| Academic mobbing in Turkey EY Tigrel, O Kokalan International Journal of Educational and Pedagogical Sciences 3 (7), 1473-1481, 2009 | 127 | 2009 |
| The effect of organizational cynicism on job satisfaction: Testing the mediational role of perceived organizational spirituality Ö Kökalan Management Research Review 42 (5), 625-640, 2019 | 111 | 2019 |
| The relationship between corporate reputation and organizational citizenship behavior: a comparative study on TV companies and banks O Mehtap, O Kokalan Quality & Quantity 47, 3609-3619, 2013 | 39 | 2013 |
| Çalışanların örgütsel sinizm tutumlarının işe yabancılaşmaları üzerine etkisi: Vakıf üniversiteleri üzerine bir çalışma Ö Kökalan, K Anaş Bilgi Ekonomisi ve Yönetimi Dergisi, 2016 | 29 | 2016 |
| The moderating effect of religiosity on the relationship between burnout and job satisfaction Y Bal, Ö Kökalan Frontiers in Psychology 12, 750493, 2021 | 28 | 2021 |
| İşyeri Maneviyatinin Örgütsel Güven ve İşe Karşi Yabancilaşma Üzerinde Etkileri Ö Kökalan Dicle Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi 9 (18), 38-51, 2017 | 20 | 2017 |
| The moderating effect of cultural intelligence on the relationship between emotional intelligence and job satisfaction Y Bal, Ö Kökalan Frontiers in psychology 13, 900546, 2022 | 19 | 2022 |
| A multilevel investigation of the effects of daily work–family interaction on daily affect during the COVID-19 pandemic M Çetin, B Dede, Ö Kökalan, E Dede Journal of Family Issues 43 (12), 3299-3320, 2022 | 14 | 2022 |
| Mobbing in Turkish health institutions O Kokalan, EY Tigrel Quality & Quantity 48, 3081-3092, 2014 | 14 | 2014 |
| A multilevel analysis of the effects of indoor activities on psychological wellbeing during COVID-19 pandemic M Çetin, Ö Kökalan Anales de Psicología/Annals of Psychology 37 (3), 500-507, 2021 | 13 | 2021 |
| Algılanan Örgütsel Adaletin İşgören Motivasyonu Üzerindeki Etkisi: Üniversitelerde Çalışan İdari Personel Üzerine Bir Araştırma Ö Kökalan, F Şişman Gümüşhane Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Elektronik Dergisi 8 (20 …, 2017 | 13 | 2017 |
| İş Tatmini İle Tükenmişlik Düzeyi Arasında Pozitif Psikolojik Sermayeni Aracı Etkisi Ö Kökalan, Ü Şevik İşletme Araştırmaları Dergisi 9 (4), 713-733, 2017 | 13 | 2017 |
| Pozitif Psikolojik Sermayenin İşe Yabancılaşma İle İşe Tutulma Arasındaki İlişkide Düzenleyici Rolü: Metro İstasyon Amirleri Üzerinde Bir Araştırma A Tutan, Ö Kökalan İşletme Araştırmaları Dergisi 15 (2), 1003-1015, 2023 | 9 | 2023 |
| The moderating effect of organizational identification on the relationship between organizational role stress and job satisfaction A Eriş, Ö Kökalan Frontiers in Psychology 13, 892983, 2022 | 9 | 2022 |
| Operations Research/Management Science Research in Europe: A Bibliometric Overview C Bilir, C Güngör, Ö Kökalan Advances in Operations Research, 1-14, 2020 | 9 | 2020 |
| The service quality of public and foundation (Private) universities in Turkey from the perspectives of Turkish and international students Ö Kökalan, İG Yumuşak, SÖ Gürleyen TEM Journal, 2022 | 8 | 2022 |
| Örgütsel Sinizm Algısının, Üretkenlik Karşıtı İş Davranışları ve İşten Ayrılma Niyeti İle İlişkisi: Bir Kamu Örneği Ö Kökalan, K Kurnaz Bilgi Ekonomisi ve Yönetimi Dergisi 15 (1), 41-58, 2020 | 8* | 2020 |
| The effects of perceived organisational justice and ethical climate on job satisfaction, turnover intention and job performance Ö Kökalan, Ü Şevik Middle East Journal of Management 6 (4), 436-450, 2019 | 8 | 2019 |
| The effect of organisational justice on organisational silence: testing the mediational role of workplace spirituality Ö Kökalan Middle East Journal of Management 5 (3), 296-319, 2018 | 8 | 2018 |
| İşyeri Şiddeti Ölçeğinin Türkçeye Uyarlanması A Tutan İşletme Araştırmaları Dergisi, 2023 | 7 | 2023 |
