Psikolojik sermayenin iş tatmini, iş performansı ve işten ayrılma niyeti üzerindeki etkisine yönelik bir araştırma A Erkuş, M Afacan Fındıklı İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi, 2013 | 423 | 2013 |
The mediating effect of job satisfaction on the relation between organizational justice perception and intention to leave EB Bayarçelik, MA Findikli Procedia-Social and Behavioral Sciences 235, 403-411, 2016 | 198 | 2016 |
Examining organizational innovation and knowledge management capacity the central role of strategic human resources practices (SHRPs) MA Fındıklı, U Yozgat, Y Rofcanin Procedia-Social and Behavioral Sciences 181, 377-387, 2015 | 136 | 2015 |
Exploring the outcomes of electronic human resource management (E-HRM)? MA Fındıklı, E beyza Bayarçelik Procedia-Social and Behavioral Sciences 207, 424-431, 2015 | 106 | 2015 |
The relationship between internal branding and organizational citizenship behaviour: The mediating role of person-organization fit G Özçelik, MA Fındıklı Procedia-Social and Behavioral Sciences 150, 1120-1128, 2014 | 103 | 2014 |
ALGILANAN LİDER DESTEĞİ VE ALGILANAN ÖRGÜTSEL DESTEK İLE İŞTEN AYRILMA NİYETİ İLİŞKİSİNDE ÖRGÜTSEL ÖZDEŞLEMENİN ARACILIK ROLÜ: İSTANBUL’DA KAMU ÇALIŞANLARI ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA MA Fındıklı İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi İşletme İktisadı Enstitüsü Yönetim …, 2014 | 71 | 2014 |
The effect of the meaningfulness of work on job satisfaction, job stress and intention to leave HN Keles, MA Findikli Global Journal of Business, Economics and Management 6 (2), 61-69, 2016 | 55 | 2016 |
Exploring the consequences of work engagement: Relations among OCB-I, LMX and team work performance MMA Fındıklı Ege Academic Review 15 (2), 229-238, 2015 | 49 | 2015 |
Chaotic sand cat swarm optimization F Kiani, S Nematzadeh, FA Anka, MA Findikli Mathematics 11 (10), 2340, 2023 | 42 | 2023 |
İş tatminin, örgütsel adalet ve işten ayrılma niyeti ilişkisindeki aracılık rolü EB Bayarcelik, M Findikli Beykent Üniversitesi, 2017 | 41 | 2017 |
Ethical leadership and green innovation: the mediating role of green organizational culture MF Şengüllendi, M Bilgetürk, M Afacan Fındıklı Journal of Environmental Planning and Management 67 (8), 1702-1723, 2024 | 37 | 2024 |
Human resource differentiation: A theoretical paper integrating co‐workers' perspective and context Y Rofcanin, A Berber, E Marescaux, PM Bal, F Mughal, M Afacan Findikli Human Resource Management Journal 29 (2), 270-286, 2019 | 37 | 2019 |
Sanal kaytarma ve iş performansı ilişkisi: Sağlık ve tekstil sektörü çalışanlarının karşılaştırılması MA Fındıklı Uludağ Üniversitesi, 2016 | 36 | 2016 |
İMKB-50’de yer alan şirketlerin yönetim kurulu yapılanmaları M Fındıklı, C Arslantaş İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi 39 (2), 258-275, 2010 | 36 | 2010 |
Sanal kaytarma ve iş performansı ilişkisi: sağlık ve tekstil sektörü çalışanlarının karşılaştırılması M Afacan Fındıklı International Journal of Social Inquiry 9 (1), 33-62, 2016 | 34 | 2016 |
Psikolojik sermaye ile mesleki ve örgütsel özdeşleşme arasındaki ilişkiler: Meslek yaşamı projesinin aracılık etkisi, 18nci Ulusal Yonetim ve Organizasyon Kongresi Bildiriler … A Erkuş, MA Fındıklı Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongre Bildiriler Kitabı, 766-772, 2010 | 33 | 2010 |
Resource dependence theory, firm performance and producers-suppliers relationships C Zehir, MA Findikli, K Çeltekligil, M Afacan Findikli European Proceedings of Social and Behavioural Sciences 54, 2019 | 30 | 2019 |
Karİyer YÖnetİmİ Kapsaminda EĞİtİm Ve GelİŞtİrme Faalİyetlerİne YÖnelİk Algilarin ÇaliŞan Memnunİyetİ Üzerİndekİ Etkİlerİ HB Kahraman, MMA Fındıklı Beykent Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi 11 (2), 51-68, 2018 | 30 | 2018 |
The concept of e-HRM, its evolution and effects on organizational outcomes MA Findikli, Y Rofcanin Technological challenges and management: matching human and business needs …, 2016 | 28 | 2016 |
Subordinate trust in supervisor and organization: Effects on subordinate perceptions of psychological empowerment MA Fındıklı, A Gulden, F Semercıoz International Journal of Business and Management Studies 2 (1), 55-67, 2010 | 28 | 2010 |