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공동 저자
Michael FreseAsia School of Business; Leuphana, University of Lueneburgleuphana.de의 이메일 확인됨- Charlotte FritzAssociate Professor of Industrial and Organizational Psychology, Portland State Universitypdx.edu의 이메일 확인됨
- Cornelia NiessenWork and Organizational Psychology, Friedrich-Alexander University Erlangen-Nürnbergfau.de의 이메일 확인됨
- Anne CasperFree University of Berlinfu-berlin.de의 이메일 확인됨
- Laura VenzLeuphana University of Lüneburgleuphana.de의 이메일 확인됨
- Sandra OhlyProfessor of Business Psychology, University of Kasseluni-kassel.de의 이메일 확인됨
- Sabine A.E. GeurtsProfessor of Work & Organizational Psychology, Behavioural Science Institute, Radboud Universityru.nl의 이메일 확인됨
- Jana KühnelProfessor, Goethe University Frankfurt, Senior Research Fellow, University of Viennaunivie.ac.at의 이메일 확인됨
- Evangelia DemeroutiEindhoven Univerity of Technologytue.nl의 이메일 확인됨
- Judith I. VolmerProfessor of Work & Organizational Psychology, University of Bamberguni-bamberg.de의 이메일 확인됨
- Christian DormannProfessor of Business Education & Management, Johannes Gutenberg-University Mainz, Germany. Adjuncttcdormann.de의 이메일 확인됨
- Fred ZijlstraHoogleraar Arbeids- & Organisatie psychologie, Maastricht Universitymaastrichtuniversity.nl의 이메일 확인됨
- Hadar Nesher ShoshanAssistant Professor Work & Organizational Psychology, University of Mainzuni-mainz.de의 이메일 확인됨
- Wilken WehrtMaastricht Universitymaastrichtuniversity.nl의 이메일 확인됨
- Mina WestmanTel Aviv Universitypost.tau.ac.il의 이메일 확인됨
- Stacey L ParkerAssociate Professor, School of Psychology, University of Queenslandpsy.uq.edu.au의 이메일 확인됨
- Zapf DieterSenior Professor for Work and Organizational Psychology, Goethe University Frankfurtpsych.uni-frankfurt.de의 이메일 확인됨
- Markus BaerWashington University in St. Louiswustl.edu의 이메일 확인됨
- Verena C. HaunJulius-Maximilians-Universität Würzbuguni-wuerzburg.de의 이메일 확인됨
- Jutta MataProfessor of Health Psychology, University of Mannheimuni-mannheim.de의 이메일 확인됨
