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Massimo PILATI
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Trust as moderator in the relationship between HRM practices and employee attitudes
L Innocenti, M Pilati, AM Peluso
Human Resource Management Journal 21 (3), 303-317, 2011
2642011
Pay is not everything: Differential effects of monetary and non-monetary rewards on employees’ attitudes and behaviours
AM Peluso, L Innocenti, M Pilati
Evidence-based HRM: A Global Forum for Empirical Scholarship 5 (3), 311-327, 2017
882017
Comportamento organizzativo. Persone, gruppi e organizzazione
L Tosi, M Pilati, P Mero, JR Rizzo
Egea, 2002
832002
Comportamento organizzativo
M Pilati, H Tosi
EGEA spa, 2020
652020
Organizzare e gestire progetti. Competenze per il project management
E Baglieri, A Biffi, E Coffetti, C Ondoli, N Pecchiari, M Pilati, M Poli, ...
Etas, 2004
462004
Performance appraisal systems in the Middle East: Moving beyond Western logics
A Giangreco, A Carugati, M Pilati, A Sebastiano
European management review 7 (3), 155-168, 2010
392010
What drives alignment between offered and perceived well-being initiatives in organizations? A cross-case analysis of employer–employee shared strategic intentionality
P Ungureanu, F Bertolotti, M Pilati
European Management Journal 37 (6), 742-759, 2019
342019
How employment relationship types influence employee work outcomes: The role of need for status and vigor
J Duan, AM Peluso, L Yu, M Pilati
Journal of Business Research 128, 211-221, 2021
312021
Managing organizational behavior: Individuals, teams, organization and management
HL Tosi, M Pilati
Edward Elgar Publishing, 2011
292011
Comportamento Organizzativo. Attori, relazioni, organizzazione e management
HL Tosi, M Pilati
Egea, 2008
232008
The interplay between HR practices and perceived behavioural integrity in determining positive employee outcomes
L Innocenti, AM Peluso, M Pilati
Perspectives on Ethical Leadership, 23-39, 2015
222015
I processi decisionali relativi al lavoro: la motivazione
M Pilati
Organizzazione e comportamento economico, 55-85, 1995
121995
How global migration changes the workforce diversity equation
A Forsyth, H Sheikh, F Sperotti
Cambridge Scholars Publishing, 2015
112015
Le politiche dei prezzi di trasferimento: organizzazione e controllo nei quasi-mercati
M Pilati
Egea, 1990
111990
La gestione strategica delle risorse umane: un nuovo patto tra direzione del personale e management
G Silvestri, M Pilati
Economia & Management 1, 1-17, 2005
102005
Il contributo della teoria dell'agenzia allo sviluppo del capitalismo manageriale
M Pilati, S Salvemini
Giornale degli economisti e annali di economia, 187-211, 1988
101988
Pratiche di gestione delle risorse umane, performance individuali e comportamenti organizzativi
M Pilati, L Innocenti
IX Workshop dei Docenti e dei Ricercatori di Organizzazione Aziendale, Venezia, 2008
82008
Organizzazione e gestione risorse umane: comportamento organizzativo
M Pilati, HL Tosi
Università Bocconi, 2002
82002
Comportamento organizzativo. Attori, Relazioni, Organizzazione
H Tosi, M Pilati
Management, 2008
72008
Le forme di retribuzione variabile del lavoro e governo istituzionale
M Pilati
Airoldi G., Amatori F. e Invernizzi G.(a cura di), Proprietà e governo delle …, 1995
71995
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학술자료 1–20