Örgütsel Değişim Sinizmi: Ölçek Geliştirme, Güvenilirlik Ve Geçerlilik Çalışması E TOLAY, O SÜRGEVİL DALKILIÇ, O BORAN SEZGİN Ataturk University Journal of Economics & Administrative Sciences 31 (1), 2017 | 23* | 2017 |
| Örgütsel adalet G Budak, E Tolay, OB Sezgin, Ç Arpacı, SG Aksu Ankara, Nobel Basım Yayın, 2018 | 22 | 2018 |
| Algılanan Örgütsel Destek İle İçgirişimci Davranışı İlişkisinde Örgütsel Güvenin Rolü OB Sezgin Dokuz Eylül Üniversitesi SBE, Doktora Tezi, İzmir, 2015 | 17 | 2015 |
| Nörobilimin Örgütsel Davranisa Yansimasi: Örgütsel Nörobilim/Reflection of Neuroscience on Organizational Behaviour: Orgazational Neuroscience OB Sezgiin, Z Uçar Ege Akademik Bakis 15 (3), 353, 2015 | 13 | 2015 |
| ALGILANAN AŞIRI VASIFLILIK: ÖLÇEK GELİŞTİRME, GÜVENİLİRLİK VE GEÇERLİLİK ÇALIŞMASI U Zeki, O SEZGİN Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 196-208, 2021 | 9 | 2021 |
| Psikolojik Sözleşme İhlali İle Yenilikçi İş Davranışı İlişkisinde Örgütsel Sinizmin Rolü O SEZGİN, U Zeki Yönetim Bilimleri Dergisi 19 (39), 225-248, 2021 | 7 | 2021 |
| Liderin Destekleyici Sesi ile Yenilikçi İş Davranişi İlişkisinde Uzmanlik İkliminin Aracilik Rolü O SEZGİN, A Sedef Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi 38 (3 …, 2020 | 7 | 2020 |
| İÇ GİRİŞİMCİ DAVRANIŞI: ÖLÇEK GELİŞTİRME, GÜVENİLİRLİK VE GEÇERLİLİK ÇALIŞMASI OB Sezgin Uluslararası İktisadi ve İdari İncelemeler Dergisi, 249-268, 2020 | 6 | 2020 |
| Paternalist liderliğin örgütsel özdeşleşme üzerine etkisi: Lidere güvenin aracılık rolü N Ciraklar, Z Ucar, O Sezgin Research Journal of Business and Management 3 (1), 73-87, 2016 | 6 | 2016 |
| TÜRK GİRİŞİMCİLERİN PERSPEKTİFİNDEN GİRİŞİMCİLİĞİN FİNANSMANINDA KİTLE FONLAMASI: KİCKSTARTER ÖRNEĞİ OB SEZGİN, Ç ORÇUN Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 476-505, 2020 | 4 | 2020 |
| ÖDÜL TEMELLİ KİTLE FONLAMA PROJESİ İÇİN KRİTİK BAŞARI FAKTÖRLERİ ÖÜÇ ORÇUN, ÖÜOB SEZGİN | 4 | 2020 |
| Covid-19 Pandemisinin Girişimcilik Yazınına Yansıması O SEZGİN Bitlis Eren Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi 9 (2), 308-321, 2020 | 2 | 2020 |
| Güç Alanı Kuramı Bağlamında Destekleyici/Güdüleyici ve Engelleyici Algıların Girişimcilik Niyetine Etkisi U Zeki, OB SEZGİN | 2* | 2019 |
| Organizational Change Cynicism: A Qualitative Research On Attitude Of Employees Towards Change OB Sezgin, E Tolay, O Sürgevil Marmara Üniversitesi Öneri Dergisi 12 (45), 411-438, 2016 | 2 | 2016 |
| Reflection of Neuroscience on Organizational Behaviour: Orgazational Neuroscience OB SEZGİN, U Zeki Ege Akademik Bakış Dergisi 15 (3), 353-366, 2015 | 2 | 2015 |
| İnşaat sektöründeki projelerde kalite performansını belirleyen başarı faktörleri: İzmir ili örneği OB SEZGİN DEÜ Sosyal Bilimleri Enstitüsü, 2011 | 1 | 2011 |
