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공동 저자
Marco HauptmeierProfessor, Cardiff Business School, Cardiff Universitycardiff.ac.uk의 이메일 확인됨
Charles UmneyUniversity of Leedsleeds.ac.uk의 이메일 확인됨
Nathan LillieUniversity of Jyväskyläjyu.fi의 이메일 확인됨
Virginia DoellgastCornell University, ILR Schoolcornell.edu의 이메일 확인됨
Nik WinchesterThe Open Universityopen.ac.uk의 이메일 확인됨
Mark AnnerDean and Distinguished Professor, Labor Studies and Employment Relations, Rutgers Universityrutgers.edu의 이메일 확인됨
Thorsten SchultenWSI-Tarifarchiv, Honorarprofessor Universität Tübingenboeckler.de의 이메일 확인됨
Dario AzzelliniILR School, Cornell Universitycornell.edu의 이메일 확인됨
Nick KrachlerSenior Lecturer in Human Resource Managementkcl.ac.uk의 이메일 확인됨
Barbara SamalukResearch Fellow, University of Greenwichgreenwich.ac.uk의 이메일 확인됨
Mark StuartMontague Burton Professor of Employment Relations, University of Leedslubs.leeds.ac.uk의 이메일 확인됨
Genevieve Coderre-LaPalmeLecturer in human resource managementglasgow.ac.uk의 이메일 확인됨
Mathieu DupuisLaval Universityrlt.ulaval.ca의 이메일 확인됨
Karen N. BreidahlAssociate Professor, Aalborg Universitydps.aau.dk의 이메일 확인됨
flemming larsenAalborg Universitydps.aau.dk의 이메일 확인됨
Ozlem OnaranUniversity of Greenwich, Greenwich Political Economy Research Centre, Professor and Directorgreenwich.ac.uk의 이메일 확인됨
Wenceslas LizéUniversité de Poitiers, GRESCOuniv-poitiers.fr의 이메일 확인됨
Russell WeaverCornell Universitycornell.edu의 이메일 확인됨
Michele BelotProfessor of Economics, Cornell Universitycornell.edu의 이메일 확인됨
Katia IankovaHigher Colleges of Tehcnology - Abu Dhabi Women's campus
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Ian Greer
ILR Ithaca Co-Lab, Cornell University School of Industrial and Labor Relations
cornell.edu의 이메일 확인됨 - 홈페이지