팔로우
Mine Afacan Fındıklı, Professor
Mine Afacan Fındıklı, Professor
UBI Business School, Istinye University
istinye.edu.tr의 이메일 확인됨
제목
인용
인용
연도
Psikolojik sermayenin iş tatmini, iş performansı ve işten ayrılma niyeti üzerindeki etkisine yönelik bir araştırma
A Erkuş, M Afacan Fındıklı
İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi, 2013
4232013
The mediating effect of job satisfaction on the relation between organizational justice perception and intention to leave
EB Bayarçelik, MA Findikli
Procedia-Social and Behavioral Sciences 235, 403-411, 2016
1982016
Examining organizational innovation and knowledge management capacity the central role of strategic human resources practices (SHRPs)
MA Fındıklı, U Yozgat, Y Rofcanin
Procedia-Social and Behavioral Sciences 181, 377-387, 2015
1362015
Exploring the outcomes of electronic human resource management (E-HRM)?
MA Fındıklı, E beyza Bayarçelik
Procedia-Social and Behavioral Sciences 207, 424-431, 2015
1062015
The relationship between internal branding and organizational citizenship behaviour: The mediating role of person-organization fit
G Özçelik, MA Fındıklı
Procedia-Social and Behavioral Sciences 150, 1120-1128, 2014
1032014
ALGILANAN LİDER DESTEĞİ VE ALGILANAN ÖRGÜTSEL DESTEK İLE İŞTEN AYRILMA NİYETİ İLİŞKİSİNDE ÖRGÜTSEL ÖZDEŞLEMENİN ARACILIK ROLÜ: İSTANBUL’DA KAMU ÇALIŞANLARI ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA
MA Fındıklı
İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi İşletme İktisadı Enstitüsü Yönetim …, 2014
712014
The effect of the meaningfulness of work on job satisfaction, job stress and intention to leave
HN Keles, MA Findikli
Global Journal of Business, Economics and Management 6 (2), 61-69, 2016
552016
Exploring the consequences of work engagement: Relations among OCB-I, LMX and team work performance
MMA Fındıklı
Ege Academic Review 15 (2), 229-238, 2015
492015
Chaotic sand cat swarm optimization
F Kiani, S Nematzadeh, FA Anka, MA Findikli
Mathematics 11 (10), 2340, 2023
422023
İş tatminin, örgütsel adalet ve işten ayrılma niyeti ilişkisindeki aracılık rolü
EB Bayarcelik, M Findikli
Beykent Üniversitesi, 2017
412017
Ethical leadership and green innovation: the mediating role of green organizational culture
MF Şengüllendi, M Bilgetürk, M Afacan Fındıklı
Journal of Environmental Planning and Management 67 (8), 1702-1723, 2024
372024
Human resource differentiation: A theoretical paper integrating co‐workers' perspective and context
Y Rofcanin, A Berber, E Marescaux, PM Bal, F Mughal, M Afacan Findikli
Human Resource Management Journal 29 (2), 270-286, 2019
372019
Sanal kaytarma ve iş performansı ilişkisi: Sağlık ve tekstil sektörü çalışanlarının karşılaştırılması
MA Fındıklı
Uludağ Üniversitesi, 2016
362016
İMKB-50’de yer alan şirketlerin yönetim kurulu yapılanmaları
M Fındıklı, C Arslantaş
İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi 39 (2), 258-275, 2010
362010
Sanal kaytarma ve iş performansı ilişkisi: sağlık ve tekstil sektörü çalışanlarının karşılaştırılması
M Afacan Fındıklı
International Journal of Social Inquiry 9 (1), 33-62, 2016
342016
Psikolojik sermaye ile mesleki ve örgütsel özdeşleşme arasındaki ilişkiler: Meslek yaşamı projesinin aracılık etkisi, 18nci Ulusal Yonetim ve Organizasyon Kongresi Bildiriler …
A Erkuş, MA Fındıklı
Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongre Bildiriler Kitabı, 766-772, 2010
332010
Resource dependence theory, firm performance and producers-suppliers relationships
C Zehir, MA Findikli, K Çeltekligil, M Afacan Findikli
European Proceedings of Social and Behavioural Sciences 54, 2019
302019
Karİyer YÖnetİmİ Kapsaminda EĞİtİm Ve GelİŞtİrme Faalİyetlerİne YÖnelİk Algilarin ÇaliŞan Memnunİyetİ Üzerİndekİ Etkİlerİ
HB Kahraman, MMA Fındıklı
Beykent Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi 11 (2), 51-68, 2018
302018
The concept of e-HRM, its evolution and effects on organizational outcomes
MA Findikli, Y Rofcanin
Technological challenges and management: matching human and business needs …, 2016
282016
Subordinate trust in supervisor and organization: Effects on subordinate perceptions of psychological empowerment
MA Fındıklı, A Gulden, F Semercıoz
International Journal of Business and Management Studies 2 (1), 55-67, 2010
282010
현재 시스템이 작동되지 않습니다. 나중에 다시 시도해 주세요.
학술자료 1–20