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공동 저자
Torrin M LiddellGraduate Student, Department of Psychological and Brain Sciences, Indiana Universityindiana.edu의 이메일 확인됨- Michael A. EricksonVisiting Associate Professorucr.edu의 이메일 확인됨
- Robert NosofskyDistinguished Professor of Psychological and Brain Sciences, Indiana Universityindiana.edu의 이메일 확인됨
- Richard J. VikenProfessor of Psychological and Brain Science, Indiana Universityindiana.edu의 이메일 확인됨
- William P. HetrickIndiana University Bloomingtonindiana.edu의 이메일 확인됨
- Herman AguinisAvram Tucker Distinguished Scholar & Professor of Management at The George Washington Universitygwu.edu의 이메일 확인됨
- Harry JooAssistant Professor, Management, University of Daytonudayton.edu의 이메일 확인됨
- Mike KalishSyracuse Universitysyr.edu의 이메일 확인됨
- Jerome BusemeyerIndiana Universityindiana.edu의 이메일 확인됨
- Elise J. Percynorthwestern.edu의 이메일 확인됨
- Fritz BreithauptProvost Professor, Indiana University Bloomingtonindiana.edu의 이메일 확인됨
- Javier MovellanResearch Professor, University of California San Diegomplab.ucsd.edu의 이메일 확인됨
- Woo-Young (Young) AhnSeoul National Universitysnu.ac.kr의 이메일 확인됨
- Jasmin VassilevaProfessor of Psychiatry and Psychology, Virginia Commonwealth Universityvcu.edu의 이메일 확인됨
- Stephan LewandowskyProfessor of Psychology, University of Bristolbristol.ac.uk의 이메일 확인됨
- wolf vanpaemelassociate professor, ku leuven, psychologykuleuven.be의 이메일 확인됨
- Brad CelestinCognitive Performance Groupcognitiveperformancegroup.com의 이메일 확인됨
- Jeffrey ShermanProfessor of Psychology, University of California, Davisucdavis.edu의 이메일 확인됨
- John V. PetrocelliWake Forest Universitywfu.edu의 이메일 확인됨
- Robert JacobsProfessor of Brain and Cognitive Sciences, University of Rochesterbcs.rochester.edu의 이메일 확인됨
