Подписаться
Antonina Lisovskaya
Antonina Lisovskaya
UIR-Rabat Business School
Подтвержден адрес электронной почты в домене uir.ac.ma
Название
Процитировано
Процитировано
Год
Agile vs traditional project management approaches: Comparing human resource management architectures
E Zavyalova, D Sokolov, A Lisovskaya
International journal of organizational analysis 28 (5), 1095-1112, 2020
972020
Working sick and out of sorts: a cross-cultural approach on presenteeism climate, organizational justice and work–family conflict.
LA Ferreira, A. I., Mach, M., Martinez, L. F., Brewster, C., Dagher, G ...
The International Journal of Human Resource Management,, 1-23, 2017
66*2017
The digitalization of human resource management: Present and future
E Zavyalova, D Sokolov, D Kucherov, A Lisovskaya
Foresight and STI Governance 16 (2), 42-51, 2022
602022
Working conditions in hospitals revisited: A moderated-mediated model of job context and presenteeism
M Mach, AI Ferreira, LF Martinez, A Lisowskaia, GK Dagher, ...
PloS one 13 (10), e0205973, 2018
482018
Brand orientation, employer branding and internal branding: Do they effect on recruitment during the COVID-19 pandemic?
DG Kucherov, VS Tsybova, AY Lisovskaia, ON Alkanova
Journal of Business Research 151, 126-137, 2022
462022
Основные подходы к пониманию благополучия сотрудника: от теории к практике.
АЮ Лисовская, СВ Кошелева, ДН Соколов, ДА Федорович
Организационная психология 11 (1), 93-112, 2021
342021
Employer branding orientation: effects on recruitment performance under COVID-19
DG Kucherov, ON Alkanova, AY Lisovskaia, VS Tsybova
The International Journal of Human Resource Management 34 (10), 2107-2135, 2023
292023
Организационно-психологические аспекты управления человеческими ресурсами в Agile-компаниях
ЕК Завьялова, АИ Алсуфьев, ВИ Доминяк, АЛ Замулин, АЮ Лисовская, ...
Вестник Санкт-Петербургского университета. Менеджмент, 259-274, 2018
182018
«Отсутствие присутствия»: о необходимости исследований феномена презентеизма
АЮ Лисовская
Организационная психология 6 (4), 53-64, 2016
172016
Использование моделей в организационном поведении
АЮ Лисовская
Молодой ученый, 224-227, 2010
132010
The digitalization of human resource management: Present and future. Foresight and STI Governance, 16 (2), 42–51
E Zavyalova, D Sokolov, D Kucherov, A Lisovskaya
102022
Кто в России учится управлению: особенности личности слушателей образовательных программ" Мастер делового администрирования"
ЕК Завьялова, СТ Посохова, АЮ Лисовская, ДН Соколов
Организационная психология 11 (1), 162-187, 2021
92021
Управление организационным поведением персонала коммерческих предприятий
АЮ Лисовская
Санкт-Петербургский государственный инженерно-экономический университет, 2009
82009
Key approaches to understanding an employee’s well-being: from theory to practice
A Lisovskaia, S Kosheleva, D Sokolov, A Denisov
Organizatsionnaya Psikologiya 11 (1), 93-112, 2021
72021
The Peculiar Features of Human Resourse Management in Agile Ccompanies
E Zavyalova, A Lisovskaia, A Alsufyev, V Dominiak, A Zamulin, D Sokolov
Graduate School of Management, St. Petersburg University, 2018
72018
Устойчивое управление человеческими ресурсами:новый взгляд на управление сотрудниками
АЮ Лисовская, АА Петрова-Савченко, ДГ Кучеров, ДН Соколов
Менеджмент в России и за рубежом, 97-102, 2022
42022
Особенности я-концепции слушателей программ дополнительного обучения в сфере менеджмента
ЕК Завьялова, СТ Посохова, АЮ Лисовская, ДН Соколов
Вестник Санкт-Петербургского университета. Менеджмент 21 (2), 167-186, 2022
42022
Управление человеческими ресурсами
ЕК Завьялова, СТ Посохова, АЮ Лисовская, ДН Соколов
42018
УПРАВЛЕНИЕ ПОВЕДЕНИЕМ ПЕРСОНАЛА В УСЛОВИЯХ VUCA
АЮ Лисовская
Молодой ученый, 586-588, 2015
42015
Проблемы выбора системы мотивации персонала организации
АЮ Лисовская
π-Economy, 234-238, 2012
42012
В данный момент система не может выполнить эту операцию. Повторите попытку позднее.
Статьи 1–20