Utwórz swój profil
Cytowane przez
Wszystkie | Od 2020 | |
---|---|---|
Cytowania | 4271 | 3096 |
h-indeks | 15 | 15 |
i10-indeks | 15 | 15 |
Dostęp publiczny
Wyświetl wszystko3 artykuły
2 artykuły
dostępne
niedostępne
Objęte finansowaniem
Współautorzy
Daniel A. NewmanWagner Professor, University of Illinois at Urbana-ChampaignZweryfikowany adres z illinois.edu
Peter D. HarmsFrank Schultz Endowed Professor of Management, University of AlabamaZweryfikowany adres z ua.edu
Brent W RobertsUniversity of Illinois, Urbana-Champaign & The University of TübingenZweryfikowany adres z illinois.edu
Louis TayWilliam C. Byham Professor of Industrial-Organizational Psychology, Purdue UniversityZweryfikowany adres z purdue.edu
Brent DonnellanMichigan State UniversityZweryfikowany adres z msu.edu
R. Chris FraleyProfessor of Psychology, University of Illinois at Urbana-ChampaignZweryfikowany adres z illinois.edu
Dana JosephProfessor of Management, University of Central FloridaZweryfikowany adres z ucf.edu
Grant EdmondsResearch Scientist, Oregon Research InsitituteZweryfikowany adres z ori.org
Obserwuj
Emily Grijalva
Associate Professor of Organizational Behavior, University at Buffalo
Zweryfikowany adres z buffalo.edu