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Amalia Raquel Pérez-Nebra
Amalia Raquel Pérez-Nebra
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Social Sciences, Psychology, Universidad de Zaragoza
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Preconceito, Estereótipo e Discriminação
AR Pérez-Nebra, JG Jesus
Psicologia social: Principais temas e vertentes, 217-237, 2011
1012011
Medindo a imagem do destino turístico: uma pesquisa baseada na teoria de resposta ao item
AR Pérez-Nebra, CV Torres
Revista de Administração Contemporânea 14, 80-99, 2010
95*2010
Diversidade cultural no contexto organizacional
CV Torres, AR Pérez-Nebra
Psicologia, Organizações e Trabalho no Brasil. Porto Alegre: Artmed, 443-463, 2004
732004
Adaptation of the Work Design Questionnaire to Brazil
JE Borges-Andrade, A Peixoto, F Queiroga, AR Pérez-Nebra
Revista Psicologia Organizações e Trabalho 19 (3), 720-731, 2019
68*2019
Working sick and out of sorts: a cross-cultural approach on presenteeism climate, organizational justice and work–family conflict
AI Ferreira, M Mach, LF Martinez, C Brewster, G Dagher, A Perez-Nebra, ...
The International Journal of Human Resource Management 30 (19), 2754-2776, 2017
662017
The influence of human values on holiday destination choice in Australia and Brazil
CV Torres, AR Pérez-Nebra
BAR-Brazilian Administration Review 4, 63-76, 2007
522007
Working conditions in hospitals revisited: A moderated-mediated model of job context and presenteeism
M Mach, AI Ferreira, LF Martinez, A Lisowskaia, GK Dagher, ...
PloS one 13 (10), e0205973, 2018
482018
A epidemiologia do teletrabalhador: impactos do teletrabalho na saúde mental
RL de Almeida Fonseca, AR Pérez-Nebra
Cadernos de Psicologia Social do Trabalho 15 (2), 303-318, 2012
412012
Presenteeism of class teachers: well-being as a critical psychological state in the mediation of job characteristics
AR Perez-Nebra, F Queiroga, TA Oliveira
RAM. Revista de Administração Mackenzie 21 (1), eRAMD200123, 2020
40*2020
Diversidade e inclusão nas organizações
CV Torres, AR Pérez-Nebra
Psicologia, organizações e trabalho no Brasil 2, 526-546, 2014
35*2014
As novas estratégias de promoção do Brasil no exterior: estudo de caso
AR Pérez-Nebra, CJ Rosa
Revista Turismo em Análise 19 (3), 450-471, 2008
342008
COVID-19 and the future of work and organisational psychology
A Pérez-Nebra, C Sklaveniti, G Islam, I Petrović, J Pickett, M Alija, ...
SA Journal of Industrial Psychology 47 (1), 1-9, 2021
302021
Medindo a imagem do destino turístico
AR Pérez-Nebra
Dissertação (Mestrado em Psicologia) Universidade de Brasília, Brasília–DF, 2005
29*2005
The relationship between performance and well-being at work: a systematic review of 20 years and future perspectives in Brazil
AR Pérez-Nebra, Y Ayala, N Tordera, JM Peiró, F Queiroga
Revista Psicologia Organizações e Trabalho 21 (2), 1535-1544, 2021
212021
The relation between presenteism, burnout syndrome and ethic leadership in scholar’s organizations
VP Lourenço, AR Pérez-Nebra, AI Ferreira, M Kohlsdorf
Fractal: Revista de Psicologia 32 (esp), 218-226, 2020
21*2020
Desenvolvimento e validação de escalas brasileiras de percepção e internalização de normas corporais
E Hirata, AR Pérez-Nebra, R Pilati
Psicologia: Reflexão e Crítica 25, 48-59, 2012
192012
How do teleworkers and organizations manage the COVID-19 crisis in Brazil? The role of flexibility i-deals and work recovery in maintaining sustainable well-being at work
F Latorre, AR Pérez-Nebra, F Queiroga, CM Alcover
International Journal of Environmental Research and Public Health 18 (23), 12522, 2021
182021
Bem-estar e estresse ocupacional em contexto de distanciamento social
AR Pérez-Nebra, MS Carlotto, MG Sticca
Orientações para o home office durante a pandemia da COVID-19 1, 31-38, 2020
172020
Suporte social e estresse no trabalho: Uma análise com métodos mistos.
VLP de Andrade, AR Pérez-Nebra
Revista Contabilidade, Gestão e Governança 20 (3), 2017
172017
Imagem do Brasil como país de destino turístico: uma pesquisa da psicologia do consumidor
AR Pérez-Nebra, CV Torres
Turismo: Visão e Ação 4 (10), 101-116, 2002
172002
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Prace 1–20