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공동 저자
Glenn R. CarrollThe Adams Distinguished Professor of Management, Graduate School of Business, Stanford Universitystanford.edu의 이메일 확인됨- David W. LehmanProfessor of Commerce, McIntire School of Commerce, University of Virginiavirginia.edu의 이메일 확인됨
- Michael T HannanStanford Universitystanford.edu의 이메일 확인됨
- Greta HsuProfessor of Management, University of California, Davisucdavis.edu의 이메일 확인됨
- Amanda J. SharkeyAssociate Professor, Mendoza College of Business, University of Notre Damend.edu의 이메일 확인됨
- Gaël Le MensProfessor, Department of Economics and Business, Universitat Pompeu Fabraupf.edu의 이메일 확인됨
- Jerker DenrellProfessor of Behavioural Science, University of Warwickwbs.ac.uk의 이메일 확인됨
- George NewmanAssociate Professor of Organizational Behaviour and Human Resources, University of Torontorotman.utoronto.ca의 이메일 확인됨
- Giacomo NegroProfessor of Organization & Management, Professor of Sociology (by courtesy), Emory Universityemory.edu의 이메일 확인됨
- Kieran O'ConnorAssociate Professor of Management, Atkinson Graduate School of Managementwillamette.edu의 이메일 확인됨
- Gianluca CarnabuciESMT Berlinesmt.org의 이메일 확인됨
- Özgecan KoçakOrganization & Management, Goizueta Business School, Emory Universityemory.edu의 이메일 확인됨
- Amir GoldbergProfessor of Organizational Behavior, Stanford Graduate School of Businessstanford.edu의 이메일 확인됨
- Julia BrenneckeChair in Innovation Management at University of Potsdam and University of Liverpooluni-potsdam.de의 이메일 확인됨
- Gokhan ErtugSingapore Management Universitysmu.edu.sg의 이메일 확인됨
- Tengjian ZouZhejiang Universityzju.edu.cn의 이메일 확인됨
- Adam M. KleinbaumDartmouth College, Tuck School of Businesstuck.dartmouth.edu의 이메일 확인됨
- Marissa KingProfessor of Organizational Behaviorwharton.upenn.edu의 이메일 확인됨
- Chengwei LiuAssociate Professor of Strategy and Behavioural Science, Imperial College Londonimperial.ac.uk의 이메일 확인됨
- Olav SorensonJoseph Jacobs Chair in Entrepreneurial Studies, UCLA Andersonanderson.ucla.edu의 이메일 확인됨
