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Joel Mendoza-Gómez
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La medición en el proceso de investigación científica: Evaluación de validez de contenido y confiabilidad
J Mendoza, JB Garza
Innovaciones de negocios 6 (11), 17-32, 2009
2892009
Intención, actitud y uso real del e-commerce
MI Salas-Rubio, D Ábrego-Almazán, J Mendoza-Gómez
Investigación administrativa 50 (127), 2021
522021
Empowerment en grupos de trabajo en organizaciones mexicanas: motivación, trabajo en equipo y desempeño
J Mendoza Gómez, R Flores Zambada
Ciencia UANL 9 (4), 2006
222006
El concepto de trabajo en equipo: percepción de empleados en empresas de Monterrey
J Mendoza-Gómez, BO Salazar-Balderas, EG Rodríguez-Pérez
Vinculatégica Efan 5 (1), 202-214, 2019
172019
Modelo de trabajo en equipo intelectual en grupos organizacionales: una revisión conceptual (A model of intellectual teamwork in organizational groups: a conceptual review)
J Mendoza Gómez, J Rositas Martínez
Innovaciones de negocios 10 (20), 275-294, 2013
152013
Validación del instrumento para medir el impacto de las habilidades gerenciales del capital humano como estrategia de buen funcionamiento del proceso administrativo de las …
DP Zempual, JM Gómez, AD Bridge
Teorías, Enfoques y Aplicaciones en las Ciencias Sociales 9 (20), 25-43, 2017
132017
La teoría en la investigación científica: marco teórico, modelos y medición
J Mendoza Gómez
Metodología para investigaciones de alto impacto en las ciencias sociales y …, 2012
132012
El rol de la remuneración variable en la efectividad organizacional de las empresas
A Segovia Romo, J Mendoza Gómez, J Rositas Martínez, ...
Daena: International Journal of Good Conscience 6 (2), 17-33, 2011
132011
Factores relacionados con el burnout en las organizaciones
R Treviño-Reyes, A Segovia-Romo, J Mendoza-Gómez
Vinculatégica EFAN 5 (2), 1138-1151, 2019
122019
Permanencia y evolución de la cultura laboral en México. El marco de referencia o modelo mental de trabajadores en organizaciones mexicanas.
J Mendoza
Innovaciones de negocios 7 (13), 105-137, 2010
92010
La innovación organizacional en empresas mexicanas.
JB Garza
Innovaciones de negocios 6 (11), 77-89, 2009
92009
LAS HABILIDADES BLANDAS Y EL SERVICIO AL CLIENTE EN TIEMPOS DEL COVID-19.
RD Escamilla Vielma, A Segovia-Romo, M Blanco-Jiménez, ...
Revista Daena: International Journal of Good Conscience 16 (2), 2021
82021
Habilidades blandas: su importancia para el desempeño docente
S Vásquez Villanueva, S Vásquez Campos, C Vásquez Villanueva, ...
Paidagogo 3 (2), 4-16, 2021
82021
La medición en el proceso de investigación científica: Evaluación de validez de contenido y confiabilidad. Innovaciones de Negocios, 6 (1), 17-32
J Mendoza, J Garza
82017
El proceso analítico jerárquico (AHP) como método innovador en la toma de decisiones grupales
J Rositas, J Mendoza Gómez
XVII Congreso Internacional en Ciencias Administrativas-2013 24, 2013
82013
La influencia de las competencias genéricas en la empleabilidad laboral inicial: caso de estudio en la UANL= The influence of the generic competencies in the initial workforce …
VP Gonzalez, J Mendoza Gómez
Innovaciones de negocios 8 (16), 391-413, 2011
72011
Measurement in the scientific research process: Content validity and reliability evaluation
J Mendoza, J Garza
Innovaciones de negocios 6 (1), 17-32, 2009
72009
Toward a Group Empowerment Model in Mexican Organizations
J Mendoza Gómez
A Structural Equation Modeling Approach. ITESM. Monterrey, NL (Disertación …, 2005
72005
Competencias de gestión que inciden en el cumplimiento de metas de las PyMes del sector textil en cuenca
R Campoverde-Cajas, J Mendoza-Gómez, A Segovia-Romo
Vinculatégica EFAN 6 (2), 1526-1541, 2020
62020
Atención con calidad a las personas que presentan conducta suicida
G Vargas, C Vásquez, G Soto, L Ramírez, B Guerrero, L Galeano, ...
Manual para profesionales de la salud. Medellín. Secretaria de salud de Medellín, 2015
62015
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Prace 1–20