| Organizational culture and leadership behaviors: is manager’s psychological health the missing piece? J Dextras-Gauthier, MH Gilbert, J Dima, LB Adou Frontiers in psychology 14, 1237775, 2023 | 12 | 2023 |
| Investigating associations between physical activity and presenteeism–a scoping review V Hervieux, C Biron, J Dima American journal of health promotion 37 (8), 1147-1161, 2023 | 10 | 2023 |
| The effects of artificial intelligence on human resource activities and the roles of the human resource triad: Opportunities and challenges J Dima, MH Gilbert, J Dextras-Gauthier, L Giraud Frontiers in Psychology 15, 1360401, 2024 | 6 | 2024 |
| Leading well and staying psychologically healthy: the role of resources and constraints for managers in the healthcare sector MH Gilbert, J Dextras-Gauthier, M Boulet, I Auclair, J Dima, F Boucher Journal of Health Organization and Management 38 (1), 70-91, 2024 | 6 | 2024 |
| One down, fifty to go: managers’ perceptions of their workload and how they cope with it to maintain their psychological health F Boucher, J Dextras-Gauthier, MH Gilbert, PS Fournier, J Dima Frontiers in Psychology 14, 1336560, 2024 | 3 | 2024 |
| Investigating associations between physical activity and presenteeism: a scoping review protocol V Hervieux, C Biron, J Dima BMJ open 10 (12), e040740, 2020 | 3 | 2020 |
| Remote work during the COVID-19 pandemic: How do digital technology use affects mental fatigue, psychological distress and well-being? VL Montreuil, J Dextras-Gauthier, MH Gilbert, J Dima, M Boulet Safety and Health at Work 13, S166, 2022 | 2 | 2022 |
| Santé organisationnelle: quels défis attendent les chercheurs de demain? P Dubreuil, J Dima, MP Boivin, F St-Hilaire, F Courcy Humain et organisation 5 (1), 1-8, 2019 | 2 | 2019 |
| Déterminants organisationnels de la santé des travailleurs: une revue systématique de méta-analyses G Landry, P Daneau, Y Provost Savard, A Vautier, J Dima Humain et organisation 5 (1), 9-19, 2019 | 2 | 2019 |
| Gérer et développer les ressources humaines: un modèle intégré par processus, pour passer à l'action Y Emery, F Gonin, B Audin, J Dima Presses polytechniques et universitaires romandes, 2024 | 1 | 2024 |
| AI and occupational health: review of the current state of scientific knowledge J Dima, MH Gilbert, J Dextras-Gauthier, L Giraud Book of proceedings: 16th Conference of the European Academy of Occupational …, 2024 | | 2024 |
| Technologies de recrutement: ennemies ou alliées de l'équité, la diversité & l'inclusion? J Dima, B Audrin HR today 2024 (5), 41-42, 2024 | | 2024 |
| Bonnes pratiques pour préserver sa santé dans un monde connecté J Dima HR today, 26-27, 2024 | | 2024 |
| Digitalisation et durabilité: vers une convergence possible? J Dima, B Audrin HR today 2024 (6), 46, 2024 | | 2024 |
| Guide pratique pour l'implantation d'un nouvel outil technologique J Dima HR today 2024 (5), 46-47, 2024 | | 2024 |
| Managers' psychological health: bridging the gap in organizational culture and leadership behaviours MH Gilbert, J Dextras-Gauthier, J Dima, L Bomoya Adou Book of proceedings: 16th Conference of the European Academy of Occupational …, 2024 | | 2024 |
| L'intelligence artificielle en gestion des ressource humaines: une solution créatrice de valeur? J Dextras-Gauthier, J Dima, MH Gilbert Le management à l'ère numérique: nouvelles pratiques, réalités et régulations, 2024 | | 2024 |
| Technologies et santé au travail J Dima, B Audrin HR Today 3, p. 35, 2024 | | 2024 |
| Les technologies qui soutiennent le travail hybride J Dima, B Audrin HR Today 2, p. 37, 2024 | | 2024 |
| Impact de la digitalisation sur les rôles et compétences des professionnelles RH J Dima, B Audrin HR Today 4, p. 41, 2024 | | 2024 |
Julie Dextras-Gauthierprofesseure agrégée, Université LavalZweryfikowany adres z fsa.ulaval.ca